版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、without saliva and sweat, there would be no tears of success.勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。撁伎蓜h)聘用合同范文合集五篇 聘用合同 篇1甲 方:_(聘方)乙 方:_(受聘方)(本職工作單位:_,職務(wù):_)甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。第二條 乙方的聘任職務(wù)是_(公司)兼職會(huì)計(jì)師,其工作范圍為上級(jí)工會(huì)所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)
2、利:1為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配任務(wù);2監(jiān)督檢查乙方工作情況;3在乙方工作成績(jī)突出或?qū)(公司)有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰;(二)甲方須履行的義務(wù):1使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;2使乙方合理享受_(公司)規(guī)定的待遇;3為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;5為乙方參加_工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:1依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù);2獲取勞動(dòng)報(bào)酬;3對(duì)_(公司)的管理工作提出建議和批評(píng);4依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和_(公司)的各項(xiàng)文體活動(dòng);5辭職(須提前三個(gè)
3、月提出書面申請(qǐng))。(二)乙方須履行的義務(wù):1遵守_(公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受_(公司)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;2在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;3不得從事有損于_(公司)聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏_(公司)的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;4管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,下班要關(guān)閉好門窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失,承擔(dān)賠償責(zé)任;5不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);6自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬_元,在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,支付報(bào)酬。(二)因工作需要,經(jīng)主
4、任同意,到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條 合同的變更和解除(一)在下列情況下,_(公司)有權(quán)單方解除合同:1應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反_(公司)規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);2應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格;4應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。(二)在下列情況下,合同自行解除:1應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離_(地區(qū));2應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_個(gè)月;3一個(gè)月無故不做帳;4_(公司)被撤銷。(三)在下列情況下,合同可以變更:1雙方協(xié)商之;2因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有
5、關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。第八條 合同期限本合同有效期為2年,從合同簽字生效之日起至_年_月_日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章):_ 乙方(簽章):_代表人(簽章):_ _電話:_ 電話:_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇2甲方:乙方:身份證號(hào)碼:甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議。一、 保安人員的工作職責(zé)。1、保
6、安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。 保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感,對(duì)學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。2、保安人員要認(rèn)真守護(hù)學(xué)校的防火、防盜,負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。3、保安人員實(shí)行全年全天24小時(shí)值班制度,做好值班記錄。 保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,做好防盜工作。 保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的.精神,按學(xué)校規(guī)定,值班時(shí)間定時(shí)開關(guān)大門,上課或課間休息時(shí)間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,必須持有教師批準(zhǔn)的請(qǐng)假條,否則一律不得放行,杜絕發(fā)生
7、因?qū)W生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,并立即報(bào)告。4、保安人員對(duì)非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校。上課時(shí)間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生,必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入,并做好登記。對(duì)騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進(jìn)入的應(yīng)及時(shí)制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生及時(shí)糾正。5、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員確需進(jìn)入者,按要求填寫好登記表,經(jīng)被訪者確認(rèn)后方可由被訪者帶入校內(nèi)。6、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)在校門口巡查,看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門。7、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段。保安人員要維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,嚴(yán)禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對(duì)校門口聚
8、眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象,予以勸阻,對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的,應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校和110,并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點(diǎn),禁止任何車輛無故亂停亂放,保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。8、保安人員禁止外來車輛進(jìn)入校園。確實(shí)因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗(yàn)證許可做好車牌登記后方可進(jìn)校。9、保安人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。10、保安人員若本人生病,工作期間發(fā)生的責(zé)任事故由本人承擔(dān)。二、 保安人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣、拖欠工資。學(xué)生在校期間每月工資標(biāo)準(zhǔn)
9、為人民幣1500元。(寒暑假期除外)三、 出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘協(xié)議,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。1、 侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響。2、 工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。3、 工作散漫、不負(fù)責(zé)屢教不改。4、 當(dāng)班期間擅自離崗。5、 邀約他人在保安室酗酒打牌。四、本協(xié)議有效期一年。在協(xié)議到期前15日,雙方如愿意,可重新簽訂協(xié)議。五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日生效。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(簽字)年 月 日 年月 日聘用合同 篇3用人單位(甲方):名 稱: 地 址:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或
10、蓋章):聯(lián) 系 電 話:聘用人員(乙方):姓 名: 性 別:身份證號(hào)碼:家庭 住 址:戶籍 類 型:戶口所在地:聯(lián)系 電 話:簽 訂 日 期: 年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定, 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同 ,共同遵守本合同所列條款 。一、合同期限本合同從_年_月_日起至_年_月_日止,合同期為_年。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,試用期為_個(gè)月。二、工作內(nèi)容(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方在 _ 崗位從事_工作。(二)乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔,其執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在城口縣
