進(jìn)群自我介紹

1、群面自我介紹注意問題一 、 前言 群面可能對于許多同學(xué)來說都是一個(gè)惡夢 ，因?yàn)閷γ嬖囆问降牟皇煜?， 因?yàn)榫o張而講話 不清 ，甚至對討論的題目毫無概念 ，小弟曾經(jīng)也有這樣的疑惑 ，不過一個(gè)學(xué)期走來 ，成功通過 了北電、安永、愛立信、美的、瑞安建業(yè)、萬科、雀巢、ge醫(yī)療等企業(yè)的群面，還是積累了 一些經(jīng)驗(yàn) ，覺得相對單面來說 ，群面的技巧性還是相對多一些 。個(gè)人感覺單面的不確定因素太 多， 很多時(shí)候都要靠面試官的喜好與心情來決定 ， 而群面的評判標(biāo)準(zhǔn)相對多一點(diǎn) ， 也相對量化 一些 ， 所以應(yīng)對之策會(huì)多一些 ?，F(xiàn)在把自己的一點(diǎn)心得體會(huì)寫出來 ，希望對仍為群面煩惱的兄 弟姐妹以及后來人有所幫助 。二

2、、群面的分類1、 廣義的群 p只要面試官或面試者的人數(shù)多于 1 的面試多算群 p， 從面試者對面試官的角度來說 ， 一 般有 1 對多， 多對 1 以及多對多 ：1 對多 ：這種面試的實(shí)質(zhì)還是單面 ， 能夠用的技巧與單面差不多 ，這里就不獻(xiàn)丑了 ，主要要注意 的是盡量照顧各位面試官的感受 ， 在自我介紹與回答問題的時(shí)候盡量與所有的面試官都有眼神 的交流 ， 但轉(zhuǎn)換不要太頻繁 ， 看著一個(gè)面試官說一段 ， 下一段的時(shí)候看另一個(gè)面試官 ， 盡可能 表現(xiàn)自然 。當(dāng)然， 在思考的時(shí)候 ， 不一定始終看著某一個(gè)面試官 。多對 1：這種是最猥瑣最受面試者鄙視的面試方式 ， 產(chǎn)生根源是招聘企業(yè)的 hr 懶！

3、 為了節(jié)省 時(shí)間 ， 面試官希望在短時(shí)間內(nèi)從人群中挑出表現(xiàn)突出的人 。一般的流程是 ， 每個(gè)人輪流自我介 紹， 然后面試官提問 。根據(jù)面試者人數(shù)與面試時(shí)長不同 ， 面試官的提問方式有所不同 ， 人多時(shí) 間少 ， 一般就面試官挑感興趣的面試者進(jìn)行提問 。相反 ， 人不多時(shí)間充足的話 ， 則提出同樣的 問題 ， 讓面試者輪流回答 。對于前者 ， 關(guān)鍵就是自我介紹 。除了要精心準(zhǔn)備自己的自我介紹 ， 學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短以外 ，更重要的是準(zhǔn)備不同長度的版本 ， 如5秒（可用于回答 “請用一個(gè)詞或一 句話來介紹你自己 ”、“你最大的特點(diǎn)是什么 ”、 “你身邊的人是如何評價(jià)你的 ”等單面的問題 ）、 30 秒、

4、 1分鐘、 5分鐘、 10 分鐘。宗旨就是在指定的時(shí)間內(nèi)盡可能突出自己 （當(dāng)然是優(yōu)點(diǎn) 啦）， 讓面試官記住自己 。過了自我介紹以后 ， 后面基本同單面 。對于后者 ，前面所說的自我 介紹同樣適用 ， 因?yàn)檫@是表現(xiàn)自己的最好時(shí)機(jī) ， 但更重要的是后面問題回答 。對于這個(gè)部分 ， 雖然性質(zhì)和單面差不多 ， 但難度更大 ， 應(yīng)為面試官會(huì)有所對比 。 這就要求我們在面試前做好充 分的準(zhǔn)備 ，包括簡歷與開放性問題 。對于簡歷 ， 最好使用 star 法則來回答 ， 而且努力使得自 己的例子豐滿 ， 自己所做的每一個(gè)工作與決定都是經(jīng)過嚴(yán)密的思考的 。對于開放性問題 ，不僅 要根據(jù)自己的實(shí)際情況來思考 ，還

