考勤罰款通告

1、考勤罰款通告罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的 個人和單位給予的行政處罰。下面給大家?guī)砜记诹P款通告范文，供大家參考！考勤罰款通告范文一華邦福各位同仁：20xx年6月1日至2012年6月11日，以下人員無故遲到， 缺勤。現(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒！特此通告！人事行政部年六月十五日考勤罰款通告范文二3月16日，X X車間員工X X未到公司上 班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度 進行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30 分鐘罰款10元/

2、次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有 攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的， 一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi) （含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上 的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效 進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車 間6S現(xiàn)場管理制度，并

3、嚴(yán)格執(zhí)行！xxxxxx電子生產(chǎn)部年月日考勤罰款通告范文三各部門、各廠：一、事情經(jīng)過2014年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)2014年3月份上 報的考勤表對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點 2014年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表 不客觀，廠長Z、主管z、統(tǒng)計員Z、駐廠會計z漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán) 重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做 打卡，駐廠財務(wù) 人員與統(tǒng)計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩 次;各營銷中心各駐礦點自2014年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置 了考勤機，且要求業(yè)務(wù)員按照駐礦辦事處考勤管理辦法進行考勤 管理，但在此次檢查過

4、程中，駐礦點所持有的駐礦辦事處考勤管理 辦法與企業(yè)管理部備案的駐礦辦事處考勤管理辦法內(nèi)容不一致， 且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進行打卡，但打卡時間均超過規(guī)定時 間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部2014年4月份工作檢查情況匯報。根據(jù)考勤管理第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按 照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經(jīng)理，并在返 回工作崗位第一時間填寫補卡說明表。員工漏打卡每次按照缺勤 0.25日/次進行核算。”根據(jù)員工獎懲辦法第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或 不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。二、處罰決定1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做 好員工表率，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200 丿元。2、z洗煤廠考勤員z對日?？记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正，z 洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各 處罰100元。3、營銷中心副總經(jīng)理z對所審批后的駐礦辦事處考勤管理辦法