2019年五方面寫好述職報(bào)告范文

1、僅供參考2019 年五方面寫好述職報(bào)告范文日期：姓名：?jiǎn)挝唬篲第1頁(yè)共4頁(yè)僅供參考2019 年五方面寫好述職報(bào)告范文述職報(bào)告是大型企業(yè)、 規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式， 五方面寫好述職報(bào)告。一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。述職報(bào)告的寫作方式一般為2 種：一是四大段式，即做法 +成績(jī) +不足 +改進(jìn)。二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法 +效果 +問(wèn)題 +改進(jìn)。采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級(jí)的要求進(jìn)行。寫好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn)：一、寫出信心。不管你的工作情況如何， 寫述職報(bào)告時(shí)一定要寫出你的信心。 干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ; 干得不好，找出問(wèn)題，分

2、析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心。一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來(lái)年會(huì)改進(jìn)。若換了新人，沒(méi)準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對(duì)自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心 ?不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。二、 - 寫出成績(jī)?？刹皇恰俺煽?jī)不說(shuō)沒(méi)不了， 問(wèn)題不著不得了”，成績(jī)不說(shuō)也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績(jī)一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法，寫成績(jī)時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減第2頁(yè)共 4頁(yè)僅供參考少 50%，搞不好會(huì)歸入“另類”。

3、二戒“傲”。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過(guò)強(qiáng)，叫自大了。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。三、寫出特點(diǎn)。一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)， 即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特出規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績(jī)來(lái)。述職報(bào)告 90%都是千篇一律，像“ ?眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。四、寫出不足。不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽(tīng)的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn) ; 更是給自己說(shuō)的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。五、寫出方向。要通過(guò)述職報(bào)告， 給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向， 建立“一年前進(jìn)一大步”的信心 ; 給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn) ! 不要把述職報(bào)告當(dāng)成是“年終過(guò)關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時(shí)機(jī)” ! 抓住人生的每