新員工試用期協(xié)議書

1、新員工試用期協(xié)議書(完整版)新員工試用期協(xié)議書甲方聘用方：_乙方受聘方：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。從年月_日起，經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位工種為：，在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤情況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工

2、資內(nèi)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早7天通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報(bào)到后提出辭職后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放酬勞。八、在試用期內(nèi)，乙方假設(shè)嚴(yán)峻違背公司管理制度或甲方發(fā)覺(jué)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容條款結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；有意或嚴(yán)峻瀆職者，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展責(zé)任追償。十一、崗位試用期滿或者試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月見(jiàn)公司用工制度。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方聘用方：乙方受聘方：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日以下無(wú)正文內(nèi)容提示：本文介紹的合同模板或協(xié)議范文演示文本及詳細(xì)條款由資