管理大師的名人名言

1、管理大師的名人名言管理大師們說(shuō)過(guò)很多的名人名言，并且蘊(yùn)含深刻的道理。下面是為你分享的管理大師的名人名言的內(nèi)容，希望你喜歡！1）無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。；;管理學(xué)家瓊；瑪格麗塔2）授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。；管理專(zhuān)家柯維3）顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。；管理學(xué)家湯姆；彼得斯4）企業(yè)即人。；日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助5）企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。；日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助6）是員工養(yǎng)活了公司。；亞州首富李嘉誠(chéng)7）創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。；管理大師杰弗里8）管理就是決策。；美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特；西蒙9）多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。；世界首富比爾；蓋茨10）合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。；美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)；史提爾11）愛(ài)你的

2、員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。；法國(guó)企業(yè)界名言12）不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。；美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓13）正確的決策來(lái)自眾人的智慧。；美國(guó)社會(huì)學(xué)家T；戴伊14）微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。；世界首富比爾；蓋茨15）魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。；國(guó)際建筑大師密斯；凡;德羅16）管理層次越少越好。；克萊斯勒汽車(chē)公司董事長(zhǎng)本；比德維爾17）你不能衡量它，就不能管理它。；管理大師彼得；杜拉克18）為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。；沃爾瑪創(chuàng)始人薩姆；沃爾頓19）不創(chuàng)新，就滅亡。；福特公司創(chuàng)始人亨利；福特20）創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。；管理大師彼得；杜拉克管理大師的名人名言（經(jīng)典版）1）質(zhì)量等于利潤(rùn)。；管理思想家 湯姆;彼得斯

3、2）溝通是管理的濃縮。；沃爾瑪公司總裁薩姆；沃爾頓3）不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。；日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助4）省錢(qián)就是掙錢(qián)。；美國(guó)石油大王約翰；洛克菲勒5）造人先于造物。；日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助6）在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。；美國(guó)管理大師彼得；杜拉克7）大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。；世界首富比爾；蓋茨8）獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。；管理專(zhuān)家米契爾；拉伯福9）管得少，就是管得好。；通用電器公司總裁杰克；韋爾奇10）信任固然好，監(jiān)控更重要。；前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧11）不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。；通用電器公司總裁杰克；韋 爾奇12）將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。；管理學(xué)者詹姆斯； 柯林斯13）管理就是溝通溝通

4、再溝通。；通用電器公司總裁杰克；韋爾奇14）預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。；英國(guó)危機(jī)管理專(zhuān)家邁克爾；里 杰斯特15）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分。；日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之16）管理者的最基本能力：有效溝通。；;英國(guó)管理學(xué)家L;威爾德17）企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。；管理大師羅伯特；凱利18）如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。；;美國(guó)企業(yè)界名.言19）抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。；美斯坦大學(xué) 教授艾森哈特20）用他就要信任他；不信任他，就不要用他。；經(jīng)營(yíng)之神松下幸 之助管理大師的名人名言（熱門(mén)版）1）能用他人智慧去完成自己工 作的人是偉大的。；管理專(zhuān)家旦恩；皮阿特2）一個(gè)成功的決

5、策，等于%的信息加上%的直覺(jué)。；美國(guó)企業(yè)家 S；M；沃爾森3）不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。；美國(guó)女企業(yè) 家瑪麗;凱4）戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。；花旗銀行董事長(zhǎng)約翰: 里德5）企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。；中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕6）企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。；日本經(jīng) 營(yíng)之神松下幸之助7）卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。；著名管理學(xué)家彼得；杜拉克8）讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。；戰(zhàn)略專(zhuān)家姜汝祥9）21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。；;哈佛商學(xué)院教授理查德 帕斯卡爾10）企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。；”商業(yè)教皇”布魯諾 蒂茨11）管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。；;國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正 大12）質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。；通用電器公司總裁杰克 韋爾奇13）自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。；IBM創(chuàng)始人托馬斯；沃森14）惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能 力。；殼牌石油公司德格15）新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。；美國(guó)思科公司總裁錢(qián)伯斯16）決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。；美國(guó)克萊斯 勒汽車(chē)公司總裁李；艾柯卡17）創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。；哈佛大學(xué)教授西奧多；萊維特18）在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。；美國(guó)通用汽車(chē)