勞動(dòng)合同(印刷版本)(doc 9頁(yè))

1、勞動(dòng)合同甲 方： 乙 方： 經(jīng)濟(jì)類型： 性 別： 法定代表人 出生日期： 年 月 日委托代理人： 身份證號(hào)碼： 地址： 家庭住址： 8 / 11為了確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過(guò)認(rèn)真磋商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條 甲方因工作需要,經(jīng)考核后,招（聘）乙方為甲方員工,從事 。工作地點(diǎn) 甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作的需要或乙方的工作情況,對(duì)乙方的任職崗位做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第二條乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求,盡職盡責(zé)地開(kāi)展工作,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),并接受甲方的考核。第三條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周

2、不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方磋商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的工作和休息、休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。第四條 如甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)薪水。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范何勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙

3、方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條乙方承諾,在與甲方簽訂本合同時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,并愿為此向甲方出具書面承諾作為本合同的附件。第八條 合同期限1、固定期限：本合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止,約定試用期為 個(gè)月。2、無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定的工作為期限：具體工作為： 。第四條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 乙方享有甲方為員工按國(guó)家和地方政府規(guī)定辦理的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。第十條乙方根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼,甲方可根據(jù)需要對(duì)住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第十一條

4、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件或必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。如由甲方出資安排乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等,或者組織乙方出國(guó)培訓(xùn)、考察等,甲乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)契約,以明確乙方在甲方的最低服務(wù)年限。第十二條乙方承諾勤勉盡責(zé)地履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守甲方的員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度,不得以任何理由從事?lián)p害公司利益或有與公司利益相違背的活動(dòng)。如有違反,愿受相應(yīng)處罰。第十三條在本合同有效期內(nèi)以及與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi),乙方均應(yīng)按甲方管理制度的規(guī)定,保守甲方的秘密（包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、商業(yè)等秘密）。如屬甲方規(guī)定的特殊崗位,乙方還應(yīng)按甲方的規(guī)定與甲方簽訂合同。第十四條 乙方在甲方工作期間的發(fā)明

5、創(chuàng)造,包括有關(guān)技術(shù)或者專利成果,只要與甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān),其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,在同等條件下,甲方有優(yōu)先受讓的權(quán)利。第十五條 本合同終止的條件：1、 合同期滿；2、 乙方拒絕按甲方要求簽訂合同；3、 乙方提供虛假材料或被證明不符合甲方錄用條件。4、 乙方依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。5、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條 本合同解除的條件：1、 甲乙雙方經(jīng)磋商一致；2、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完

6、成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或甲方提出拒不改正的。3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工（公）負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作：（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作；（3）本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方磋商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成契約；（4）公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,確需裁員的。第十七條 屬下列情形之一的,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得單方面解除合同：（1）擔(dān)任公司中層以上管理職務(wù),或者掌握公司重大技術(shù)或商業(yè)秘密或信息的人員；（2）接受公

7、司委派,擔(dān)任重大工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干或管理的人員；（3）接受公司委派擔(dān)任公司控股或參股子公司的法定代表人或?qū)ψ庸举Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)及管理負(fù)有直接責(zé)任的人員；（4）其他屬于對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有一定影響的人員。第十八條 不論因?yàn)楹畏N原因終止或解除本合同,乙方在離開(kāi)工作崗位時(shí),均應(yīng)辦理工作及財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)；乙方提出解除勞動(dòng)合同,必須將其負(fù)責(zé)的工作完成,或者階段性工作完成,并提前三十日以書面形式通知甲方。否則,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰或追究乙方違約責(zé)任。第十九條 違約責(zé)任：1、乙方離開(kāi)工作崗位時(shí),未辦理工作及財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)的,甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理相關(guān)手續(xù),留置有關(guān)款項(xiàng),直至乙方履行義務(wù)完結(jié)。如因此造成

8、甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)將乙方的有關(guān)款項(xiàng)予以抵扣并向乙方追償不足部份。乙方違反本合同第九條或者第十條規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方賠償甲方因此所遭受的一切損失。2、乙方未履行離職手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的,甲方除有權(quán)依照本條第一款追究乙方的責(zé)任外,還可給予乙方除名的處理。3、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向甲方交納違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)為每提前一年解除勞動(dòng)合同交納一個(gè)月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的違約金。4、乙方違反培訓(xùn)契約的約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照約定按比例或全額返還培訓(xùn)費(fèi)用。5、甲方違約的,乙方有權(quán)按有關(guān)法律的規(guī)定追究甲方的違約責(zé)任。第二十條 甲方依法制定的規(guī)章制度和雙方磋商簽訂的專項(xiàng)契約或崗位合同為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。第二十一條 本合同生效后,甲乙雙方在此之前簽訂的勞動(dòng)合同或者具有勞動(dòng)合同性質(zhì)的契約等終止履行。第二十二條 本合同未盡事宜,按勞動(dòng)法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,甲乙雙方也可磋商簽訂補(bǔ)充條款。第二十三條 本合同從簽訂之日起生效,合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日鑒證人（蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：合同鑒證日期： 年 月 日續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合