下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、xx年公益培訓(xùn)工作總結(jié)xx年年公益培訓(xùn)工作總結(jié)為進(jìn)一步發(fā)揮泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)的作用,加強(qiáng)企 業(yè)管理人才隊(duì)伍的建設(shè),在中共泉州市委組織部、泉州市 政協(xié)、泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,協(xié)會(huì) 與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技培訓(xùn)中心聯(lián)合承辦“職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì) 修煉與現(xiàn)代企業(yè)管理公益培訓(xùn)”,首期培訓(xùn)暨開班儀式于6 月25日在市政協(xié)大樓六樓會(huì)議室舉辦,市委組織部林錦明 副部長(zhǎng)、市政協(xié)經(jīng)科委顏清平主任、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局邱少煌 局長(zhǎng)出席了開班儀式。邱少煌局長(zhǎng)代表市委組織部等三個(gè) 主辦單位講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出:人才資源已成為我市參與全球化 競(jìng)爭(zhēng)最重要的戰(zhàn)略資源。我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市 府人才發(fā)展戰(zhàn)略,精心組織好每一期
2、培訓(xùn),努力挖掘和倡 導(dǎo)本地優(yōu)秀企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才奉獻(xiàn)智慧和經(jīng)驗(yàn),在 經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)修煉、專業(yè)管理技能訓(xùn)練等方面發(fā)揮積極 作用。公益培訓(xùn)自6月份開班以來(lái),共舉行了九期,深受我 市中小企業(yè)和廣大職業(yè)經(jīng)理人的歡迎,咨詢報(bào)名電話火 爆,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人數(shù)不斷增加,在我市企業(yè)界引起了 反響,更加引起他們對(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和提高管理 者素質(zhì)修養(yǎng)的關(guān)注。在培訓(xùn)活動(dòng)中,通過宣傳和推介本地 知名企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn),通過本土化企業(yè)管理精英人士 的悉心輔導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)效性,整個(gè)培訓(xùn)課 程主要有人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略等方 面的內(nèi)容。協(xié)會(huì)很榮幸的邀請(qǐng)到了各名企的資深職業(yè)經(jīng)理 人,女口
3、: 361度人力資源總監(jiān)寧雨潔女士、格林輕工副總陳 國(guó)成先生、南天竺總經(jīng)理?xiàng)钣駨?qiáng)先生、上海雙全機(jī)構(gòu)葉雙 全先生、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊向陽(yáng)先生、宏發(fā)集團(tuán)總助 陶軍先生、環(huán)球鞋服行政總監(jiān)王紅暉女士、泉州萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò) 開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)陳朝暉先生等老師為學(xué)員做比較系統(tǒng) 的授課。幾位老師結(jié)合自身的經(jīng)歷以及目前泉州企業(yè)普遍 存在的問題與學(xué)員共同討論,幫助學(xué)員解決了不少實(shí)質(zhì)性 的問題。尤其是幫職業(yè)經(jīng)理人提升了一些素質(zhì),幾位老師 幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格,深得學(xué)員的好評(píng)。在這九期的培訓(xùn)當(dāng)中,共吸引泉州各縣近1000名職業(yè) 經(jīng)理人前來(lái)參加研討學(xué)習(xí),并從中互相學(xué)到了企管的許多 寶貴經(jīng)驗(yàn)。在工作崗位上發(fā)揮了積極作用,受到企
4、業(yè)好評(píng)。但這七個(gè)多月的公益培訓(xùn),也有一些不足的地方必須 克服,今后擬做若干修正:參加公益培訓(xùn)班的學(xué)員應(yīng)提交申請(qǐng),認(rèn)真對(duì)待,盡可 能統(tǒng)一班級(jí)學(xué)員的水平,便于班級(jí)的管理及課程的安排。培訓(xùn)應(yīng)更為規(guī)范一些,應(yīng)制定一套班級(jí)管理的規(guī)章制 度來(lái)約束學(xué)員的行為規(guī)范。講師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更貼近企業(yè)案例一點(diǎn),應(yīng)更多一些 案例的演練。除培訓(xùn)課程方式以外,也可以安排一些企業(yè)間的交流 機(jī)會(huì),只有深入到企業(yè)當(dāng)中去,才能真正的看到自己與別 人的差距,從而更深入去了解。通過培訓(xùn),還應(yīng)定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,測(cè)試學(xué)員的真 實(shí)水平,以便更有針對(duì)地提升學(xué)員的水平。總之,通過職業(yè)經(jīng)理人公益培訓(xùn),為我市職業(yè)經(jīng)理人 初步提供了學(xué)習(xí)交流的服務(wù)平臺(tái),今后,協(xié)會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 半導(dǎo)體行業(yè)展望:政策驅(qū)動(dòng)與外部環(huán)境催化半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈國(guó)產(chǎn)化加速 -大公國(guó)際
- 病歷書寫與醫(yī)療安全
- 2025年福州貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題目及答案大全
- 2025年西藏貨運(yùn)從業(yè)資格考試題目及答案解析
- 從失敗中學(xué)習(xí)如何評(píng)估學(xué)校逃生演習(xí)的效果
- 2025年通化貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試
- 2025年鶴崗貨運(yùn)資格證在哪里練題
- 親子共同打造的秋日營(yíng)養(yǎng)食譜
- 個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中的銀行卡應(yīng)用策略
- 企業(yè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的安全管理體系優(yōu)化研究
- UI設(shè)計(jì)理論與實(shí)踐智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院
- 2023-2024學(xué)年山東省青島市市北區(qū)六年級(jí)(上)期中英語(yǔ)試卷
- 2024廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目參考答案(97分)
- JTS+181-5-2012疏浚與吹填工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- AED使用指南課件
- 工程光學(xué)-物理光學(xué)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京航空航天大學(xué)
- 注銷稅務(wù)授權(quán)委托書范本
- 部編版小學(xué)語(yǔ)文六年級(jí)下冊(cè)畢業(yè)升學(xué)模擬測(cè)試卷4份 (含答案) (一)
- 風(fēng)電項(xiàng)目工程施工合同
- 消防康復(fù)方案
- MOOC 藥物化學(xué)-沈陽(yáng)藥科大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論