機關(guān)管理制度

1、XXXXX考勤、請假、值班等內(nèi)部管理制度（試行）為進一步加 強制度建 設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理， 轉(zhuǎn)變工作作 風，嚴肅工作 紀律，提升行政效能，使全局工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的 軌道，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔 高效的行政管理體制，促 進各項環(huán)保工作目 標任務(wù)圓滿 完成，根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定及縣委、縣 政府有關(guān)文件精神， 經(jīng)局委會研究，特制定完善了考勤、請假、值班、工作、責 任追究等內(nèi)部管理制度如下：一、考勤制度1、實行考勤 簽到制度，簽到時間按國家 規(guī)定執(zhí)行（上午簽到時間為 8 時，下午簽到時間 5-9 月為 15 時，其它月份為 14 時 30 分），必須保證工作 時間（工作

2、時間為 ：上午8:00-12:00，下午工作時間5-9 月為 15:00-18:30，其它月份為 14:30-18:30）；局機關(guān)工作人員一律到局 值班室填寫 簽到表，由局 辦公室指定 專人負責機關(guān)考勤管理；環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán) 境監(jiān)測站、城鎮(zhèn) 中隊和 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 中隊可結(jié)合各自 實際 ，制定切實可行的考勤 辦法，但每個工作日至少要有一次 簽到記錄。2、簽到時必須由本人 親自簽名，嚴禁代簽，如發(fā)現(xiàn) 代簽一次，罰款 20 元。3、遲到一次 罰款 10 元，早退一次 罰款 10 元；每月累計遲到、- 1 -早退 6 次以上的只 發(fā)本人本月工 資的基礎(chǔ)工資，扣發(fā)津貼；無故缺崗一次 罰款 40 元，每月

3、累計無故缺 崗 3 次以上的扣 發(fā)當月工 資；每月無故不到累 計 15 天以上的或全年累 計缺崗 30 天以上的，扣發(fā)當月或全年所有工 資，視其情節(jié)按國家有關(guān) 規(guī)定予以 處理。4、工作期間 因公出差或外出 辦事，必須履行外出登 記手續(xù)，特殊情況不能 親自登記的，可電話告知 辦公室，經(jīng)核實后進行登記，未登記的視為無故不到。5、局機關(guān)各股室考勤情況由辦 公室負責考核匯總 ，每月 25 日前報局委會 審核后，交財務(wù) 室依規(guī)定執(zhí)行；環(huán)境監(jiān)察大 隊、環(huán) 境監(jiān)測站、城鎮(zhèn) 中隊和 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊考勤情況由各 單位負責考核 匯總，經(jīng)負責 人簽字，報局分管 領(lǐng)導審查 后，每月 25 日前報辦 公室審核人員請

4、假情況后，統(tǒng)一交財務(wù) 室依規(guī)定執(zhí)行。二、請假制度1、因事、因病需請假者，必須履行 請銷假手 續(xù)。2、請 假者必 須持本人填寫的 請假條，逐級辦 理請假手續(xù)，請假條經(jīng)批準后，交辦公室存檔 備案（機關(guān)各股室工作人 員請 假條一律交局辦公室存檔，其它基 層單 位工作人 員請假 1 天以上的一律交局辦公室存檔， 1 天以內(nèi)的由本 單位存檔，并于每月 25 日前報辦公室備案）。3、請 假到期要及 時履行銷假手 續(xù)，如因情況 變動需續(xù)假的，必須及時辦 理續(xù)假手續(xù)（特殊情況可電話續(xù) 假，但必須有文字 記載 ），既不續(xù)假也不到 崗的，一律按無故不到 處理。4、請 假 1 天以內(nèi)者，由本股、站、室、隊、中心負責

5、人簽字審批；- 2 -請假 1 天以上 3 天以下者，由各股、站、室、隊、中心負責人簽注意見后報局分管 領(lǐng)導審 批；請假 3 天以上者，由本 單位負責 人和局分管 領(lǐng)導簽 注意見后報局長審批；各股、站、室、隊、中心負責人請假，須經(jīng)分管 領(lǐng)導簽 注意見后報局長審批。5、局長 外出須向縣委、縣 政府主要 領(lǐng)導請 假；其他班子成員請假 3 天以內(nèi)的由局 長審批，3 天以上的 須經(jīng)局長簽注意 見后，向縣委組織部請假。6、婚、喪、嫁、娶和產(chǎn)假等假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、職工因病 請假，須持就診醫(yī)院出具的 診斷證明及病休建 議書，履行請假手 續(xù)，參照國家規(guī)定標準，工齡不滿十年的，發(fā)放本人基 礎(chǔ)工資的 6

6、0%；工齡滿十年，不滿二十年的，發(fā)放本人基 礎(chǔ)工資的 70%；工齡滿二十年，不滿三十年的，發(fā)放本人基 礎(chǔ)工資的 80%；工齡滿三十年以上的， 發(fā)放本人基 礎(chǔ)工資的 90%；本人患有重大疾病或因公 傷殘的由局委會研究后酌情 處理；直系親屬患重大疾病需要照 顧的，需提供病人病 歷，本人可享受病假待遇。8、除第 6 條規(guī)定的正常假期外，每月 請事假累 計超過 5 天不足 15 天的，超過 1 天扣除 20 元；累計超過 15 天的，一律按 請長假處理。9、如因本人家中有事或其它原因不能正常上班，經(jīng) 本人提出申請，需要請長 假的，可保留工作關(guān)系，養(yǎng)老保 險金和醫(yī) 療保險金單位部分由 單位繳納 ，個人部

