紀律作風整頓自查報告

1、紀律作風整頓自查報告紀律作風整頓自查報告 1一、自查存在的問題：1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使 自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是 為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形 勢，跟不上形勢開展和組織要求。2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位 較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、 思路不寬、方法不多，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自 己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。在工作中，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步 走一步，未把工作做實、做深、做細。在

2、工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事 情，有時會采取逃避的方法，不是自己積竭力求尋找對策，而是單一 等待方法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。二、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真 反思，加以改良，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強 奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計 較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任 務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對政務(wù)網(wǎng)信息公開工作要在“精、細、 嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自 己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高

3、對學習業(yè)務(wù)知識重 要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實根底， 努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研， 遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創(chuàng) 新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題， 努力把工作能力提高到一個新的水平。3、加強自身建設(shè)，提高效勞能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義 的理想信念，緊跟不斷開展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責 任意識、憂患意識，在強化效勞意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策， 獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相 互信任、以誠相待?？傊?，我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支

4、持下，在思想作風整頓活動 中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的缺乏和問題，進一步提高思想認識， 轉(zhuǎn)變工作作風，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到進一步 凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改良、行為得到進一步 標準，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)， 時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng) 造非凡，在“小崗位上創(chuàng)出“大事業(yè)。紀律作風整頓自查報告 2一、2021 年上半年信息工作情況一是做好信息上報、下發(fā)工作。按照及時、準確、全面的原那么， 不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，加快信息傳遞，暢通信息渠道， 重點反映了群眾關(guān)注的熱點、經(jīng)濟社會開展的難點、

5、工作實踐中的亮 點，發(fā)揮了信息對上宣傳、典型引導、工作指導、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導決 策的參謀作用。截至目前，編發(fā)?臨清政務(wù)信息? 10 期，其中，下發(fā) 信息 6 期，專供領(lǐng)導參閱 4 期，超過目標方案 3 期；上報?臨清政務(wù) 信息? 200余篇期，超過目標任務(wù) 50 期。二是做好為中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)席會上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟 區(qū)市長聯(lián)系會辦公室對信息的要求和標準，針對我市實際，及時發(fā)送 相關(guān)信息，截至目前，共上報信息 50 期。二、存在的主要問題一是在開展紀律作風集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問 題不大，都是小毛病，對“紀律作風集中整頓活動認識存有偏差， 態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強。

6、有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺 乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想方法，解難 題。三是業(yè)務(wù)知識不夠精通。主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、 積極，只滿足于完成社領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注 重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想方法解決，缺乏一種刻苦 鉆研拼搏向上的精神。三、存在問題的主要原因一是學習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學習的重要性必 要性有一定的認識，但學習缺乏系統(tǒng)性和自覺性。主要表現(xiàn)為不能堅 持經(jīng)常，持之以怛，有時緊有時松現(xiàn)象；不注重理論聯(lián)系實際，只是 為了學習而學習，使學習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是 業(yè)務(wù)水平不高，鉆研程度不夠。沒有深刻意識

7、到業(yè)務(wù)水平的上下對工 作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導 會有指示，因而自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的方案，故在開展工 作中有時比擬盲目，缺乏一定自信。三是工作方法簡單，只安于外表。 處理事情方法比擬簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問 題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到 工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。四、今后整改措施紀律作風整頓自查報告 3一、不斷加強學習，逐步提升作風意識二、仔細查擺問題，深刻剖析原因二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法 比擬簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析

8、，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、 深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改 革、敢為人先的精神。三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅 持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾 正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目 標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比擬少、想的還不夠多。 缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前效勞意識還不夠強，經(jīng)常 處于被動效勞、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、 解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。三、明確重點，積極整改二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真 鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作根底，努力提高自己工作的能力; 加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍 的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各 種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決、 “落實不走樣的工作態(tài)度。對領(lǐng)導交辦的各項工作，不推諉、不拖 延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。三是進一步加強自身建設(shè)，提升效勞意識。結(jié)合全面提升年活動 的開展，始終牢固樹立全心全意為人民效勞的宗旨，積極適應(yīng)新