個人勞務(wù)合同模板簡單

1、個人勞務(wù)合同模板簡單編號：gr-wr-12154 個人勞務(wù)合同模板簡潔after negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：_乙方：_簽訂時間：_本文檔下載后可任意修改個人勞務(wù)合同模板簡潔備注:本合同書適用于商定雙方經(jīng)過會談、協(xié)商而共同成認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡

2、述確定的時間內(nèi)達成商定的承諾結(jié)果。文檔可挺直下載或修改，用法時請具體閱讀內(nèi)容。甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)地址：聯(lián)絡(luò)地址：依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原那么訂立本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止(前個月是試用期)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_崗位(工種)工作，乙方的工作地點_。乙方同意甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體安康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管

3、理，按時完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)懲罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可支配乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。詳細的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動酬勞及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。詳細如下：1、正常工作時間工資為人民幣元;2、加班工資元，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加

4、班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先支配補休，被支配補休的公司不支付加班工資(加班時間確實定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。(二)發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(三)調(diào)薪乙方同意甲方依據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容改變等，調(diào)整乙方的工資程度，但調(diào)整的工資不行低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。乙方同意購置社會保險，并主動向甲方供應(yīng)購置社會保險需要的材料。乙方有意拖延或不辦理購置社會保險的，屬于嚴(yán)峻違

5、背甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項

6、規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。七、效勞期與競業(yè)限制(一)甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的培訓(xùn)與效勞協(xié)議，假如商定的效勞期與勞動合同商定的合同期不全都的，以后到期的為準(zhǔn)。(二)乙方把握甲方的商業(yè)隱秘及與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離任后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱秘。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可依據(jù)實際需要打算是否與乙方簽訂競業(yè)限制合

7、同，商定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的離任程序，辦理工作交接及其他離任手續(xù)。只有在乙方根據(jù)甲方的離任程序辦理完工作交接及其他離任手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算全部的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟損失。3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同商定的其他賠償費用。甲方違背規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以