業(yè)務員聘用合同【律師推薦版】1

1、業(yè)務員協(xié)議書1業(yè)務員聘用協(xié)議4業(yè)務員合作協(xié)議5業(yè)務員聘 用 合 同 書（家電營銷）11業(yè)務員聘用合同書（otc市場開發(fā)）13業(yè)務員聘用協(xié)議17業(yè)務員協(xié)議書受聘人姓名： 籍貫： 所屬部門：性別：身份證號家庭住址：簽訂日期：自起止甲方：（用人單位）鄭州鑫基有限公司乙方：（員工）姓名：根據（合同法）及相關法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務。雙方遵守如下條款：一、 合作形式以乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方指定的市場運行模式要求，承接公司制造的商品銷售業(yè)務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：1、每月底薪元：一切因業(yè)務運作而產生的費用自理，前三個

2、月以底薪加提成方式結算工資，三個月后，工資結算分為以下兩種形式：1、提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資。無底薪。2、提成低于底薪。則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。2、公司規(guī)定客戶結款方式為: 按合同方式結款，不能超出合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額0.5%扣除業(yè)務員該單提成。3、業(yè)務員收回貨款未上交財務私自帶錢離開，根據最高人民法院關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋第六條規(guī)定，攜帶挪用的公款潛逃的，以貪污罪定罪處罰。4、業(yè)務員毎談成一個客戶，要跟單定期定時收回貨款，貨款未收回的業(yè)務員本人要承擔客戶所使用砼的全部費用5、業(yè)務員因特殊原因要請長假：須

3、把自己所接手的客戶款確定已向財務付清才能離開第2/4頁 5、提成結算方式：在客戶付款并公司收款入賬后一月結算?？鄢?2%稅點一、 甲方責任和義務1、 按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書；2、 每周閱覽乙方的工作日記，對相應業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標；3、 負責乙方所接業(yè)務的設計開發(fā)工作4、 努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。二、 乙方責任與義務1、 努力開展業(yè)務、開拓市場，完成任務目標；2、 做好工作日記，記錄每次拜訪客戶資料，建立完整的客戶檔案；3、 遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為4、 在服務

4、期內，乙方不得和任何甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進行相關或類似的業(yè)務合作；5、 固定老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待呵護的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系；三、 協(xié)議服務期本協(xié)議起止時間： 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時，甲乙雙方均為有終至本協(xié)議書面通知的權利四、 解除后合同義務本協(xié)議解除或終至時，乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式無形資產；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4、其他：處理其他應了未了的事物。五、 勞動爭議與其他1、

5、 甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：鄭州鑫基有限公司代表人（簽名） 年 月 日乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證復印件業(yè)務員聘用協(xié)議 甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業(yè)務員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不

6、得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的_%作為提成在月工資結算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙

7、方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。            有限公司            &

8、#160;      年 月 日業(yè)務員職責及工資、獎金、提成結算辦法一、公司業(yè)務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業(yè)務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業(yè)務員按銷售額的4%提成)。二、業(yè)務員試用期后經審查合格，正式成為公司業(yè)務員。專職業(yè)務員完成任務的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務的，

9、按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業(yè)務員之間不得打探其他業(yè)務員的工資情況。四、業(yè)務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業(yè)務往來中，業(yè)務員必須準確地掌握各種產品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業(yè)務員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務員。五、由業(yè)務員對外聯系的業(yè)務，以針對性為主。商品售后的質保和維護維修工作也由該業(yè)務員牽頭，公司技術部負責解決。六、業(yè)務員在業(yè)務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。七、在每周一的公司例會上，業(yè)務員要簡單匯報一周來的業(yè)務開展情況，并制定下一步的業(yè)

10、務開展打算。業(yè)務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業(yè)務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。八、業(yè)務員在業(yè)務往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務員協(xié)商。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權隸屬公司辦公室。 有限公司二00二年十二月二日 、業(yè)務員合作協(xié)議 雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，就乙方任職驪誠商貿地區(qū)_一職事項，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先 生/小姐/女士(以

11、下簡稱“乙方”)為_公司合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。                           一、合同有效期為 3 年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。乙方在簽訂合同期生效起，不得與他人合作進行與公司無關的工作，例如：與他人合作開店、個人開店、個人另創(chuàng)品牌經營、擔任

12、美容咨詢顧問、店長、客串老師等相關工作（公司允許除外）。二、職責要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按公司員工手冊的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每天工作時間由甲方安排。三、勞動報酬：1、乙方的工作說明、工作期間、應享有的事項參照甲方的相關規(guī)定為準。（見附件）2、乙方 _ 薪資結構：底薪_片區(qū)管理轄區(qū)各單店總業(yè)績_管理薪資,各單店 完成總業(yè)績定額獎金_(各單店定額詳見員工公約)享有市場開拓抽成首批_后期反單_，每月，超過業(yè)績_獎勵個人總業(yè)績1%做為獎金。連續(xù)_個月完成業(yè)績獎金_

13、業(yè)績定額詳見附件。 2、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納數額元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：_每月從工資里扣除 _ 元，累計扣除到合同期滿為止。以上教育金如有學習可借用支出，支出金額不可高于30%，不可轉借僅限本人專款專用。3、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。 四、權利與義務 (一)甲方的權利與義務 1、甲方的權利 (1)根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。 (2)根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。 2、甲方的義務 (1)提供乙方基本的安全工作條件。 (2)有關乙方在本單位工作的一切證

