2017年高級技師技術工作總結范文

1、I2017 年高級技師技術工作總結范文一、工作目標任務完成情況一是招生工作難中推進。今年的招生工作，我們面臨的形勢更加嚴峻 (生源減少、市場混亂、競爭無序以及行業(yè)壟斷等新情況、新問題 )，競爭更加激烈，加大了招生的難度。為了更好的完成年初市局下達的招生任務，年前，學校就著手研究制定2017 年春、秋季招生工作方案，做了大量的準備工作：將全市應屆初中畢業(yè)生核定到村到組，落實到人 ;多次組織召開情況分析會、 方案討論會， 明確了每個教職工的任務與獎懲， 強化了招生隊伍培訓，做到全員上陣 ;加大了招生宣傳力度，實行報紙、電影、電視等媒體宣傳全方位立體式進行。 經過全體師生員工的共同努力，春季招收新生

2、 163 人，秋季招收 2150 人，在省、市同類學校中名列前茅。二是就業(yè)工作取得新的突破。 針對金融危機情況下的就業(yè)形勢，我院一方面調整了學生就業(yè)時間，加強了對準畢業(yè)班學生就業(yè)思想、政策、信息、心理和技術等方面的指導，幫助學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念 ;另一方面主動出擊，加強了對外聯(lián)系，成立就業(yè)聯(lián)系專班，派專人到沿海發(fā)達城市及武漢市區(qū)大型企業(yè)聯(lián)系，取得了較好的效果，新開發(fā)上海圣迪、上海歐姆龍、深圳深藍電腦、東莞美能達以及武漢神龍等 5 家名優(yōu)企業(yè)。截止 12 月底，我校共安置 2700 余名學生就業(yè)。另外，在校企合作方面也有較大的進展， 與隨州齊星公司聯(lián)合III開辦齊星班，與江陰瀚宇博得、深

3、圳美維、廣州名幸、生益科技等大型企業(yè)簽訂了校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議。三是實訓大樓建設順利竣工。年初，圍繞建設目標，我們制定了進度方案，并加強督促協(xié)調。 5 月中旬主體結構封頂，舉辦了封頂典禮， 10 月基本完工，分項驗收和總體驗收已進行完畢，大樓主要配套建設工程 (供電線路、供排水管網、主干道路施工、綠化等)已基本完成，學院正與施工承建單位進行費用決算并提請審計部門進行專項審計。目前，實訓大樓 滿樓 工程策劃及設備購置方案已出臺并經務校管理委員會通過，局領導已審閱同意，正進行招投標工作。四是高考實現預定目標。圍繞高三年級備考工作，學校于開學初制定了2017 年高考備考方案及獎懲辦法 ，召開了高考誓

4、師大會、高三年級教師聯(lián)誼會及學生座談會， 加強了對備考學生學習及心理等方面的輔導工作 ;加大了年級組管理力度，優(yōu)化學習備考氛圍。由于組織得力，今年高考取得了較好的成績，參考人數 1584 人，上省線總人數達 1449 人，實現了預定目標。五是特別職業(yè)培訓工作進展順利。 為落實好省廳和市局年初下達我校的 3200 名返鄉(xiāng)農民工特別職業(yè)培訓計劃，學校成立了專班，明確了專班人員職責，制定了工作方案 ;采取校企合作，實施定向培訓，對市內各企業(yè)分區(qū)域、 分行業(yè)進行拉網式用工信息搜集， 根據用工信息組織返鄉(xiāng)農民工定向培訓，并對所有參加培訓學員實行 三免(免培訓費、免教材費、免食宿費 )。針對特別培訓對象復