5、要想一下大部分的人會(huì)怎么回答 ，自己能夠有怎樣獨(dú)到的見 解呢。做好準(zhǔn)備以后 ， 就是面試時(shí)候回答的時(shí)機(jī)了 ， 一般來說 ， 面試官對不會(huì)限定面試者回答 的順序 ， 而是傾向于是否有自愿的人 。對于自己比較有把握的問題 ，或者有獨(dú)到見解的問題 ， 可以選擇主動(dòng)回答 。而對于只能自能其說 ，毫無特色答案的問題 ， 則一定要主動(dòng)回答 ，搶占先 機(jī)， 把自己能想到的都說出來 。最后對于毫無想法的問題 ，先聽聽別人的觀點(diǎn)則是不錯(cuò)的選擇 ， 最后做一個(gè)有保留的同意性總結(jié)是一個(gè)折中的做法 。當(dāng)然 ，這些都沒有絕對 ，即使所有問題你 都很有把握 ， 也可以適當(dāng)收斂 ，讓其他人先答 ， 而不要表現(xiàn)得過于強(qiáng)勢 。

6、多對多 ：這種面試是上面兩種的綜合版 ，但一般人數(shù)不會(huì)太多 ， 需要注意的地方還是上面那些 ， 前期準(zhǔn)備 、回答時(shí)機(jī)與照顧所有面試官 。2 、 狹義的群 p上面的主要還是與單面比較類似 ，現(xiàn)在討論的才是真正的群面 ， 比較常見的有無領(lǐng)導(dǎo)小 組討論 、案例分析 、 角色扮演 、 辯論等方式 ， 各有各的特點(diǎn) 。下文所提到群面均是狹義的群面 ， 以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主 ， 其他方式的群面的不同點(diǎn)會(huì)另外提 。三、群面的形式無論是那種方式的群面 ， 其本的布局都差不多 ，多對多 ，一位面試官做開場白 ， 包括面 試流程與要求等 。 面試開始后 ，面試官不再發(fā)言 ，也不會(huì)參與到討論當(dāng)中 ，整個(gè)過程到結(jié)束全

7、 部有面試者自己掌握 ，面試官會(huì)分布在面試場地的不同角落觀察各面試者的表現(xiàn)并做記錄。 當(dāng)然面試過程是有限定時(shí)間的 ， 結(jié)束的時(shí)候面試官會(huì)宣布時(shí)間到 。有些公司會(huì)在面試開始之前讓面試者用白紙做個(gè)紙牌 ， 上面寫上自己的名字 ，方便面試 官辨認(rèn) 。對于面試者來說 ，大家都會(huì)坐到一起 ，而不會(huì)是并排 ， 因?yàn)橐奖阌懻?。而通常公司都 會(huì)準(zhǔn)備好相關(guān)的資料與紙筆 。 面試正式開始后 ，面試者花一小段時(shí)間獨(dú)自閱讀并思考 ，就最后 小組所需要完成的任務(wù)思考自己的意見并做適當(dāng)?shù)挠涗洝?然后是各面試者輪流初步發(fā)表自己的想法 。接著是自由討論 。最后根據(jù)具體要求來做總結(jié)陳述 ，一般在向面試官做最后的陳述之前 ，

8、 小組內(nèi)應(yīng)該先就總結(jié)的內(nèi)容做一次匯總并達(dá)成共識或加以補(bǔ)充 （這一步不一定有 ， 北電的角色 扮演就是了 ） 。面試結(jié)束后 ，公司需要回收所有的資料 ，包括草稿紙 ， 所以一般會(huì)禁止面試者在資料上 做筆記和記號 ， 這個(gè)要注意 。 而對于草稿紙來說 ，是不是對面試結(jié)果有所影響的話很難說 ， 不 過養(yǎng)成一個(gè)良好的筆記習(xí)慣是沒有壞處的 ，呵呵 。四、指導(dǎo)思想說了那么多 ， 還沒有說什么技巧性的東西 ，這是為什么呢其實(shí)個(gè)人認(rèn)為 ，技巧永遠(yuǎn)都是 用于加分的 ， 而討論的實(shí)質(zhì)與內(nèi)容才是關(guān)鍵 ， 所以我們應(yīng)該關(guān)注以及思考的重點(diǎn)應(yīng)該放在討論 的問題上 。一般來說 ，群面的問題都是非專業(yè)的 ，主要考察面試者的分

