業(yè)務(wù)員聘用合同【律師推薦版】1

1、業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)1業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議4業(yè)務(wù)員合作協(xié)議5業(yè)務(wù)員聘 用 合 同 書(shū)（家電營(yíng)銷(xiāo)）11業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)（otc市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）13業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議17業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)受聘人姓名： 籍貫： 所屬部門(mén)：性別：身份證號(hào)家庭住址：簽訂日期：自起止甲方：（用人單位）鄭州鑫基有限公司乙方：（員工）姓名：根據(jù)（合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)。雙方遵守如下條款：一、 合作形式以乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方指定的市場(chǎng)運(yùn)行模式要求，承接公司制造的商品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：1、每月底薪元：一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理，前三個(gè)

2、月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個(gè)月后，工資結(jié)算分為以下兩種形式：1、提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資。無(wú)底薪。2、提成低于底薪。則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，無(wú)提成部分的薪酬。2、公司規(guī)定客戶(hù)結(jié)款方式為: 按合同方式結(jié)款，不能超出合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶(hù)實(shí)際未付金額0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。3、業(yè)務(wù)員收回貨款未上交財(cái)務(wù)私自帶錢(qián)離開(kāi)，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理挪用公款案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋第六條規(guī)定，攜帶挪用的公款潛逃的，以貪污罪定罪處罰。4、業(yè)務(wù)員毎談成一個(gè)客戶(hù)，要跟單定期定時(shí)收回貨款，貨款未收回的業(yè)務(wù)員本人要承擔(dān)客戶(hù)所使用砼的全部費(fèi)用5、業(yè)務(wù)員因特殊原因要請(qǐng)長(zhǎng)假：須

3、把自己所接手的客戶(hù)款確定已向財(cái)務(wù)付清才能離開(kāi)第2/4頁(yè) 5、提成結(jié)算方式：在客戶(hù)付款并公司收款入賬后一月結(jié)算?？鄢?2%稅點(diǎn)一、 甲方責(zé)任和義務(wù)1、 按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書(shū)；2、 每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；3、 負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作4、 努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情。二、 乙方責(zé)任與義務(wù)1、 努力開(kāi)展業(yè)務(wù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo)；2、 做好工作日記，記錄每次拜訪(fǎng)客戶(hù)資料，建立完整的客戶(hù)檔案；3、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為4、 在服務(wù)

4、期內(nèi)，乙方不得和任何甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相關(guān)或類(lèi)似的業(yè)務(wù)合作；5、 固定老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表公司善待呵護(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系；三、 協(xié)議服務(wù)期本協(xié)議起止時(shí)間： 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿(mǎn)30日時(shí)，甲乙雙方均為有終至本協(xié)議書(shū)面通知的權(quán)利四、 解除后合同義務(wù)本協(xié)議解除或終至?xí)r，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形式無(wú)形資產(chǎn)；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶(hù)的資料信息；4、其他：處理其他應(yīng)了未了的事物。五、 勞動(dòng)爭(zhēng)議與其他1、

5、 甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行；2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：鄭州鑫基有限公司代表人（簽名） 年 月 日乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證復(fù)印件業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議 甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不

6、得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤(rùn))的_%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫(kù)手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù)，時(shí)限不得超過(guò)7天。七、乙

7、方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。            有限公司            &

8、#160;      年 月 日業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎(jiǎng)金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，專(zhuān)職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎(jiǎng)金(專(zhuān)、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內(nèi)均須至少完成1.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷(xiāo)售額的4%提成)。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專(zhuān)職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(fèi)(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，

9、按自動(dòng)辭職；超額完成任務(wù)的，按銷(xiāo)售超額部分的5%提成。三、專(zhuān)職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來(lái)中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報(bào)價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內(nèi)，具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對(duì)外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對(duì)性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費(fèi)用。七、在每周一的公司例會(huì)上，業(yè)務(wù)員要簡(jiǎn)單匯報(bào)一周來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，并制定下一步的業(yè)

10、務(wù)開(kāi)展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開(kāi)碰頭會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報(bào)，并列入工作日程記事。八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。 有限公司二00二年十二月二日 、業(yè)務(wù)員合作協(xié)議 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，就乙方任職驪誠(chéng)商貿(mào)地區(qū)_一職事項(xiàng)，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請(qǐng)_先 生/小姐/女士(以