5、雜、培訓內容涉及面廣的特點，學校以本校教師為主， 另在社會上聘請部分專家，IIIII所有參與培訓的教師都克服困難， 認真搜集資料， 精心備課，準備課件，耐心講授。無論是學員還是用人單位， 都對學校的工作給予了較高評價。由于組織得力，到 6 月底，實際培訓農民工達 4300 人，其中符合對象條件要求的 3264 人。目前，學校正積極完成 9 月份市局下達的 2500 名農民工職業(yè)技能培訓， 現已開班 24 個，涉及人數 3000 余人。六是學生管理工作進一步加強。 學校加強了學生管理， 組織開展了 全封閉軍事化管理強化月 活動，開展了法律知識及消防知識講座，加強了對學生的養(yǎng)成教育和紀律教育。 充

6、分利用校園廣播、 櫥窗、板報、講座等形式對學生進行世界觀、 人生觀教育以及理想前途教育，多方面提高學生素質。今年，學院在校生高峰時期近 9000 人，在中技、高技、技師、高中、短期培訓等層次共存、管理難度加大的情況下，學校校風純、學風濃、教風正，各項工作井然有序，學生中未出現任何違法現象，校園未發(fā)生任何安全責任事故。七是技能鑒定工作落實較好。學校加大了技能鑒定宣傳力度，開辦了 技能鑒定宣傳專欄 ，宣傳國家政策和辦理技能鑒定等級證書的重要性，加深了學生對辦理技能等級證工作的理解 ;制訂了年度學生技能鑒定工作計劃，加強了對微機專業(yè)鑒定考試的管理。 2017 年已組織了 1500 余人的鑒定考試，畢

7、業(yè)生鑒定率 100%。八是群團組織積極開展工作。 兩校區(qū)團委分別組織了迎新春文藝晚會，開展了文明禮貌月、感恩教育月等德育主體教育活動;組織學生參加隨州市就業(yè)崗位推薦會、勞模表彰會、萬人清潔大隨州、做文明市民簽字儀式以及服務尋根節(jié)等活動 ;工會組織了春節(jié)困難IIIIV職工慰問及教職工聯(lián)誼活動，豐富了教職工業(yè)余生活 ;婦委會組織召開了慶 三 八 女職工座談會，組織女職工進行健康檢查，開展女職工 巾幗建功 活動，發(fā)揮女職工積極作用。 團委、工會以及婦委會聯(lián)合組織的以 迎國慶、講文明、樹新風 我們走在大路上 為主題的 周末大舞臺 活動 10 月 23 日在明珠廣場演出，吸引了數千名觀眾觀看，反響較好。

8、九是黨風廉政建設得到加強。 2017 年以來，尚未發(fā)現任何違規(guī)違紀現象，也無任何不良反映。十是計劃生育、 文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理等迎接了上級檢查，得到各級領導的好評。二、主要特點1、堅持理論武裝。一年來，我們通過多種途徑組織教職員工學理論、 學業(yè)務，武裝頭腦，武裝思想，提高素質，進一步增強了教職工的責任感和使命感。一是扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動。在局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的具體指導下， 我們周密安排， 精心組織，集中六個多月的時間，在 學、思、查、改 四個環(huán)節(jié)上下功夫。尤其是把學習實踐活動與學院的招生、 教學、管理、就業(yè)以及建設發(fā)展結合起來，扎扎實實開展回頭看 (查找工作缺

9、失 )和向前看 (制定發(fā)展規(guī)劃 ) 活動，進一步增強了對學院未來的信心， 明確了發(fā)展的目標、 思路及措施。二是積極開展教師轉型培訓。堅持技工教育發(fā)展方向，關鍵在IVV于教師轉型。 普通文化課教師轉型從事技工教育，難度很大。學院一方面制定了 2017 年教師轉型培訓方案和教師轉型達標標準，建立激勵機制，嚴格考核獎懲，采取送出去、請進來、一幫一等措施促進學習，為教師順利轉型創(chuàng)造條件;另一方面充分發(fā)揮學科帶頭人的作用，增強學院自培能力， 利用課余時間對教師進行文化課向專業(yè)基礎課、專業(yè)基礎課向實習課以及實習教師向第二專業(yè)轉型的集中輔導。有 86 人參加培訓輔導學習，有一定效果。三是加強思想政治工作。學校人員多，結構復雜，思想不容