14、明（暫住證、上崗證、務工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。 (3)對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取國家 證書。 乙方的權利與義務 1、乙方的權利 (1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利 (2)因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期。 (3)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。 2、乙方的義務 (1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。 (2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。 (3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。 (4)乙方如擅自解除合同，應根據公司規(guī)定交還相應物品等。（5）乙方簽

15、約之日起算工作滿_年后即可享有在職分紅股_結算方式按公司財務制度執(zhí)行，每月15日前結算上月薪資，次月15日薪資；五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲

16、方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)_月未能完成月度銷售任務。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不配合，損人利己。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

17、(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

18、九、乙方未依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方，否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。(4)公司合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們

19、用于本合同以外的用途。(2)在本公司工作期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，（3）乙方在本合同期滿后內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。（4）乙方如需解除合作，在合作期滿前半年需向甲方提交書面申請，并經甲方同意后，辦理交接手續(xù)；離開后，(5) 乙方不得帶走各門店美容部及美容會所的任何員工及客戶管理資料；(6) 乙方在_不得在廈門地區(qū)從事任何相應的工作及開店。十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，

20、以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲  方：                   &#

21、160;        乙    方(簽 署)：                  蓋  章：                   

22、;         員工姓名(正 楷)：                 日  期：                      &

23、#160;     日   期：業(yè)務員聘 用 合 同 書（家電營銷）甲方（聘用單位）名稱：清遠水家電連鎖甘-28號慶陽營銷中心 地址：_慶陽市西峰區(qū)國稅局巷西口_ 電話定代表人（委托代理人）：李英杰乙方（被聘用者）姓名：_ _ _性別：_ _家庭電話：_家庭住址： _居民身份證號碼：_ 清遠水家電服務營銷中心甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限  

24、60;                  聘用期限為 個月，從乙方正式被聘用之日起計起，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條聘用崗位1甲方聘用乙方為： 職務。（1）一級崗位：店長（2）二級崗位：店員（3）三級崗位：業(yè)務員（4）四級崗位：技術、售后人員2甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。本崗位工作職責、工作任務、工作標準、聘用條件等見公司員工管理制度。公司員工管理制度作為本合同

25、的附件。乙方已知悉公司員工管理制度內容。3甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位。第三條 崗位紀律1甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。2甲方有權在不違反國家現行有關法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應的處理。3乙方在公司外；上、下班途中的安全問題，由乙方自行負責。第四條 工資和獎金甲方依據國家和當地有關企業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工資實行“多勞多得，按勞取酬，上不封頂，下不保底”的原則。1、乙方在工作滿一個月后，每個月從當月

26、工資中暫扣工作風險保證金200元，累計扣除500元止，在按有關規(guī)定解除勞動合同后退還所有保證金。2、乙方崗位工資每3個月在原基礎上增加50元。3、工資實行：崗位工資+效益提成+考勤獎50元+年度獎金。4、崗位工資具體確定如下：一級崗位2000元，二級崗位 1500元；三級崗位1000元（任務1臺）；四級崗位800元5、乙方售出的產品，以規(guī)定最低售價(一般為原價的7.8折)售出的，第一臺提成200元（保任務）；第二臺提成300元；以此類推，第五臺提成600元；超出最低售價售出的產品，超出金額全部歸乙方所有。售出產品超出5臺者，給予每臺700元提成。6、甲方按相關規(guī)定每月底以貨幣形式支付乙方工資，

27、不得克扣或無故拖欠。7、年終獎金按公司本年度效益和乙方崗位、工齡給予相應獎勵。協(xié)定事項：（1）如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。（2）若乙方違約，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。第五條 違反聘用合同的責任  1由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，根據實際情況，向對方支付違約金，不得低于300元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。第六條 其它事項1本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關推行企業(yè)單位崗

28、位設置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。國家和當地政府沒有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。2本合同經雙方簽字（蓋章）之日起生效。3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日業(yè)務員聘用合同書（otc市場開發(fā)）甲方：乙方： 身份證號： 聯系電話：甲方根據工作需要，聘請乙方從事工作，甲、乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1合同有效期：本合同有效期限為 一 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關系自然終止,試用期 三 個月。2合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應

29、在合同期滿前一個月書面通知甲方。3合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條 工作時間與工作職責：1根據崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間，基礎工作日為每周星期一至星期六。2乙方負責由甲方所安排或指定的區(qū)域內的個體藥店、連鎖藥店、新開門診的otc市場開發(fā)與維護工作，并努力完成公司所下達的銷售計劃。第三條 乙方的待遇1乙方工資由基本工資、交通補貼、話務補貼、餐補和提成獎金等構成?；竟べY為元/月，月基本銷售量為/月，提成獎金按所開發(fā)的單體藥房、連鎖藥房以及新開發(fā)的小型醫(yī)院的銷量計算，提成

30、獎金制度見附件，交通補貼 150 元/月，話務補貼 50 元/月，餐補 150 元/月。2考核標準，月完成基本銷售量100%以上的為優(yōu)秀，80%為及格,80%以下為不及格，考核為優(yōu)秀、及格或不合格的，均按公司的考核管理制度和管理制度相關內容進行賞罰。3每月4對于合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎金。5對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金一律全部取消。第三條 甲方的權利與義務：1根據乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。2每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導

31、，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。3自覺履行雙方協(xié)商約定的義務；第四條 乙方的權利與義務：1遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；2遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；3認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標；4積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。5遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。6簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容

32、的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發(fā)現，甲方有權隨時終止其合同并有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。7終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。8乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關。9乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。10乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。11自覺履行協(xié)商約定的義務。第五條 聘任合同的變更、終止和解除1本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。3經聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。4協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1）經驗證乙方提供了虛假的人事資料。2）在任職期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。3）嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。4）乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。5）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有