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1、編號：本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載（虛擬股票期權模式）股權激勵協(xié)議范本-（優(yōu)質(zhì)文檔）甲方：乙方:日期：說明：本合同資料適用約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與II 義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用iI 時請詳細閱讀內(nèi)容。（虛擬股票期權模式）股權激勵協(xié)議范本甲方：乙方:20年 月曰甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒?。?、乙方為甲方的員工。2、乙方自進入甲方或甲方直營店 之日起工作已滿年，且職位為。3、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的激 勵

2、與約束, 使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和 經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權的方 式進行激勵，即乙方以貨幣的形式 購買甲方虛擬股權取得該部分虛擬股所對應的分紅權?，F(xiàn) 甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信 用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法等相關法律法規(guī)規(guī)定及司章程就股權激勵事宜，特 訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：風險提示：股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂勞動合同，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“ 8萬股“的不活晰約定就成了定時炸彈：公司總股本 有都少？ 8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn) 還是市值核定？獲 得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以

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