外企hr面試問(wèn)題

1、外企hr面試問(wèn)題想要應(yīng)聘外企就要做好面試的準(zhǔn)備，比如說(shuō)面試常被 問(wèn)的問(wèn)題，以下是小編整理的外企hr面試問(wèn)題，歡迎參考 閱讀！這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常, 只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有， 其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部 分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué) 習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事 的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人 的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一 句謝謝外企喜歡有禮貌的求職者。這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答

2、數(shù)學(xué)、體育 之類的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表 求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完 成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職 者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正 因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí) 對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興 趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平 衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興 趣的求職者。這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回 答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒 人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。 外企喜歡

3、求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)， 最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡 聰明的求職者。外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn) 題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：是的，我的成績(jī)很 好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好 學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他 方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都 是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè) 全面發(fā)展的學(xué)生。如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)： 我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成 績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多 地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏

4、和壓力下工作，我在學(xué)生 會(huì)組織過(guò)鬃活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的 情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解 家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也 在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我 很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母 親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每 天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài) 度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于 助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo) 我做人的道

5、理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成 長(zhǎng)有潛移默化的影響。外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部 門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為 最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公 司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到 所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是知己，而不是 盲人.外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接 回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì), 然后說(shuō)：對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可 以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司 以后以最短的時(shí)間來(lái)解決

6、，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可 以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。外企喜歡能 夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。 外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希 望聽(tīng)到：以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職 位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描 述不是很具體，我想還可以延后再討論.外企歡迎求職者 給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng) 再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：就我的能力，我可以做一 個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更 多的收益.外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力, 比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：我可以開(kāi)發(fā)大量的新 客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶 的新需求和消費(fèi)。等等。外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企 不喜歡說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng) 新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)