“模范教職工之家”自評(píng)報(bào)告

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)1/ 4“模范教職工之家”自評(píng)報(bào)告人們常說(shuō)：家是避風(fēng)的港灣，家是卸下疲憊，放松身心的家園， 家是重新獲得自信的礦藏。我園是黃陂區(qū)唯一一所公辦園，唯一一所 市級(jí)一級(jí)園。目前在職教師 5858 人，退休教師 3535 人。工會(huì)工作規(guī)范化， 建好教職工之家，能讓教職工當(dāng)家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力， 關(guān)心教職工的生活，積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，能讓教職工體會(huì)到家的溫暖， 也能讓幼兒園的工作做得更好?，F(xiàn)在對(duì)本園工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)、 建 家情況自評(píng)如下：一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想. .以“三個(gè)代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫 徹全國(guó)總

2、工會(huì)十七大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我 園工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù) 職工權(quán)益；加強(qiáng)部門(mén)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開(kāi)展“模范建家” 工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。 在總結(jié) 和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我園 工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的合 格職工之家。二、模范職工之家創(chuàng)建情況。本園工會(huì)在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園工會(huì)教職工 之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會(huì)職能，主抓基層建 設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)人性化管理，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力

3、，使整個(gè)建家工作呈現(xiàn)了良好局面。1 1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)2/ 4建設(shè)模范教工之工作，責(zé)成本園工會(huì)全面負(fù)責(zé)，并制定了進(jìn)一步加強(qiáng) 教工之家建設(shè)的實(shí)施方案，制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。2 2、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以園務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管 理工作。園務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。 民主體現(xiàn)于參政，參政先要 議政，議政源于知情，沒(méi)有園務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有教職工的知情權(quán)。知情權(quán) 得到保障，教職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為幼兒園的科學(xué)決策提 供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是本園的人事變動(dòng)、崗位 競(jìng)聘

4、、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓教職工根據(jù)自身?xiàng)l 件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于教職 工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作， 真正體現(xiàn)其主 人翁的地位。疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供 保障。在工作中，本園工會(huì)能夠傾聽(tīng)教職工呼聲，了解民情，集中民 智。教職工對(duì)幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可 以是口頭形式，可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所 有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸 口落實(shí)。另外，我園還非常注重民主管理

5、氛圍。一年中，多次組織召 開(kāi)教職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、教職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。3 3、關(guān)注教職工生活，解決教職工困難，抓好以維護(hù)教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)3/ 4幼兒園工會(huì)十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護(hù)職工權(quán)益。主 要表現(xiàn)在以下 2 2 個(gè)方面：（1 1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為教職工每一年做健康體檢 2 2 次，女教職工 還增加了婦科檢查項(xiàng)目。每一年都會(huì)組織全體教

6、職工外出考查一次， 為所有教職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，積極爭(zhēng)取提高教職工崗位津貼。（2 2）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工 辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以 示關(guān)心。截止到 1111 月，20102010 年度共計(jì)看望教職工達(dá) 2323 人次，紅白 喜事 5 5 次。另外，還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元 旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有教職工受到幫助。送溫 暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、 經(jīng)?；?， 今年 7 7 月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶 頭捐款，及時(shí)給予了補(bǔ)助。4 4、組織開(kāi)展有

7、益于教職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了教職工 的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主 義精神文明建設(shè)。例如：開(kāi)展了教職工拔河比賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，2 2 次茶話會(huì)。5 5 、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期，工會(huì)都會(huì)認(rèn) 真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至 少要組織 3 3 此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級(jí)技能比賽。 先 后有 5 5 人次獲得市區(qū)級(jí)技能比賽一二等獎(jiǎng)。三、自評(píng)結(jié)果2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)4/ 4綜上所述，在幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在 全體教職工的共同參與下，我園工會(huì)各項(xiàng)工作均得以順利開(kāi)