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1、xx年公益培訓(xùn)工作總結(jié)xx年年公益培訓(xùn)工作總結(jié)為進(jìn)一步發(fā)揮泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)的作用,加強(qiáng)企 業(yè)管理人才隊(duì)伍的建設(shè),在中共泉州市委組織部、泉州市 政協(xié)、泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,協(xié)會(huì) 與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技培訓(xùn)中心聯(lián)合承辦“職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì) 修煉與現(xiàn)代企業(yè)管理公益培訓(xùn)”,首期培訓(xùn)暨開班儀式于6 月25日在市政協(xié)大樓六樓會(huì)議室舉辦,市委組織部林錦明 副部長(zhǎng)、市政協(xié)經(jīng)科委顏清平主任、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局邱少煌 局長(zhǎng)出席了開班儀式。邱少煌局長(zhǎng)代表市委組織部等三個(gè) 主辦單位講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出:人才資源已成為我市參與全球化 競(jìng)爭(zhēng)最重要的戰(zhàn)略資源。我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市 府人才發(fā)展戰(zhàn)略,精心組織好每一期

2、培訓(xùn),努力挖掘和倡 導(dǎo)本地優(yōu)秀企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才奉獻(xiàn)智慧和經(jīng)驗(yàn),在 經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)修煉、專業(yè)管理技能訓(xùn)練等方面發(fā)揮積極 作用。公益培訓(xùn)自6月份開班以來(lái),共舉行了九期,深受我 市中小企業(yè)和廣大職業(yè)經(jīng)理人的歡迎,咨詢報(bào)名電話火 爆,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人數(shù)不斷增加,在我市企業(yè)界引起了 反響,更加引起他們對(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和提高管理 者素質(zhì)修養(yǎng)的關(guān)注。在培訓(xùn)活動(dòng)中,通過宣傳和推介本地 知名企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn),通過本土化企業(yè)管理精英人士 的悉心輔導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)效性,整個(gè)培訓(xùn)課 程主要有人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略等方 面的內(nèi)容。協(xié)會(huì)很榮幸的邀請(qǐng)到了各名企的資深職業(yè)經(jīng)理 人,女口

3、: 361度人力資源總監(jiān)寧雨潔女士、格林輕工副總陳 國(guó)成先生、南天竺總經(jīng)理?xiàng)钣駨?qiáng)先生、上海雙全機(jī)構(gòu)葉雙 全先生、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊向陽(yáng)先生、宏發(fā)集團(tuán)總助 陶軍先生、環(huán)球鞋服行政總監(jiān)王紅暉女士、泉州萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò) 開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)陳朝暉先生等老師為學(xué)員做比較系統(tǒng) 的授課。幾位老師結(jié)合自身的經(jīng)歷以及目前泉州企業(yè)普遍 存在的問題與學(xué)員共同討論,幫助學(xué)員解決了不少實(shí)質(zhì)性 的問題。尤其是幫職業(yè)經(jīng)理人提升了一些素質(zhì),幾位老師 幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格,深得學(xué)員的好評(píng)。在這九期的培訓(xùn)當(dāng)中,共吸引泉州各縣近1000名職業(yè) 經(jīng)理人前來(lái)參加研討學(xué)習(xí),并從中互相學(xué)到了企管的許多 寶貴經(jīng)驗(yàn)。在工作崗位上發(fā)揮了積極作用,受到企

4、業(yè)好評(píng)。但這七個(gè)多月的公益培訓(xùn),也有一些不足的地方必須 克服,今后擬做若干修正:參加公益培訓(xùn)班的學(xué)員應(yīng)提交申請(qǐng),認(rèn)真對(duì)待,盡可 能統(tǒng)一班級(jí)學(xué)員的水平,便于班級(jí)的管理及課程的安排。培訓(xùn)應(yīng)更為規(guī)范一些,應(yīng)制定一套班級(jí)管理的規(guī)章制 度來(lái)約束學(xué)員的行為規(guī)范。講師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更貼近企業(yè)案例一點(diǎn),應(yīng)更多一些 案例的演練。除培訓(xùn)課程方式以外,也可以安排一些企業(yè)間的交流 機(jī)會(huì),只有深入到企業(yè)當(dāng)中去,才能真正的看到自己與別 人的差距,從而更深入去了解。通過培訓(xùn),還應(yīng)定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,測(cè)試學(xué)員的真 實(shí)水平,以便更有針對(duì)地提升學(xué)員的水平。總之,通過職業(yè)經(jīng)理人公益培訓(xùn),為我市職業(yè)經(jīng)理人 初步提供了學(xué)習(xí)交流的服務(wù)平臺(tái),今后,協(xié)會(huì)

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