9、析能力 、邏輯思維能力 、 創(chuàng) 新能力以 ，解決問題能力以及臨場反應(yīng)等 （ 其他的表達(dá)能力 、團(tuán)隊(duì)合作精神等不在此部分討 論） 。所謂的指導(dǎo)思想 ，其實(shí)沒有別的 ，我們高中到大學(xué)一直所學(xué)的哲學(xué)就足夠用了 。辯證法 ，兩分法 、抓住主要矛盾 ，大局觀 ，世界是不斷變化發(fā)展的等等 ，這些都是大家學(xué)過并且很容易 理解的道理 ， 但是在平常的生活乃至面試?yán)锩?， 我們都難以運(yùn)用這些道理來幫助我們分析問題 在我的經(jīng)歷中 ，其實(shí)并不是所有的道理都會(huì)完全用到 ，只要抓住兩個(gè) ：大局觀 、縱橫分 析1 、 大局觀很多同學(xué)在看完材料的時(shí)候 ，一發(fā)言就抓住最后要解決的問題不放 ， 單純地談自己解決 方案 。我的做

10、法是 ，先對材料做一個(gè)整體的分析 ，把幾個(gè)問題理清 ：材料基于一個(gè)怎樣的環(huán)境 與前提 ，材料中最大的問題 （ 不一定是需要我們討論解決的問題 ，但有可能是所有問題的根源 ） 是什么 ， 問題產(chǎn)生的前因后果以及相互的邏輯關(guān)系是什么，我們應(yīng)該訂立一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去看待問題 。有了邏輯分析與標(biāo)準(zhǔn)以后 ， 我才會(huì)根據(jù)自己的分析與標(biāo)準(zhǔn)提出自己的觀點(diǎn)。 這樣做的好處是 ，可以對問題有一個(gè)全局的了解 ， 而不會(huì)撿了芝麻丟西瓜 ，同時(shí)也可以向面試官表現(xiàn) 自己的各方面能力 。2 、縱橫分析材料基本分析好以后 ，就要在論點(diǎn)或觀點(diǎn)上見高下了 。 在面試的時(shí)候 ，大家的觀點(diǎn)難免 落于俗套 ，但還是有辦法使得自己的觀點(diǎn)

11、盡可能豐滿的 。橫向分析 ：這個(gè)是最容易的 ，盡量多想支持自己觀點(diǎn)的例子 ，可以是從同類型的 ， 也可以從不同類 型的 ，下面舉例說明 。當(dāng)然 ，小弟水平有限 ，不僅所舉的例子與我要說的東西不一定相符 ，甚 至我自己提的觀點(diǎn)也是比較弱智 ， 所以僅供參考 ，大牛們見笑了 。雀巢題 ：辯論 ：選擇越多 ，幸福是越多還是越少我方觀點(diǎn) ：選擇越多 ， 幸福越多從生活出發(fā) ，衣食住行四個(gè)方向找論據(jù) ，校服 、飯?zhí)貌耸?、住房戶型選擇 、出行交通工 具等 ，都是選擇越多越好 。發(fā)散到平時(shí)的娛樂方式 ，如睡前聽的音樂 ，電視節(jié)目的多樣性等 結(jié)合當(dāng)前找工 ， 從招聘企業(yè)和應(yīng)聘者出發(fā) ， 都是選擇越多越好橫向

12、分析在辯論賽中非常有用 ， 給以讓自己的隊(duì)友從不同方面來論證觀點(diǎn)，從而讓所有。當(dāng)時(shí)我們的反，重復(fù)性就很大人都有話可說 ，有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己 ， 而且對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)都會(huì)給人一體的感覺 方所提的分論點(diǎn)并沒有明顯的邏輯關(guān)系 ，因此每個(gè)人起來發(fā)言的內(nèi)容都差不多， 因?yàn)榉秶鷱V ，隨便都能找到例了。 另外一個(gè)好處是 ，自由辯論的時(shí)候 ，我們很容易主導(dǎo)話題 子， 可以從多點(diǎn)發(fā)起攻擊 ?？v向分析 ：這個(gè)主要是意識問題 ， 很容易被忽略 。很多時(shí)候在發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候 ，把這個(gè)意識用在補(bǔ) 充說明的話會(huì)給人思維嚴(yán)密的感覺 。 具體是指自己的觀點(diǎn)只適用于局部的時(shí)間范圍， 因?yàn)樗袞|西都是不斷發(fā)展變化的 。篇二：群面經(jīng)驗(yàn)