11、下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為_(kāi)公司合同工，職位_，負(fù)責(zé)工作_，身份證號(hào)碼：_。                           一、合同有效期為 3 年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。乙方在簽訂合同期生效起，不得與他人合作進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的工作，例如：與他人合作開(kāi)店、個(gè)人開(kāi)店、個(gè)人另創(chuàng)品牌經(jīng)營(yíng)、擔(dān)任

12、美容咨詢(xún)顧問(wèn)、店長(zhǎng)、客串老師等相關(guān)工作（公司允許除外）。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按公司員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。(4)乙方每天工作時(shí)間由甲方安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方的工作說(shuō)明、工作期間、應(yīng)享有的事項(xiàng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（見(jiàn)附件）2、乙方 _ 薪資結(jié)構(gòu)：底薪_片區(qū)管理轄區(qū)各單店總業(yè)績(jī)_管理薪資,各單店 完成總業(yè)績(jī)定額獎(jiǎng)金_(各單店定額詳見(jiàn)員工公約)享有市場(chǎng)開(kāi)拓抽成首批_后期反單_，每月，超過(guò)業(yè)績(jī)_獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人總業(yè)績(jī)1%做為獎(jiǎng)金。連續(xù)_個(gè)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金_

13、業(yè)績(jī)定額詳見(jiàn)附件。 2、為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓(xùn)金，教育培訓(xùn)金的交納方式為：_每月從工資里扣除 _ 元，累計(jì)扣除到合同期滿(mǎn)為止。以上教育金如有學(xué)習(xí)可借用支出，支出金額不可高于30%，不可轉(zhuǎn)借僅限本人專(zhuān)款專(zhuān)用。3、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。 四、權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 (1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權(quán)利。 (2)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人的權(quán)利。 2、甲方的義務(wù) (1)提供乙方基本的安全工作條件。 (2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證

14、明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費(fèi)用由乙方自理。 (3)對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取國(guó)家 證書(shū)。 乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方的權(quán)利 (1)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利 (2)因工受傷、重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期。 (3)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)建議的權(quán)利。 2、乙方的義務(wù) (1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。 (2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。 (3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。 (4)乙方如擅自解除合同，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定交還相應(yīng)物品等。（5）乙方簽

15、約之日起算工作滿(mǎn)_年后即可享有在職分紅股_結(jié)算方式按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，每月15日前結(jié)算上月薪資，次月15日薪資；五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲

16、方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)_月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不配合，損人利己。7、對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方：

17、(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

18、九、乙方未依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方，否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4)公司合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們

19、用于本合同以外的用途。(2)在本公司工作期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，（3）乙方在本合同期滿(mǎn)后內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。（4）乙方如需解除合作，在合作期滿(mǎn)前半年需向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后，辦理交接手續(xù)；離開(kāi)后，(5) 乙方不得帶走各門(mén)店美容部及美容會(huì)所的任何員工及客戶(hù)管理資料；(6) 乙方在_不得在廈門(mén)地區(qū)從事任何相應(yīng)的工作及開(kāi)店。十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，

20、以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十二、甲方制定的員工手冊(cè)為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。甲  方：                   &#

21、160;        乙    方(簽 署)：                  蓋  章：                   

22、;         員工姓名(正 楷)：                 日  期：                      &

23、#160;     日   期：業(yè)務(wù)員聘 用 合 同 書(shū)（家電營(yíng)銷(xiāo)）甲方（聘用單位）名稱(chēng)：清遠(yuǎn)水家電連鎖甘-28號(hào)慶陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)中心 地址：_慶陽(yáng)市西峰區(qū)國(guó)稅局巷西口_ 電話(huà)定代表人（委托代理人）：李英杰乙方（被聘用者）姓名：_ _ _性別：_ _家庭電話(huà)：_家庭住址： _居民身份證號(hào)碼：_ 清遠(yuǎn)水家電服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中心甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限  

24、60;                  聘用期限為 個(gè)月，從乙方正式被聘用之日起計(jì)起，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條聘用崗位1甲方聘用乙方為： 職務(wù)。（1）一級(jí)崗位：店長(zhǎng)（2）二級(jí)崗位：店員（3）三級(jí)崗位：業(yè)務(wù)員（4）四級(jí)崗位：技術(shù)、售后人員2甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。本崗位工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、聘用條件等見(jiàn)公司員工管理制度。公司員工管理制度作為本合同

