個人雇傭合同

1、個人勞務(wù)雇傭合同簽訂日期：年月日甲方：乙方：性別：學歷：居民身份證號碼： 出生日期：年月日在甲方工作起始時間： 年 月 日工作地址：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要， 雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式 勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別

2、規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作小時；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為 元/月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績效考核后結(jié)算（具體由老板定）。補充乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定.甲方在以下情

3、況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為個人勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時 辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真

4、實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登 記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等 效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報 酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前， 乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除 或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照 有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同的附件如下：附件一 個人簡歷，由乙方提供給甲方。附件二崗位職責書及績效考核標準；第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