13、群面中自我介紹的經(jīng)驗(yàn) 群面經(jīng)驗(yàn) 對于 lindazhang 學(xué)姐關(guān)于群面的建議和指導(dǎo)的總結(jié)首先 ，不能緊張 ，要本著我要做對整個(gè)小組貢獻(xiàn)最大的人的原則，所謂貢獻(xiàn)最大 ，不一定要說話最多 ，不一定要最強(qiáng)勢 ，而是說對整個(gè)話題的討論進(jìn)度最有推動(dòng)力的。比如 ，控制時(shí)間， 這個(gè)角色太容易了估計(jì)到時(shí)候大家搶不到控制時(shí)間整個(gè)角色； 比如，關(guān)掉對主題無關(guān)的話題，如果大家跑題的了話 ，把大家拉回討論主題 ；或者 ，大家提出各種意見的時(shí)候 ，抓住一個(gè) 最有可行性的 ， 引導(dǎo)大家深入討論 。第二 ，最主要的 ，就是要堅(jiān)持原則 。在項(xiàng)目進(jìn)行的時(shí)候 ，肯定有些事情在實(shí)際操作過程 中是要走捷徑的 ， 比如請別人吃飯解決

14、個(gè)什么難題啊 ，但是面試的過程中千萬不能這么說 ，不 能給別人塞錢 ，吃飯，要正直 。第三 ，還有一點(diǎn)大家注意一下 ，也是俱樂部面試過程當(dāng)中大家反應(yīng)出來的 ，比如你告訴 面試官你做過什么事 ， 組織過什么活動(dòng) ，參加過什么比賽 ，面試官想得到的信息是 ， 你在整個(gè) 活動(dòng)中學(xué)到了什么并且可以運(yùn)用到以后的工作中的 ，很多同學(xué)只是描述了自己學(xué)到了什么 ， 而 忽略了后半部分最關(guān)鍵的 ， 往往是面試失敗的原因 ； 面試管不在意你會(huì)什么 ，而是你會(huì)的這些 東西怎么運(yùn)用到工作中 ，怎么幫助推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 。比如大家最經(jīng)常說到的例子 ， 組織了院周晚 會(huì)， 分配各個(gè)班出節(jié)目 ，組織排練等 ，可以再深入一點(diǎn) ，

15、或者說拔高一點(diǎn) ，排練過程中 ，因?yàn)?大家課程不同 ， 時(shí)間有限 ，你通過了解情況 ，協(xié)調(diào)各個(gè)演員的時(shí)間 ，使整個(gè)排練很順利 ，演出 很成功 ，協(xié)調(diào)能力是很重要的一個(gè)能力 ，因?yàn)樵诠ぷ髦?，召集各個(gè)部門的人開會(huì) ， 協(xié)調(diào)大家時(shí) 間是很困難的 。對于組織院周活動(dòng) ，個(gè)人認(rèn)為還有一點(diǎn)可以說的 ， 就是如何調(diào)動(dòng)各個(gè)班的積極 性，可以從動(dòng)員大會(huì)開始說 ，抓住關(guān)鍵人物 ，對文委 、班長、團(tuán)支書輪流動(dòng)員 ，單獨(dú)找各班文 藝積極分子或者特長生等 。最后 ，還有大家提到的很多參加公益活動(dòng)這件事 ，個(gè)人覺得如果沒有特別的經(jīng)歷 ，還是 不要專門把這件事拿出來談 ，因?yàn)槿绻f到 “個(gè)人貢獻(xiàn) ”的話 ，愛心在工作中的

16、用是不太大的 如果是公益活動(dòng)組織者 ，不妨從聯(lián)系公益組織 ，如何跟他們建立聯(lián)系 ，協(xié)調(diào)日程 ， 維持秩序 ， 以及維持日常往來這些方面說 ，因?yàn)槊嬖嚬茏羁粗氐?，是你和其他人有什么不同 ， 如果大家都 參加了 ， 那為什么要招你不招別人呢公益活動(dòng)組織者特別要注意的，就是說你組織這個(gè)活動(dòng) ，和其他人組織這個(gè)活動(dòng) ， 有什么不同 ， 你為什么能比其他人做的好 。 群面經(jīng)驗(yàn) 群面中自我介紹的經(jīng)驗(yàn) byvincentzhang剛看了郭叢珊師姐的總結(jié) ， 非常感謝大家對這次模擬小面試的重視 ，針對總結(jié)里的內(nèi)容 我再補(bǔ)充一些 ：第一是自我介紹的注意事項(xiàng) ，除了師姐總結(jié)的那些外還要注意有條理 ， 昨天晚上很

