職業(yè)病知識競賽試題答案匯編

1、學(xué)習(xí)-好資料新職業(yè)病防治法知識競賽試題單位：姓名：分?jǐn)?shù)：單項選擇題（請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項，每題1分，共100分）1. 中華人民共和國職業(yè)病防治法自何時開始實施？ （B）A、1999年10月1日 B、2002年5月1日C、2005年5月1日2. 新職業(yè)病防治法修改決定是何時由人民代表大會常務(wù)委員會通過并實施的？ （C）A、2002年5月1日 B、2010年1月1日C、2011 年 12 月 31 日3 根據(jù)新職業(yè)病防治法，（C ）依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政

2、部門4根據(jù)新職業(yè)病防治法，用人單位的工作場所和職業(yè)健康監(jiān)管工作，由（A）負(fù)責(zé)。A安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B衛(wèi)生部C人力資源和社會保障部5 用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取（C ）的意見。A國家安全局B國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局C工會組織6 我國職業(yè)病防治工作的方針是：（C）。A以人為本，標(biāo)本兼治B安全第一，預(yù)防為主C預(yù)防為主，防治結(jié)合7.職業(yè)病防治工作的原則是（A ）A分類管理，綜合治理B分類管理C綜合治理8 根據(jù)新職業(yè)病防治法，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、（A）自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制。A行業(yè) B企業(yè)C事業(yè)單位9.職業(yè)病防治法是為了（ C）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，

3、保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促 進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A預(yù)防、遏制 B預(yù)防、減少C預(yù)防、控制10 職業(yè)病防治法適用于（B）的職業(yè)病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)B中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)C中華人民共和國境內(nèi)11 新職業(yè)病防治法所指的職業(yè)病是：（A）。A用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病B用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病C勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質(zhì)而引起的疾病12. 新職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（C）oA企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C企業(yè)

4、、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織13. 國務(wù)院頒布施行的職業(yè)病防治基本法規(guī)主要有（C）、塵肺病防治條例和放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例等。A勞動保護(hù)條例B工業(yè)防毒條例C使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例14. 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由（C）制定并公布。A國務(wù)院環(huán)保部門B國務(wù)院勞動和社會保障部門C國務(wù)院衛(wèi)生行政部門15 職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致（ A）的各種危害。A職業(yè)病 B傷亡事故C不利健康16. 我國法定職業(yè)病有十大類（C）種。A 99 B 105 C 11517. 職業(yè)病危害因素分類目錄由（C）制定、調(diào)整并公布。A國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B國務(wù)院勞動和社會保障部門C

5、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門18. 職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由（A）制定。A. 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B. 國務(wù)院勞動和社會保障部門C. 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門19.新職業(yè)病防治法規(guī)定（B）必須依法參加工傷保險。A科研單位B用人單位C政府機(jī)關(guān)20.新職業(yè)病防治法規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A用人單位B人事部門C勞動者21. （ B）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞 動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A各級政府部門B用人單位C勞動保障部門22. 用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源

6、頭上（A）職業(yè)病危害。A控制和消除B盡量減少 C預(yù)防23 .用人單位的（A）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A主要負(fù)責(zé)人B安全管理人員C技術(shù)監(jiān)管人員24. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（C）標(biāo)準(zhǔn)A勞動保護(hù)B安全生產(chǎn)C職業(yè)衛(wèi)生25. 工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（A）金額的罰款？A五萬元以上二十萬元以下B五十萬元以上一百萬元以下C 一百萬元以上二百萬元以下26 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（B ）的原則。A不分開 B分開

7、C適當(dāng)分開27. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的（A）、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。A更衣間 B職工休息間 C吸煙室28. 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性 論證階段應(yīng)當(dāng)向（C ）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A衛(wèi)生行政部門B建設(shè)行政部門C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門29 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評價報告之日起（A）內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。A三十日 B二十日 C十日30. 建設(shè)項目在（B），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。A可行性論證階段B竣工驗收前 C竣工驗收時31. 用人單位按照職業(yè)病防治要

8、求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在（A）中據(jù)實列支。A生產(chǎn)成本B福利費 C職工工資32. 建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（C），同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。A同時審批B同時申請 C同時設(shè)計33. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（ B），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對 本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A規(guī)章制度B責(zé)任制 C機(jī)構(gòu)34. 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的（C）設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A安全設(shè)施B衛(wèi)生設(shè)施C防護(hù)設(shè)

9、施35. 國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行（C）管理。A規(guī)劃 B計劃 C特殊36. 職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價由具備資質(zhì)認(rèn)證的（ B）進(jìn)行。A地方衛(wèi)生行政部門B職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C環(huán)保監(jiān)測部門37. 用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（B），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B職業(yè)衛(wèi)生管理人員C應(yīng)急管理人員38 .產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（B）結(jié)果。A職工健康體檢B工作場所職業(yè)病危害因素檢測C職工職業(yè)病檢查39.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、

10、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（ A ）。A泄險區(qū) B救護(hù)車 C醫(yī)務(wù)室40 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者提供（B ）A勞動保護(hù)用品B個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C安全防護(hù)用品41. 對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸 放射線的工作人員佩戴（C）。A防毒面具B防塵口罩C個人劑量計42. 用人單位應(yīng)當(dāng)對（A）進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)， 不得擅自拆除或者停止使用。A職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B職業(yè)病防護(hù)設(shè)備C個

