20專職教師薪酬制度

1、旗幟教育2012年北京封閉項目專職教師薪酬制度一、總則為充分調動教師工作積極性，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得”的原則，經綜合 考慮，特制定本制度。二、專職教師專職教師：一是參加封閉項目的本公司現(xiàn)有正式教師；二是專為參加封閉項目而加入旗 幟，供職封閉項目而沒有在其他機構兼職的教師。三、專職教師薪酬結構(-)底薪：依照旗幟教育集i才i封閉項目崗位工資標準的規(guī)定執(zhí)行。(-)績效：課酬+招主提成+承保類學員升學獎。1、課酬標準及發(fā)放:見附件一2012年封閉項目專職教師課時費標準。 對于封閉項目教師在一對一校區(qū)授課的課時，折合為封閉項目課時按照封閉課酬 對應標準計算課酬。封閉項目口習值班教師按照每兩小時口習

2、30元的標準計算口習課課酬。2、招生提成：封閉項目教師獨立完成新生源邀約到訪，并最終成功招生的, 根據學費金額給予該教師招牛提成。注意，此類情況只要求教師完成牛源邀約即 可，不要求教師獨立完成簽約。獎勵標準如下：單筆學費金額大于等于兩力元的，每生獎勵該教師1000元；單筆學費金額大于等于一力元小于兩力元的，每生獎勵該教師600元；單筆學費金額大于等于5000元小于一力元的，每生獎勵該教師200元;單筆學費金額小于5000元的，每生獎勵該教師50元。對于封閉項目教師在教學過程中，個人獨立完成大班型學員向小班型轉化工 作并由此產生續(xù)費的，可參照前述標準給予教師獎勵。注意，此處所述獨立完成 是指教師

3、不借助招生人員等其他人員的幫助，自行完成轉化工作直接帶領客戶繳 費的情況，與前述招新牛只要求獨立實現(xiàn)邀約到訪有本質區(qū)別。如教師僅邀約，而由招牛咨詢人員完成簽約工作的，按照繳款金額的50%計算教師招牛提成。3、升學獎。此項獎勵專為承擔承保學員教學的教學小組設置，實現(xiàn)承保給與獎勵，具體標準如下：學習期限承保類別獎勵金額（元/小組）70 （含）一90 天三本、二本、一本500050 （含）一70 天三木、二木、一木400030 （含）一50 天三木、二木、一木300010 （含）一30 天三木、二木、一木2000說明：a、承保獎金需于高考結束，考試成績公布后進行發(fā)放。b、承保獎金分配：獎金由承保小組

4、教師按如下標準分配：科目獎金二（科目高考成績-科目在我校第一次測試成績）/（高考總成績- 在我校第一次測試總成績）x獎金總額注：文綜或理綜因沒有單科成績，三科看作一個科目，獎金分配首先按上述 公式計算獎金總額，原則上科任教師平均分配獎金。如教學主任認為平均分配顯 失公平的，可擬定分配方案并說明理由報封閉項目事業(yè)部總經理審批后執(zhí)行。（三）補充部分：住宿補貼+餐飲補貼+學科組長津貼+學生管理津貼1、餐飲補貼：按照上班天數(shù)，每天8元，于次刀15日發(fā)放。2、學科組長補貼：每刀給與300元的補貼，于次月15日發(fā)放。學科組長每 周須組織該學科所有教師開展一次教研活動，提交教研總結，每少一次扣100 元，扣

5、完為止。3、因封閉項目存在班型大小差異，故按照每個教師當?shù)端淌趯W生人數(shù)按 刀發(fā)放學生管理津貼。具體計算公式為“（當?shù)端淌趯W生數(shù)-當?shù)端鶐“嗉墧?shù)） x20” o四、起薪日與截薪日教師正式到公司報到日為薪酬起始日期，項目結束日薪酬截止日。項目尚未 結束離開公司的，無論屬公司辭退或自愿離職的，薪酬截止日期為最后一次授課 的日期。五、處罰措施為保障項目順利完成，保證教學進度和教學質量，實現(xiàn)高考目標，對各種可 能干擾教學的行為做出嚴格限制和規(guī)定。（一）請假。教師任何類別的請假無底薪。請假須提前48小時通知教學部 主管，批準同意后，與接替教師做好交接后方可離開，否則按曠工計，曠工一天 罰款500元。連

6、續(xù)曠工二天或刀內累計曠工達五天，按口動離職處理。如因請假 引起客戶投訴累計達2次或其他惡劣結果的，予以勸退處罰。（二）任課教師上課遲到、早退的，每次罰款50元，教學部主任罰款50 元/人次；教師曠課罰款200元/次課，教學部主任罰款100元/人次。（三）根據實際情況安排任課教師每周1-2次自習輔導，需全自習時間在學 習區(qū)內。擅口離崗的被查到的，按100元/次進行處罰，教學部主任處罰100元/ 人次。（四）離職的教師，需按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善進行學員工作交接。 未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)的按自動離職處理，自動離職不發(fā)薪酬；離職相關信 息交接不清晰的，處以500元的罰款，教學部主任給與100元/人次的罰款。（五）缺少“教案” 一次罰款50元。六、薪酬發(fā)放（一）毎刀15日發(fā)上刀薪酬（上刀1日到31日），薪酬包括薪酬結構中的 所有內容。（二）封閉項目結束后5天內，發(fā)放5刀及6刀薪酬。（三）升學獎金具體數(shù)額根據高考成績發(fā)布后進行統(tǒng)計，成績統(tǒng)計確認后， 進行核算，并于5天內發(fā)放。（四）項目未結束提前離職的，其余下的薪酬可由其他同事代領（須寫委托 書），也可以提供銀行卡號。（五）封閉項目期間，因生活需要預借款者，可向公司提出借款中請，公司審批后予以預借。但借款金額不得高于其相應薪酬的30%。旗幟金榜(北京)教育科技有限公司flageducation (be