2020年“三基建設”自查報告

1、2020年“三基建設”自查報告 我中心把加強“三基建設”與中心工作緊密地結合起來,精心組織實施,狠抓落實,各項工作取得了較好成效。 一、加強基層組織建設 1、嚴格黨內組織生活和黨員評議制度。嚴格黨內組織生活,完善了黨員評議制度,為進一步提高基層黨建工作水平,結合“兩學一做”專題教育,多次召開專題黨課，同時，圍繞“兩學一做”學習教育活動開展了多項活動,如主題黨日活動、開展了多次視頻教育活動等。建立并完善了黨員信息，由1名干部專門負責。 2、加強黨員教育培訓。完成了黨員教育培訓計劃的制訂。將黨員學習培訓與業(yè)務學習緊密結合了起來。組織黨員干部,充分結合十九大精神,通過召開主題黨日、廉政談話、實地參觀

2、等形式,認真深入地學習了習近平總書記系列重要講話、“黨章黨規(guī)”、“三基建設”、黨風廉政、十九大等重大會議精神的內容，進一步提升干部的理論武裝水平和業(yè)務能力 3、繼續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。進一步加強業(yè)務、紀律和作風建設,糾正不作為、不擔當、亂作為的問題。專項整治期間,針對問題制訂了整改措施,切實解決當前存在的突出問題。嚴格控制重復發(fā)文,提高文件簡報的質量和時效,盡量縮篇幅,做到文字精煉;同時切實提高會議活動效率和質量，堅持開短會、講短話,力戒空話、套話，加強學習有關文件精神,充分認識力行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重要性,真正把精力放在深入服務對象,搞好優(yōu)質服務，嚴肅工作紀律，

3、規(guī)范服務行為。堅決懲治庸懶散現(xiàn)象,加大工作落實問責力度,切實提高黨員和職工執(zhí)行力及工作效率。 二、提升基本能力 1、加強制度建設,梳理完善已有制度,按需制定新制度。認真開展檢查,落實各項制度。梳理完成了工作人員行為管理制度、日常管理制度、文書案卷歸檔管理制度、限時辦結制度等制度10項。 2、明確崗位職責,制定工作標準,規(guī)范工作流程。一是中心進一步明確工作職能、權限和責任,理順部門間的職責關系,科學界定服務基層和群眾的主要職能,堅持一件事情原則上由一個部門負責,確需多個處室負責的事情,分清權限和責任,最大限度減少處室之間職能交叉。二是各股室根據(jù)自身工作職責,完善了職權目錄,編制了業(yè)務流程圖,對管

4、理事項、內容、權限、權力行使方式等進行標標準細化。三是嚴格定員定崗定責,明確機關工作人員的崗位職責、工作標準和管理辦法。對現(xiàn)有的業(yè)務和和審批流程重新進行梳理,按照科學合理、高效便捷的原則,清理、優(yōu)化、業(yè)務流程,大幅度提高辦事效。 三、加強基礎工作 加強機關效能建設,推進精細化管理,推進作風建設常態(tài)化。一是加強組織領導。形成黨組統(tǒng)一領導、各股室協(xié)調推進、全體干部職工積極參與的創(chuàng)新型工作機制。二是強化學習討論。把學習教育作為基礎,進一步強化為民服務的理念,著力提高中心工作人員的綜合素質和業(yè)務能力。三是狠抓工作措施。全面啟了機構體制改革。將強化為民服務的理念，提升工作人員素質,規(guī)范行為、創(chuàng)新管理，切實轉變干部作風,落實黨務政務公開，并定期開