社保局XX年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作思路

1、社保局xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作思路xx年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的第十八次全國代表大 會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施民生工程為主線， 以確保待遇發(fā)放為中心，加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦， 強(qiáng)化基金管理，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，努力開創(chuàng)社會保險(xiǎn) 工作新局面。主要工作目標(biāo)任務(wù)是：全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù) 達(dá)42700人（含離退休人員）；社會保險(xiǎn)基金征繳億元；企 業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放率100%,社會化 管理率100%o（一）以貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工 作一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。按照的要求，把擴(kuò)面征繳 作為經(jīng)辦工作的重點(diǎn)任務(wù)，采

2、取切實(shí)有效措施，做到認(rèn)識 到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。二是突出重點(diǎn)，有針對性地做好擴(kuò)面征繳工作。對工 業(yè)園區(qū)企業(yè)的參保情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，糾正用人單位 參保人數(shù)、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際不符的情況，做到應(yīng)保盡 保。三是依法加大征繳力度，確保應(yīng)收盡收。對企業(yè)欠繳 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行逐一清理，建立清欠跟蹤制度，落實(shí) 清欠責(zé)任，明確清欠目標(biāo)，完善清欠措施。四是轉(zhuǎn)變征繳方式，優(yōu)化征繳服務(wù)。針對當(dāng)前和今后 一個(gè)時(shí)期個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者參保數(shù)量增加，以及參 保人員結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化的實(shí)際，工業(yè)濾布在完善銀行代 扣代繳方式的基礎(chǔ)上，積極推行“一站式”征繳方式。五是加強(qiáng)社保稽核工作，確保社保費(fèi)的

3、足額征繳。采 取書面稽核、窗口稽核、上門重點(diǎn)稽核和委托會計(jì)師事務(wù) 所審計(jì)稽核相結(jié)合的方式，確保社會保險(xiǎn)費(fèi)的足額征繳。 通過社?；藢U費(fèi)單位瞞報(bào)、漏報(bào)和拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)的 行為進(jìn)行糾正；對于拒不改正的繳費(fèi)單位，應(yīng)提交勞動保 障行政部門依法進(jìn)行行政處罰。加強(qiáng)社?；岁?duì)伍的建設(shè), 建立健全社保稽核機(jī)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)社保稽核人員，切實(shí)推 進(jìn)社?；斯ぷ鞯拈_展。六是充分發(fā)揮（鎮(zhèn)）街道、社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)在 擴(kuò)面征繳工作中的重要作用。充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保 障工作機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，開展對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位以及靈活 就業(yè)人員參保繳費(fèi)情況的調(diào)查摸底，掌握參保繳費(fèi)以及社 保關(guān)系接續(xù)情況；指導(dǎo)（鎮(zhèn)）街道、社區(qū)勞動保障工

4、作機(jī) 構(gòu)充分發(fā)揮監(jiān)督檢查的職能，督促用人單位依法參保繳費(fèi); 濾布認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)用人單位參保繳費(fèi)的登記備案工作， 實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。七是加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，共同做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面 征繳工作。加強(qiáng)與相關(guān)部門進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)，建立聯(lián)動機(jī) 制，充分發(fā)揮其登記、申領(lǐng)、變更、注銷、年檢、稽核等 職能，督促各類用人單位按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（二）以強(qiáng)化服務(wù)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)退休人員社 會化管理服務(wù)工作要在繼續(xù)保持企業(yè)退休人員社會化管理率100%的基礎(chǔ) 上，將建立企業(yè)退休人員基本信息庫、發(fā)放社會化管理服 務(wù)聯(lián)系卡、指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組 織、開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格驗(yàn)證四項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，逐步向 退休人員服務(wù)信息化、退休人員檔案管理社會化、退休人 員日常制度化規(guī)范化人性化方向發(fā)展，以保障退休人員生 活安定，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。（三）以信息系統(tǒng)升級建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)管理水平的 全面提升計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)在業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，按照市局的要求，今年要結(jié)合''金保工程”的實(shí)施, 將建設(shè)政策統(tǒng)一、流程統(tǒng)一、軟件統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)行 安全高效的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)處理模式， 實(shí)現(xiàn)對養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦、管理和服務(wù)全過程的信息化， 實(shí)現(xiàn)業(yè)