11、人使用的職業(yè)病防護(hù)用品43. 用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B衛(wèi)生部門 C專人44. 用人單位應(yīng)（A）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè) 衛(wèi)生檔案。A定期 B不定期 C每月45. 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的（ C）的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。A化學(xué)品 B放射性同位素C化學(xué)品、放射同位素和含有放射性物質(zhì)的材料46. 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（B）和中文警示說明。A安全標(biāo)識B警示標(biāo)識C英文47. 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病

12、危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備（A）的單位和個人。A職業(yè)病防護(hù)條件B安全防護(hù)條件C衛(wèi)生設(shè)施條件48. 任何（B）和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或 者材料。A私營企業(yè)B單位 C集體所有制企業(yè)49. 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技 術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的（ C）承擔(dān)責(zé)任。A經(jīng)濟(jì)損失B人身傷害C職業(yè)病危害后果50. 新職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（A）檔案。A健康監(jiān)護(hù)B工傷保險C個人人事51. 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安

13、全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（A）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間52 用人單位應(yīng)當(dāng)將檢查結(jié)果（B）告知勞動者。A如實 B書面 C 口頭53. 依據(jù)職業(yè)病防治法，下列（C）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告C在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識54. 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)個人健康的哪些資料？（C）A勞動者的職業(yè)史 B勞動者的職業(yè)病危害接觸史。C勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等

14、資料。55. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等56. 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行（C）定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。A在崗期間的 B上崗前的 C上崗前和在崗期間的57. 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向（B）報告。A所在地人力資源和社會保障部門B所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門58. 職業(yè)健康檢查費用由（ B ）承擔(dān)。A勞動者 B用人單位C人力資源和社會保障部門59.

15、 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（C）承擔(dān)。A醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B市級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)60. 用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B ）的作業(yè)。A重體力勞動B其所禁忌C危險61. 勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位違反中華人民共和國職業(yè)病防治法，自身的職業(yè)健康權(quán)益受到侵犯應(yīng)如何 舉報投訴？（ A）A向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報投訴B向用人單位上級主管部門舉報投訴C向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報投訴62. 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織幾名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。（B）A兩名以上 B三名以上C五名以上63.

16、職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析哪些因素（C）A、工齡、病人的職業(yè)病史、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等B、工齡、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果、職業(yè)病危害接觸史等C、病人的職業(yè)病史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等64. 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位，（C）應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。A當(dāng)?shù)卣?B醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C用人單位65. 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采?。–），并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門和有關(guān)部門。A應(yīng)急救援措施B控制措施C應(yīng)急救援和控制措施66. 用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定

17、，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（B）責(zé)任。A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C民事責(zé)任67. 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（A）批準(zhǔn)。A省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門B市級人民政府衛(wèi)生行政部門C縣級人民政府衛(wèi)生行政部門68. 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（C）簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。A診斷機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)B參與診斷的其中兩個醫(yī)師C參與診斷的醫(yī)師共同B）承擔(dān)A）解除或者終止與其訂立的勞動合同69. 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（A醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B用人單位 C勞動者70. 疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

18、，用人單位（A不得 B可以 C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以71. 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（C）待遇。A疑似職業(yè)病B醫(yī)療 C職業(yè)病72. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（A治療、康復(fù)和定期檢查B治療、康復(fù)C康復(fù)、定期檢查73. 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（ C）A安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B解除勞動合同C調(diào)離原崗位，并妥善安置74. 用人單位對從事（C）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業(yè)危害作業(yè)75. 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（A）,并在所提供的復(fù)印件上簽章。A如實、無償提供B收取費用 C如實

19、提供76. 懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到（C）的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地77 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（A）拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。A不得 B可以C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以78 用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)（B）結(jié)合相關(guān)信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A不得 B應(yīng)當(dāng)C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以79. 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（B）診斷為職業(yè)病。A不得 B應(yīng)當(dāng) C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以80. 當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委

20、員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政 府衛(wèi)生行政部門申請（B）A行政復(fù)議B再鑒定 C行政訴訟81. 當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐模ˋ）申請仲裁。A勞動人事爭議仲裁委員B安全生產(chǎn)監(jiān)管部門C衛(wèi)生部門82. 職工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)該（B ）。A找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決B向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請C自己去醫(yī)院治療83. 被確診患有職業(yè)病的職工， 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其 職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的（B ）。A醫(yī)療保險待遇 B工傷保險待遇C商業(yè)保險待遇84. 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位如果沒有依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由（

21、A）承擔(dān)。A用人單位 B工傷保險基金C本人85. 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A ）。A不變 B終止C與下一個工作單位協(xié)商解決86. 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（C）。A終止職業(yè)病病人的待遇B由上級主管部門與企業(yè)協(xié)商解決C按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人87. 職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（A）內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A 30日 B 60日 C 90日88. 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、 鑒定為職業(yè)病之日起（B ）內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A 6個月 B 1年 C 2年89. 不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。A高溫作業(yè)B機(jī)加工作業(yè)C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)90. 用人單位不得安排（C）從事接觸職業(yè)病危害的