人力資源部分試題2

1、一、多項選擇題（共20道小題，共100.0分）1. 影響組織人力資源報酬的內(nèi)部因素有（）A. 人力資源市場供求關(guān)系B. 組織的生產(chǎn)經(jīng)營狀況C. 組織的理念與薪酬政策D. 組織的工資管理制度E. 員工的績效狀況知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:B;C;D;E;標準答案:B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 2. (錯誤)影響職業(yè)生涯成功的因素包括（）等。A. 受教育程度B. 家庭背景C. 個人價值觀與職業(yè)動機D. 社會及組織的大小環(huán)境E. 機遇知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:0試題分值:5.0提示: 3. (錯誤)薪酬管理的原則

2、主要有（   ）。A. 薪績一致B. 業(yè)績優(yōu)先C. 分享利益D. 目標管理E. 合法知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:0試題分值:5.0提示: 4. (錯誤)間接薪酬包括（    ）。A. 業(yè)績工資B. 養(yǎng)老保險C. 帶薪休假D. 培訓(xùn)教育資助E. 集體旅游知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;C;D;E;標準答案:B;C;D;E得分:0試題分值:5.0提示: 5. 影響績效的因素包括（   ）等。A. 技能B. 激勵C. 環(huán)境D. 效率E. 機會知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;E;標準答

3、案:A;B;C;E得分:5試題分值:5.0提示: 6. 根據(jù)個人在組織中的角色，員工可以分為（    ）等類型。A. 操作工B. 管理者C. 分析師D. 輔助員E. 領(lǐng)導(dǎo)人知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 7. 勞動爭議的處理原則有（    ）。A. 合法原則B. 公正原則C. 及時原則D. 著重調(diào)解原則E. 用人所長原則知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;標準答案:A;B;C;D得分:5試題分值:5.0提示: 8. 訂立勞動合同的合法性體現(xiàn)在

4、（    ）等方面。A. 目的合法B. 主體合法C. 內(nèi)容合法D. 程序形式合法E. 行為合法知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 9. 帕賽爾和西森提出的“五種管理風(fēng)格”包括（    ）。A. 傳統(tǒng)式管理B. 溫情式管理C. 協(xié)商式管理D. 法制式管理E. 權(quán)變式管理知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 10. 保谷六郎認為職業(yè)具有（   ）等特點。A. 經(jīng)濟性B. 技術(shù)性C. 社會性

5、D. 倫理性E. 連續(xù)性知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 11. 培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)該包括（   ）等內(nèi)容。A. 明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標B. 確定培訓(xùn)對象C. 安排培訓(xùn)時間和地點D. 落實師資人選E. 選定培訓(xùn)方法和教材知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 12. (錯誤)平衡計分卡考核的視角有（    ）。A. 財務(wù)視角B. 人力資源視角C. 客戶視角D. 內(nèi)部運作流程視角E. 學(xué)習(xí)和成長視角知識點:階段作業(yè)二學(xué)

6、生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;C;D;E得分:0試題分值:5.0提示: 13. (錯誤)目標管理法的實施步驟有（    ）。A. 確定工作職責(zé)范圍B. 確定具體的目標值C. 實施目標D. 總結(jié)報告E. 考核及后續(xù)措施知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:0試題分值:5.0提示: 14. 哈克曼、勞勒等提出工作是由（    ）等五個核心因素構(gòu)成的。A. 技能多樣性B. 任務(wù)完整性C. 任務(wù)重要性D. 工作自主性E. 工作結(jié)果反饋知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:

7、A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 15. 影響員工組織歸屬感的因素包括（    ）等。A. 智力性因素B. 組織性因素C. 文化性因素D. 心理性因素E. 個人性因素知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:B;C;D;E;標準答案:B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 16. 在市場經(jīng)濟條件下，勞動者的基本權(quán)利包括（     ）等。A. 自由就業(yè)擇業(yè)B. 得到適當(dāng)?shù)膭趧訔l件C. 合理的工資D. 享受社會保險E. 組織和參加工會知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.

8、0提示: 17. 薛恩把麻省理工學(xué)院管理系的畢業(yè)生的系留點劃分為（   ）等類別。A. 技術(shù)性能力B. 管理能力C. 創(chuàng)造力D. 安全與穩(wěn)定E. 自主性知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;D;E;標準答案:A;B;C;D;E得分:5試題分值:5.0提示: 18. 培訓(xùn)評估的績效指標包括（   ）等。A. 反應(yīng)指標B. 學(xué)習(xí)指標C. 行為指標D. 責(zé)任指標E. 成果指標知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;B;C;E;標準答案:A;B;C;E得分:5試題分值:5.0提示: 19. 組織的培訓(xùn)需求具有（   ）等三個層面。A. 組織分析B. 趨勢分析C. 工作分析D. 需求分析E. 個體分析知識點:階段作業(yè)二學(xué)生答案:A;C;E;標準答案:A;C;E得分:5試題分值:5.0提示: 20. 人力資源培訓(xùn)的具體工作環(huán)節(jié)包括（