7、分由本人承擔； 請假 15 天至 1 個月的，發(fā)放本人月基 礎(chǔ)工資的 50%；請假 1 個月以上 1 年以內(nèi)的，每月發(fā)放本人基 礎(chǔ)工資的 40%；請假期間發(fā)生的安全與 經(jīng)濟問題 與- 3 -單位無關(guān)，一律由 職工本人承擔。三、值班制度1、局機關(guān)日常值 班工作由 辦公室負責 ，要確定專人值班，做到上傳下達及 時準確、工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。2、節(jié) 假日和其他特殊情況 實行局領(lǐng)導帶 班制度，由辦公室安排局領(lǐng)導 和股室 負責人輪流值班。3、如個人有特殊情況需臨時換 班，須自行找人 調(diào)換 ，并提前向辦公室 說明；值班人員請長 假無法正常 值班的，由辦公室另行安排。4、值 班人員在值班期 間內(nèi)必 須堅守崗位，

8、做好值班記錄，按時交接班，重大情況要及 時向局 領(lǐng)導或縣委、縣 政府匯報。四、工作制度1、嚴禁工作中 職責不清、責 任不明，實行集體 領(lǐng)導 下的個人分工負責 制，一般人 員對股、站、室、隊、中心負責人負責，各股、站、室、隊、中心負責人對局分管 領(lǐng)導負責 ，各分管領(lǐng)導對 局長負責。2、嚴禁工作中獨斷 專行、各自為政、不服從領(lǐng)導、不按規(guī) 定程序辦事，堅持重大 問題集體 討論決定，各分管 領(lǐng)導要按照自己的職責分工和 權(quán)限，切實抓好各自分管工作，做到協(xié)調(diào)配合，密切 協(xié)作，一般問題要酌情 處理，重大問題要及 時請示匯報；各股、站、室、隊、中心負責 人必須服從局委班子的工作安排，管好本 單位的人，做好本

9、單位的事。3、嚴禁工作期 間串崗、離崗及從事玩撲克、下棋、打麻將、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等娛樂 活動。- 4 -4、嚴禁上班 時間到茶社、歌廳、洗浴場 所等休 閑娛樂場 所從事與工作無關(guān)的活 動，嚴禁參與 賭博、色情、迷信、吸毒等活動。5、嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要，敗 壞單位形象，要做到不該說的不說，不該做的不做，不 該拿的不拿，不 該去的不去。6、嚴禁工作上作 風漂浮、辦事不公、效率低下等現(xiàn)象，要盡職盡責，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制和服務(wù) 承諾制。7、嚴禁在工作中推 諉、扯皮、拖拉、不負責 任，要做到雷 厲風行、執(zhí)行有力、政令暢通，有回音、有措施、有結(jié)果。8、嚴禁

10、對服務(wù)對 象和群眾 態(tài)度蠻橫、語 氣生硬，要牢固 樹立公仆意識和服 務(wù)意識，做到熱情接待、態(tài) 度誠懇、優(yōu)質(zhì) 服務(wù)，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦 ”現(xiàn)象。9、嚴禁拉幫 結(jié)派、搞團團伙伙、道聽途說、散步小道消息、人為制造糾紛 和矛盾等行 為，要牢固樹立大局意 識、集體意識、團結(jié)意識，做到不利于 團結(jié) 的話不說，不利于團結(jié) 的事不做，自 覺服從組織領(lǐng)導 ，積極參加集體活 動，維護全局安定 團結(jié)。10、嚴禁穿奇裝異服、講 粗話臟話、隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、垃圾等不文明行 為，要注重文明禮 儀，做到個人儀表莊重大方， 堅持使用文明禮貌用 語，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生整 潔。五、責任追究制度1、全體工作人員

11、 要自覺遵守各 項規(guī)章制度，領(lǐng)導 干部要以身作則，帶頭執(zhí)行。2、機關(guān)分管領(lǐng)導 和辦公室 對局機關(guān)制度 執(zhí)行情況 負責 ，下屬- 5 -各單位負責人對本單位制度 執(zhí)行情況 負責 ，對制度執(zhí)行不力或不負責任、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，視其情節(jié)，嚴肅追究相關(guān) 責任人的責任。3、全體工作人員 要自 覺遵守法律法 規(guī)，凡觸犯黨的 紀律和法律法規(guī)的，后果自負，并依法給予嚴肅處理。4、對 工作時間上網(wǎng)、玩電腦 游戲、炒股、打撲克的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，一律予以辭退。5、各分管領(lǐng)導 是分管 單位上班期 間管理的直接 責任人，各股、站、室、隊、中心負責人是本 單位人員上班期 間管理的直接 責任人，必須加強管理，嚴禁無理取 鬧、尋 釁滋事等干 擾機關(guān)正常 辦公秩序的行 為及違法違紀現(xiàn) 象發(fā)生，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，視情節(jié)輕 重對當事人予以警告、記過、直至開除，同時要追究相關(guān) 單位負責 人和分管領(lǐng)導 的連帶責任。6、局成立由紀檢組長