營運督導工作的崗位職責

1、營運督導工作的崗位職責職責：1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標 ;2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護品牌形象 ;3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務，提升單店業(yè)績 ;4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓 ;5、協(xié)助未 / 已開業(yè)客戶訂貨?！救温氁蟆?、服裝行業(yè)同等崗位 1 年或以上的工作經(jīng)驗 ;2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝 通，處理加盟店鋪日常事務 ;3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力 ;4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析 ;5、團隊意識和執(zhí)行能力強。篇二職責：1. 負責加盟店內前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。2 定期巡查店鋪，監(jiān)督指導直營店和加盟店的銷售，

2、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作，填寫巡店報告。3. 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。4. 協(xié)助加盟店的綜合培訓。任職資格：1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗 1 年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè) （KFC麥當勞等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、能獨立完成對店鋪規(guī)范的跟進指導 ;3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞 ；4、性格開朗，為人正直，有較強的親和力和敬業(yè)精神 ；5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的 能力；6、熟練操作各類辦公軟件。-篇三職責：1、監(jiān)督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息 給公司。2、維護與門店的關系，協(xié)調好運營、推廣、培訓等工作，

3、解決 問題及時指引，保障門店滿意度。3、負責各項標準的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店營運標準。4、負責或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內的營銷活動，提 升區(qū)域銷售額。6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作，做好門店信 息統(tǒng)計工作。7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行 情況。8、負責門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導、培訓及評估。9、完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1. 較強的溝通與談判能力 , 綜合能力強。2. 至少 2 年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門店服務支持 經(jīng)驗優(yōu)先。3. 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。4. 有市調經(jīng)

4、驗，分析能力強，善于看數(shù)據(jù)。5. 熟悉各種辦公軟件的使用， WORd EXCEL PPT等。6. 能適應短期全國出差。篇四職責：1、負責對商業(yè)項目整體的營運工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收 工作進行監(jiān)督和指導，與商戶保持良好的關系 ;2、對商業(yè)項目的營運進行指導 ;3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進 進行把控，完成公司下達的任務 ;4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現(xiàn)場工作進行指正。收集業(yè)務操作 中存在的問題，完善相關規(guī)范制度 ;5、協(xié)調總部與各項目的配合關系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通6、嚴格執(zhí)行所制定的激勵方案，追蹤執(zhí)行 ;7、培訓及租賃業(yè)務管理

5、工作 ; 籌辦營運會議。任職資格：1、大專以上學歷 ;2、五年以上招商或營運相關工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、 娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;3、具有一定的品牌客戶資源，較強的獨立工作能力及良好的溝 通能力;4、熟悉招商營運流程，對商業(yè)工作有獨特見解，具備較強的溝 通、協(xié)調能力。篇五職責：1、負責管轄區(qū)域內各門店 QSC勺協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成 ;2、負責制定各門店長期、短期勺年度和月度計劃，組織、督促 完成各項任務和經(jīng)營指標，并對經(jīng)營情況進行分析 ;3、負責管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標 ;4、負責各餐廳勺人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展 ;5、負責區(qū)域內各餐廳勺人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案， 追蹤提升效果 ;6、負責對區(qū)域各項其他工作勺跟蹤和完成任職資格：1、大專及以上