骨干員工辭職報告2020最新精彩范文5篇匯總

1、骨干員工辭職報告2020最新精彩范文5篇匯總骨干員工辭職報告精選(一)尊敬的XXX公司董事長先生：特別感謝領(lǐng)導給予在××工作的時機以及在這兩年里對我的協(xié)助和關(guān)心!由于某些緣故，今天我在這里提出正式的辭職申請。 在××兩年的工作時間里，公司給予我屢次參加大小工程的施行時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)歷，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我特別珍惜也特別感謝公司，由于這些都為我在今后的工作和生活中帶來協(xié)助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在

2、的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能接著并永久保持下去。xx的開展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝愿××在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人：xx辭職時間：xx年xx月xx日骨干員工辭職報告經(jīng)典(二)尊敬的XXX公司董事長先生：首先感謝董事長和董事會給予不斷以來我的時機和信任，讓我在XX集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)歷。從我來公司之前，就對公司的良好開展前景充滿向往，希望能參加這個團隊，在公司開辟的新增長點或新工程中努力發(fā)揮本人的作用，與大家一起共同制造和見證公司的開展，在工作和成效中表達本人人生的價值。但半年多

3、來，由于市場條件的變化和公司決策打算的調(diào)整，使本人能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，本人的價值也難以得到應有的表達，本人日益對本人可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此懇求辭去在XX集團常務(wù)副總裁的職務(wù)， 希望董事會批準。最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、協(xié)助和支持，衷心祝愿XX集團的明天更加興隆興隆。此致敬禮!骨干員工辭職報告推薦(三)尊敬的領(lǐng)導：特別感謝領(lǐng)導給予在工作的時機以及在這兩年里對我的協(xié)助和關(guān)心!由于某些緣故，今天我在這里提出正式的辭職申請。在兩年的工作時間里，公司給予我屢次參加大小工程的施行時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能

4、和工程經(jīng)歷，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我特別珍惜也特別感謝公司，由于這些都為我在今后的工作和生活中帶來協(xié)助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能接著并永久保持下去。xx的開展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝愿在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!申請人：XXX申請時間：XXXX年XX月XX日骨干員工辭職報告搶手(四)尊敬的領(lǐng)導：這篇辭職報告，想了特別久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。明晰地記得，第一天來樓林報道的時間是XX年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，

5、三年時間快過去了。特別感謝黃總，以及各位領(lǐng)導，在這三年里對我的關(guān)心、保護和栽培，我自認為本人特別幸運，可以得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了如此一次幸運的時機，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這三年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了特別多東西，領(lǐng)悟到了特別多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上本人性格上的一些缺陷，有特別多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導對我的寬容!三年的時間已經(jīng)不短了，關(guān)于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，假設(shè)這

6、個決定讓大家無望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我仍然有許多不斷想講但是沒有講的話要說出來，由于我盡管走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮!1、整頓公司風氣。公司假設(shè)想長久持續(xù)地開展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作才能仍然個人素養(yǎng)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，注重的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。2、改善領(lǐng)導作風。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望可以被信任，被器重，在治理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓舞為主，加以適當?shù)呐?/p>

7、引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，才能是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老總今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定結(jié)實，同時充滿斗志。一個將軍，有再大的才能，他都是沒有方法把一場仗打下來的，因此戰(zhàn)爭的成功并不是將軍的成功，而是所有人的成功，他的兵才是他真正的財富!因此一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假設(shè)公司是沒征詢題的，領(lǐng)導是沒征詢題的，待遇是沒征詢題的，那他們是不會離開的，因此，這中間必定是有一條是有征詢題的，希望各位領(lǐng)導可以注重并改善這個

8、情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。關(guān)于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假設(shè)公司可以在除了交納社保外另協(xié)助交納住房公積金的話，對他們來說確實是一個特別好的福利，處理了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是特別實在，在特別多公司，這都是一個最根本的福利待遇。關(guān)于外地員工，流淌性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所理解，我們公司的工資部分這兩年并沒有特別大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建

9、議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪根本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要如此的人，穩(wěn)定才有開展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，關(guān)于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟?，不管是錢仍然物，關(guān)于員工來說，需要得到的是公司確實信。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上假設(shè)少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個做事特別細心認真并重情意的人，他有養(yǎng)家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能處理他的困難，他也不是就

10、那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去開展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和開展。以上這三點，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導層能慎重考慮，假設(shè)覺得有什么不對的地點，也不必往內(nèi)心去，這只是我單方面的方法。另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，假設(shè)是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，假設(shè)領(lǐng)導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、展覽

11、會的宣傳。這方面根本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假設(shè)不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，假設(shè)領(lǐng)導有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。最后，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，感謝!此致敬禮!骨干員工辭職報告最新(五)尊敬的董事長：我特別遺憾本人在這個時候向公司正式提出辭職。我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位

12、領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。這十二年的工作對我本人的協(xié)助特別大，學到了特別多東西，充實和豐富了本人。同時，我也特別幸運，可以有時機在如此一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精深的治理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)機。因此了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過歡樂與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依托的感受，在這里我能歡樂的工作，歡樂的學習，收獲頗豐，衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心保護、信任協(xié)助和

13、大力支持。因此了，我特別明晰，在這個時候提出向公司辭職，離開本人奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個工程立即啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下盡力注重下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)開展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄本人理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人如此無情地消滅了本人的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是本人目前所在公司的開展。唯一之路確實是犧牲我的理想，擔起家族負于的重擔。留下我人生最大的遺憾與無奈。我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與開展，為了我所在公司的開展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我通過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進展的工程有所阻礙。我會在剩下的工作時間里，盡力在工程還未正式啟動開始之前，完成好本人份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以