工程部考勤制度

1、工程部考勤制度為了嚴(yán)肅項(xiàng)目部管理制度， 提高項(xiàng)目部管理水平， 同時(shí)提高員工 的自律意識(shí)，規(guī)范員工請(qǐng)假及公出行為，特制訂本考勤管理制度：一、考勤制度：1 、項(xiàng)目部成員原則上在項(xiàng)目部辦公，考慮到目前員工手頭工作 可在單位辦公。輪值人員必須按照輪值表在項(xiàng)目部辦公，值班。2 、彈性工作時(shí)間：考慮到項(xiàng)目部辦公的特殊性，除值班人員外 項(xiàng)目部人員實(shí)行彈性上班制。 原則上項(xiàng)目部辦公時(shí)間為 8:00 18:00, 個(gè)人可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整， 但必須保證在崗時(shí)間， 確保工作不受 影響。3 、項(xiàng)目部每周不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考勤抽查，無(wú)故不在崗或未請(qǐng) 假者或不能說(shuō)明原因者按曠工處理。二、考勤辦法：1 、項(xiàng)目部綜合管理部

2、指定專(zhuān)門(mén)的考勤員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的考勤 統(tǒng)計(jì)工作。2 、員工考勤實(shí)行一日，以每月 26 日至次月 25日為一個(gè)周期。3 、每月 25日考勤員負(fù)責(zé)將本月考勤表提交項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行審核、 確認(rèn)。簽字后上報(bào)公司。三、請(qǐng)假制度：1、除因公出差外，不能上班的員工均應(yīng)按本規(guī)定請(qǐng)假。2、有事需請(qǐng)假的員工必須先填好請(qǐng)假條，填好請(qǐng)假事由，日期。請(qǐng)假一天之內(nèi)的由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理同意簽字后生效。 請(qǐng)假兩天以上者必須經(jīng) 工程部主管同意簽字后生效。 在離開(kāi)項(xiàng)目部前必須將請(qǐng)假條主動(dòng)交于 考勤員。3、如請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)遇特殊情況需續(xù)假，必須提前一天以電話形式 向工程部主管申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)休假。未經(jīng)批準(zhǔn)，又不 按時(shí)回項(xiàng)目部者按曠工處理。4 、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺勤，擅離項(xiàng)目，未提交請(qǐng)假條者一并 按曠工處理。5 、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有項(xiàng)目部人員必須服從。加班時(shí) 間可由項(xiàng)目部安排調(diào)休。三、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲制度 :為全面了解，評(píng)估項(xiàng)目部員工績(jī)效，提高項(xiàng)目部人員工作效率，項(xiàng)目 部全體員工均需考核1 、考核原則：通過(guò)考核全年評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)， 使員工了解自己的工作 表現(xiàn)與取得待遇報(bào)酬的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。