25、的附件。乙方已知悉公司員工管理制度內(nèi)容。3甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 崗位紀(jì)律1甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明。2甲方有權(quán)在不違反國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。3乙方在公司外；上、下班途中的安全問(wèn)題，由乙方自行負(fù)責(zé)。第四條 工資和獎(jiǎng)金甲方依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)企業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工資實(shí)行“多勞多得，按勞取酬，上不封頂，下不保底”的原則。1、乙方在工作滿(mǎn)一個(gè)月后，每個(gè)月從當(dāng)月

26、工資中暫扣工作風(fēng)險(xiǎn)保證金200元，累計(jì)扣除500元止，在按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同后退還所有保證金。2、乙方崗位工資每3個(gè)月在原基礎(chǔ)上增加50元。3、工資實(shí)行：崗位工資+效益提成+考勤獎(jiǎng)50元+年度獎(jiǎng)金。4、崗位工資具體確定如下：一級(jí)崗位2000元，二級(jí)崗位 1500元；三級(jí)崗位1000元（任務(wù)1臺(tái)）；四級(jí)崗位800元5、乙方售出的產(chǎn)品，以規(guī)定最低售價(jià)(一般為原價(jià)的7.8折)售出的，第一臺(tái)提成200元（保任務(wù)）；第二臺(tái)提成300元；以此類(lèi)推，第五臺(tái)提成600元；超出最低售價(jià)售出的產(chǎn)品，超出金額全部歸乙方所有。售出產(chǎn)品超出5臺(tái)者，給予每臺(tái)700元提成。6、甲方按相關(guān)規(guī)定每月底以貨幣形式支付乙方工資，

27、不得克扣或無(wú)故拖欠。7、年終獎(jiǎng)金按公司本年度效益和乙方崗位、工齡給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。協(xié)定事項(xiàng)：（1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金。（2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。第五條 違反聘用合同的責(zé)任  1由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，不得低于300元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條 其它事項(xiàng)1本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行企業(yè)單位崗

28、位設(shè)置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀](méi)有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。2本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）之日起生效。3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)（otc市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)：甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1合同有效期：本合同有效期限為 一 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止,試用期 三 個(gè)月。2合同期滿(mǎn)，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)

29、在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3合同期滿(mǎn)，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條 工作時(shí)間與工作職責(zé)：1根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 不定時(shí)工作制 為乙方的工作時(shí)間，基礎(chǔ)工作日為每周星期一至星期六。2乙方負(fù)責(zé)由甲方所安排或指定的區(qū)域內(nèi)的個(gè)體藥店、連鎖藥店、新開(kāi)門(mén)診的otc市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，并努力完成公司所下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃。第三條 乙方的待遇1乙方工資由基本工資、交通補(bǔ)貼、話(huà)務(wù)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成?；竟べY為元/月，月基本銷(xiāo)售量為/月，提成獎(jiǎng)金按所開(kāi)發(fā)的單體藥房、連鎖藥房以及新開(kāi)發(fā)的小型醫(yī)院的銷(xiāo)量計(jì)算，提成

30、獎(jiǎng)金制度見(jiàn)附件，交通補(bǔ)貼 150 元/月，話(huà)務(wù)補(bǔ)貼 50 元/月，餐補(bǔ) 150 元/月。2考核標(biāo)準(zhǔn)，月完成基本銷(xiāo)售量100%以上的為優(yōu)秀，80%為及格,80%以下為不及格，考核為優(yōu)秀、及格或不合格的，均按公司的考核管理制度和管理制度相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行賞罰。3每月4對(duì)于合同期滿(mǎn)、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎(jiǎng)金。5對(duì)于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動(dòng)離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金一律全部取消。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：1根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。2每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)

31、，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。3自覺(jué)履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：1遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；3認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)；4積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。5遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬(wàn)元違約金。6簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容

32、的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬(wàn)元。7終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。8乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無(wú)關(guān)。9乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無(wú)關(guān)。10乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。對(duì)于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。11自覺(jué)履行協(xié)商約定的義務(wù)。第五條 聘任合同的變更、終止和解除1本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2聘任合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。3經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。4協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1）經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料。2）在任職期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。4）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方的利益。5）乙方連續(xù)二個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有