【最新】2021年公司勞動合同模板匯總5篇

1、it is better for three people to suffer more, it is better to make one person suffer more.同學互助一起進步（頁眉可刪）2021年公司勞動合同模板匯總5篇 公司勞動合同 篇1合同編號：甲方：_建筑公司乙方：_第一條：合同目的甲方聘用乙方在_建筑公司從事勞務工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人（鋼筋工、木工、瓦工），雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行此合同。第二條：聘用工種聘用期甲方聘用乙方為_工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合

2、同簽訂之日至合同結束，具體工作期限應依照工程項目的進展而定，乙方應無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔違約責任。第三條：工作任務和時間及工資支付方法1、甲方每月按乙方的實際出勤結算工資，每月月初結算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月_元人民幣，如有技術的工人或手藝好者可加薪水（_元到_元人民幣），可甲方負責乙方的吃住。2、每月15日結算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。3，甲方冬季時安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。第四條：旅費及交通費甲方負擔

3、乙方從_到_國的一切費用，國內(nèi)一切費用由乙方自己承擔。第五條：安全責任甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔，甲方負責乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責乙方基本保底工資。第六條：乙方責任乙方到_國必須遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題（如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責任由乙方負責）。乙方必須保證工程質(zhì)量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據(jù)情況而定。第七條：任何一方不履行本合同的責任和義務時，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。本合同一式

4、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。如在工作當中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：_建筑公司 乙方：_年_月_日公司勞動合同 篇2第_號同志：您于_年_月起就職于本公司，目前的工作崗位是_?，F(xiàn)因下列第_（大寫）項情形，你與我公司_年_月_日簽訂的為期_年（勞動合同期限）的勞動合同書于_年_月_日解除，勞動關系同時解除。1、經(jīng)當事人協(xié)商一致；2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；6、

5、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7、勞動者被依法追究刑事責任的；8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于_年_月_日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱（蓋章）_年_月_日公司勞動合同 篇3甲方_ 地址_ 法定代表人(主要負責人)：_乙方_性別_ 身份證號碼_

6、現(xiàn)住址_ 聯(lián)系電話_為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報酬為_元/月，其中試用期的勞動報酬為_元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合

7、同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日公司勞動合同 篇4甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定代表人（委托代表人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_（以下簡稱甲方）員工姓名_ _（以下簡稱乙方）為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者得合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動

8、法和勞動合同法得有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、 勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：1、 本合同為無固定期限得勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時止。2、 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為 個月。其中試用期個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）。3、 本合同以完成一定工作任務為期限得勞動合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。二、 工作內(nèi)容甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔得各項工作內(nèi)容。

9、如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位。三、 工作時間和休假（一）乙方得工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工得休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務得完成。（二）乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、 勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付得工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日；（二）經(jīng)

10、甲乙雙方協(xié)商一致，乙方得工資報酬按下列第 款確定：1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%。2、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資得崗位，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行。五、 勞動紀律甲方根據(jù)國家得法律、法規(guī)得有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方得勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、 勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定得勞動保護設施、勞動保護用

11、品及其他必要得職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、 勞動合同得終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一得，合同即行1、勞動合同期滿得；2、已完成一定得工作任務為合同期限得；3、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得；4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得；6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得；7、公司被依法宣告破產(chǎn)得；8、法律、行政法規(guī)得其他情形。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件得；2、經(jīng)常遲到、早

12、退和有曠工行為得；3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失得；4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得；5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處得；6、行兇打架、或以暴力傷害他人得；7、請人代工得；8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利得；9、以弄虛作假手段建立勞動關系得；10、 被依法追究刑事責任得。（四）有下列情形之一得，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整

13、得；3、本合同訂立時所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議得。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力得；2、患病或者負傷，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得；3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)得；4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）；5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查

14、或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間得；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形。（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫勞動得；3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得；4、未依法為勞動者繳納社會保險費得；5、用人單位得規(guī)章制度違法法律、法規(guī)得規(guī)定，損害勞動者權益得。（九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

15、一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。八、 社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方得公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。公司勞動合同 篇5甲方用人單位乙方員工名稱: _ 姓名: _住所: _ 性別: _法定代表人身份證(護照)(主要負責人)_號碼_聯(lián)系人 : _住址_聯(lián)系電話 : _聯(lián)系電話

16、: _根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_年_ 月_日起至_年_ 月_ 日止。2、無固定期限：從_ 年_ 月_ 日起。3、以完成一定工作任務為期限：從_ 年_ 月_ 日起至_ 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_ 。(二)試用期為_ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 _

17、行政人事_。乙方的工作地點 ：_深圳市甲方設置的工作地點范圍_。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作_ 小時(不超過 8 小時)，每周工作_小時(不超過 40 小時)，每周至少休息一日。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿 12 個月依法享有年休假 。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方每月工資_ 元(其中試用期每月工資_

18、元)(三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金_。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康

19、。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)甲方每年組織乙方健康檢查_次。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