17、多同 學(xué)在自我介紹的時(shí)候缺乏條理和邏輯 ，感覺實(shí)在堆砌自己的經(jīng)歷 。 至于怎么分條陳述 ，我有兩 個(gè)建議 ：第一是根據(jù)經(jīng)歷的含金量和重要程度進(jìn)行排序， 選擇最契合職位要求的經(jīng)歷放在開頭或者最后壓軸的位置講出來 ， 會(huì)有不錯(cuò)的效果 ；第二是根據(jù)邏輯順序進(jìn)行分條 ， 我在自我介紹 時(shí)候的邏輯就是首先證明我是一個(gè)合格的員工 ， 通過一些經(jīng)歷變現(xiàn)出我從事這項(xiàng)工作的優(yōu)勢和 特質(zhì) ，然后證明我會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的員工 。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中推薦大家?guī)讉€(gè)發(fā)語詞眾所周知”“ x研究證明”“ 是顯而易見的 ”“在 樣的前提下 ， ”這些發(fā)語詞要比“我認(rèn)為” “我覺得” “大概是” 有力的多 ，會(huì)顯著增加大家講話的

18、影響力 ，類似可以增加影響力的發(fā)語詞或語氣詞還有很多 ，大家不妨考慮使用 。以上均為一家之言 ， 僅供參考篇三 ：新進(jìn)公司自我介紹 范文新進(jìn)公司自我介紹范文范文一 ：大家好 ! 我叫 xx, 來自 xx, 畢業(yè)于 xx,xx 專業(yè) 。我來到 xx 公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間 但在這短短的一個(gè)月里 ，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精 、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合 作精神 ，讓我感到加入 xx 公司是一次職場生涯的正確選擇 。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說 ，盡管在過去的工作中積累了一定的工作 經(jīng)驗(yàn) ，但剛進(jìn)入公司 ，難免還是有點(diǎn)壓力 。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境 ， 有問

19、題及時(shí)請教同事 ，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平 。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識 ，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂 ，再累也是值得的 !在這里 ，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事 ，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至 的關(guān)懷和不厭其煩的幫助 ，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來 ，使我盡快地適應(yīng)了環(huán) 境，全情地投入了工作 !在這里 ，我喜歡 xxx 這個(gè)工作崗位 ，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性 能讓我把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中 ，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃 、處理問題等方面的能力 ， 正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g ，使我能全情投入到工作中去 。作為新員工 ，我

20、會(huì)去主動(dòng)了解 、適應(yīng)環(huán)境 ，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司 ，在 充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系 。除此之外 ，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情 不斷地補(bǔ)充知識 ，提高技能 ，以適應(yīng)公司發(fā)展 。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài) 、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功 。社會(huì)在發(fā)展 ，信息在增長 ，挑戰(zhàn)也在加劇 。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢 ，更要通過學(xué)習(xí)他 人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的 ，公司的發(fā)展就是我們每 個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx 一起迎接挑戰(zhàn)！謝謝大家！范文二 ：本人八五年出生 ， 蘇州本土人氏 ， 高

21、中時(shí)期曾熱衷于文學(xué)不能自拔而在高二文理分科時(shí) 毅然選擇文科 ， 卻在分班后發(fā)覺男女比例為1：10 而暗惱不已 ; 在高考完畢后決定重投男性集體， 毅然選擇了理科 ， 但同時(shí)放不下文科所以選擇了機(jī)制 - 物流這個(gè)專業(yè) 。 然經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí) 又恍然發(fā)覺本人確實(shí)與理科無緣 。 但此時(shí)年歲已長 ， 無奈乎讀完四年 。 畢業(yè)時(shí) ， 發(fā)誓打死不做 與機(jī)械有關(guān)工作 ， 故選擇了從事物流行業(yè) 。本人愛好籃球 、文學(xué) 。 友人常說 ：“你是文學(xué)界里籃球打得最好的 ，籃球界里文章寫得最 好的 ”，并常在打籃球時(shí)因體重問題我防不住對方中鋒時(shí)勸告我因放棄籃球而去從事文學(xué)但我 以為此二愛好并不沖突 ，男人就應(yīng)該文武全才

