輔導(dǎo)班教師聘用合同書

1、。輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方：新奇跡教育乙方（輔導(dǎo)教師）：性別：職務(wù)：身份證號碼:學(xué)歷：電話：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任 _教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。 變動之后， 乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。第二條聘期1，本中心首次聘期為_天，即自 _ 年 _月 _日至 _年_ 月 _日。聘任期滿后， 根據(jù)甲方工作需要， 聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向， 甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作內(nèi)容工作地點1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)

2、輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：新奇跡教育 。第四條工作時間1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時間及周六周日補課時間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10 分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導(dǎo)及家長咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程開始時間至少3 小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項。5，一個月請假不超過 2 次（含2 次），超過兩次每次罰20 元，遲到早退每次罰 10 元。因老師原因造成學(xué)生流失?？?0元每人，家長投

3、訴 3 次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合同。-可編輯修改 -。第五條工資待遇1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補課時間_元 / 課時。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_元 / 人。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1，對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。3，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月10 日 15 日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。,6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。7，在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬） 。第七條乙方的

4、權(quán)利和義務(wù)1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定，向乙方支付報酬。3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。4，合同期滿前15 天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥

5、相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。(3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。6, 乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1) 造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降。(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。(3) 聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視-可編輯修改 -。為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4) 乙方不服從甲方工作安排。(5 被依法追究刑事責(zé)任的。第九條其他事宜1

6、, 乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項。2, 乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3, 乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。4, 甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。 甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意， 違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。5, 合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。6, 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章 / 簽字）：_乙方（蓋章 / 簽字）：_年_月_日_年 _月 _日-可編輯修改 -。Welcome To Dow