11、中醫(yī)醫(yī)院。(三)合同期內(nèi),乙方在任何時(shí)間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位或工種。(四)乙方須按照甲方工作崗位要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。(六)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(七)乙方受聘時(shí),需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn)。并按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)公益活動(dòng)。(八)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控
12、告。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,每月 日按時(shí)發(fā)放。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方職稱每提高一個(gè)檔次后,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資(按相應(yīng)職稱級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。(三)乙方每工作滿一年,次年的月工資增加10元,直至達(dá)到正式職工工資水平為限。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)各種福利待遇按勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有
13、關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(一)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的職工工作手冊(cè)和醫(yī)院管理制度及聘用人員的聘用制度。各種考評(píng)考核、獎(jiǎng)罰與正式在崗職工一視同仁。(二)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止均按勞動(dòng)合同法和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在試用期間,被證明不能勝任本職工作的;2、違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定的;3、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程,造成重大責(zé)任事故的;4、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,
14、對(duì)甲方利益造成重大損失的;5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;6、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(五)錄用條件為:1、擁護(hù)黨和國家各項(xiàng)方針政策,政治思想良好,職業(yè)道德2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;3、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),技術(shù)考試考核合格,能勝任本職工作。(六)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的,乙方提前三日通知甲方。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)
15、條件的;。4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時(shí),任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,如果乙方提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,
16、可以向人民法院提六、經(jīng)濟(jì)賠償(一)甲方違反本合同約定,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方賠償金(二)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。(三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。(五)乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實(shí)性,否則造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果概由乙方承擔(dān)。(六)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章
17、):聘用人員(簽字或蓋章):20_年 月 日聘用合同 篇4聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):具體部門: 電話:受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方): 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方): 身份證號(hào)碼:茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、_待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月_為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月_為:醫(yī)生
18、 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月_扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù):1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)
19、責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)_及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的_等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),
20、同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù):1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)_等報(bào)酬,但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息
21、的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)_。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月_獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用合同 篇5根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:第一條 崗位1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)
22、甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。第二條 崗位變更1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方
23、工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條 聘用期限1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過勞動(dòng)合同期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動(dòng)合同,否則超過勞動(dòng)合同期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)勞動(dòng)合同終止期限時(shí)即行終止。3、 勞動(dòng)合同解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。4、 勞動(dòng)合同發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。5、 勞動(dòng)合同發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條 權(quán)利與義務(wù)1、 甲方權(quán)利義務(wù)l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小音箱課程設(shè)計(jì)
- 成人雕塑課程設(shè)計(jì)
- 幼兒藍(lán)色涂料課程設(shè)計(jì)
- 山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院《跨國公司經(jīng)營與管理英》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東建筑大學(xué)《學(xué)習(xí)障礙兒童教育》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 幼兒園養(yǎng)殖昆蟲課程設(shè)計(jì)
- 山東華宇工學(xué)院《智能科學(xué)與技術(shù)導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東海事職業(yè)學(xué)院《地理教學(xué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 找課程設(shè)計(jì)在什么網(wǎng)址找
- 幼兒園美術(shù)建筑課程設(shè)計(jì)
- 精英中學(xué)-高三物理一輪10.7組合、復(fù)合場(chǎng)六個(gè)應(yīng)用 提綱 - 副本
- 2022年10月西藏昌都市招考大學(xué)生村(居)鄉(xiāng)村振興專干、科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員筆試題庫含答案解析
- 卡拉瓦喬課件
- 涉詐風(fēng)險(xiǎn)賬戶審查表
- 物控部(PMC課)年終總結(jié)報(bào)告PPT模板主要展示工作數(shù)據(jù)
- 宣布處分決定講話
- 2023年春季高考機(jī)電專業(yè)知識(shí)高考題整理版
- 日本多次簽證申請(qǐng)理由書
- 影視攝制經(jīng)費(fèi)預(yù)算總表
- 考研英語二核心詞匯整理
- GB/Z 10096-2022齒條精度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論