22、 。在此歡迎各位同事與我切磋球技 ， 友誼第一 。下面再談一下本人的人生理想 。其實(shí)理想這東西已經(jīng)是孩提時(shí)代的產(chǎn)物了， 現(xiàn)在的社會(huì) ，快節(jié)奏的生活已經(jīng)讓人無暇顧及理想 ， 就象小時(shí)候我總自豪地說我長大要當(dāng)個(gè)科學(xué)家 ， 可直到 現(xiàn)在我依舊不知科學(xué)家具體是干什么 ，理想總是與實(shí)際相脫節(jié)的 。 我現(xiàn)在的實(shí)際理想 ，就是是 自己的下一階段目標(biāo) ：攢錢 ，提高自己 ，成家 ，生女兒 。大概情況就這么多 ，望大家多多關(guān)照 。篇四 ：新進(jìn)員工自我介紹新進(jìn)員工自我介紹新進(jìn)員工自我介紹一 ：大家好 ， 我叫張瑋 ，在來到公司之前已經(jīng)在社會(huì)工作了兩年的時(shí)間。 兩年不長 ， 但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫 ，

23、 使我對社會(huì)工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時(shí)也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極 。 原本還想從事老本行的我 ， 決定換一個(gè)工作去學(xué) 習(xí)， 因?yàn)槲矣X得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己 ，敢于從事不同的行業(yè) 。 于是我來到了黃山高爾夫國 際商務(wù)推廣有限公司 ，為成為一名客服專員而來 。雖然我對這個(gè)行業(yè)還比較陌生 ， 但是我堅(jiān)信 天道酬勤 ，勤能補(bǔ)拙 ，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真 、不懈努力 ， 我一定會(huì)適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工 作， 成為一名合格的客服專員 ，同黃山高爾夫球會(huì)一道發(fā)展 ，一起成長 。新進(jìn)員工自我介紹二 ：各位領(lǐng)導(dǎo) ，各位同事 ：大家好 ?。ň瞎?）我叫王其 ，來自湖南 ， 我性格開朗 、

24、為人正直 、容易與人相處 ；平時(shí)愛好打籃球 、爬山 和跑步 。我非常高興也非常榮幸的加入到 xx 這個(gè)大家庭中來 ， 這里不僅為我提供了一個(gè)成長鍛 煉、展示自我的良好平臺 ，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識更多的新同事 、新朋友 。借此，我非常感謝 各位領(lǐng)導(dǎo) ，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì) 。（鞠躬 ）我初來乍到 ， 還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí) ，還望在以后的工作中大家能夠 多多指教 ！我相信 ， 通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識 ，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮 斗的戰(zhàn)友 ，更會(huì)成為人生中志同道合 、 榮辱與共的朋友 。最后 ， 我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！謝謝大家 ！（鞠躬

25、 ） 新進(jìn)員工自我介紹三 ： 大家好 ，我是鄭李君 ， 將在黃山高爾夫國際商務(wù)推廣公司上海營銷中心擔(dān)任行政助理。在我之前的知識中 ，對于高爾夫的認(rèn)識可以說是十分有限的。 但是 ，來到公司僅短短的一個(gè)多星期 ，我已經(jīng)基本了解了高爾夫這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的基本規(guī)則 ，以及我們公司在酒店及房產(chǎn)方面的情況 ， 也在辦公室的精心組織安排下 ，參觀了公司的球場和酒店式公寓 ， 了解了集團(tuán)的發(fā)展歷史和宏 偉戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 這使我對公司有了進(jìn)一步認(rèn)識 ， 也使我看到了公司光明的發(fā)展前景 。而我也將在未來的日子里 ，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗(yàn) ， 結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況 認(rèn)真仔細(xì)地工作 。 在保證遵守公司基本原則的大前提下 ，努力為上海營銷中心 ，乃至全公司的 同事們服務(wù) ， 做好行政的工作 ，為公司的發(fā)展添磚加瓦 。新進(jìn)員工自我介紹四 ： 我非常高興也非常榮幸的加入到杰比這個(gè)大家庭中來 ， 這里