2020年呼吸科護理工作計劃報告

1、2020年呼吸科護理工作計劃報告一.繼續(xù)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房1 .總結(jié)的基礎(chǔ)上修改創(chuàng)建方案2 .繼續(xù)責(zé)任制整體護理模式3 .責(zé)任護士競爭上崗4 .實行apn非班5 .自制表格，簡化書寫6 .增設(shè)健康教育手冊項目7 .細(xì)化服務(wù)流程8 .創(chuàng)新護理措施，打造溫馨病房二.迎評三級醫(yī)院準(zhǔn)備1 .備好材料，貴在落實2 .修訂科室工作標(biāo)準(zhǔn)3 .重新規(guī)范各項材料，重在實用4 .質(zhì)控著重細(xì)節(jié)，重視環(huán)節(jié)三.護理質(zhì)量持續(xù)提高1 .成立科室質(zhì)控小組2 .制定科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3 .不定期質(zhì)量檢查，每周一質(zhì)控小結(jié)，分析原因，制定整改措4 .追蹤檢查，解決問題，持續(xù)改進，逐步提高四。護理安全管理1 .嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度2 .

2、重新修訂科室應(yīng)急預(yù)案，不定期演練考核3 .修訂科室護理安全管理制度4 .簽訂護理安全告知書并跟隨病歷5 .打造“放心護理、感動服務(wù)”品牌，保證病人的人身生命安 全5 .護士內(nèi)涵建設(shè)1 .每季度一次護士素質(zhì)教育2 .制定科室護士行為語言規(guī)范3 .專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平4 .提倡普通話5 .開設(shè)基礎(chǔ)護理、專科護理、法律知識、營養(yǎng)知識、護士禮儀 小講堂，護士輪流講課。6 .人才培養(yǎng)1 .制定呼吸科護理人才培養(yǎng)計劃2 .每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次護理查房、一次知識技術(shù)考核3 .鼓勵護士自學(xué)或函授護理本科4 .鼓勵護士學(xué)習(xí)英語5 .根據(jù)工作能力，根據(jù)技術(shù)水平，對護士分層培訓(xùn)6 .選拔46名護理骨

3、干重點培養(yǎng)，協(xié)助護士長科室管理7 .培養(yǎng)4名專科護士（具備全能呼吸科專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平）8 .選派12名護士外出進修學(xué)習(xí)，拓寬知識、開闊視野,為科室增注新知識、新技術(shù)。7 .創(chuàng)新護理圍繞病人的需要增設(shè)項目，使病房更溫馨，使病人更方便、更 滿意，為醫(yī)院增加經(jīng)濟效益和社會效益。8 .科室文化1 .和諧為福，仁愛為本 互幫互助，團結(jié)協(xié)作 愉快工作，輕松 心情 病人康復(fù)，護士愿望 病人困難，護士幫忙 真誠護理，感動服 務(wù)2 .半年舉辦一次演講比賽3 .一年一次護理技能比賽4.5.護士節(jié)自編節(jié)目，醫(yī)護患同臺表演，活躍科室氣氛，密切 醫(yī)護患關(guān)系5 .一年兩次評選優(yōu)秀護士。每次評選 24名，護士長帶領(lǐng) 外出考察。6 .記住護士的生日，及時給予祝福九.創(chuàng)收節(jié)支1 .每月召開一次護士全體會，尋找創(chuàng)收點和節(jié)支點2 .開展新項目3 .嚴(yán)控漏收，嚴(yán)把支出4 .專人管理科室各種用物。大型儀器嚴(yán)格保養(yǎng)，一次性耗材嚴(yán)格登記統(tǒng)計，做到不損壞、不浪費5 .培養(yǎng)全科醫(yī)護人員的營銷意識十.帶教1 .實行一帶一帶教2 .選拔優(yōu)秀護士擔(dān)任輔導(dǎo)員3 .每