建筑公司員工聘用合同

1、建筑公司員工聘用合同 建筑公司人員聘用勞動合同 編號： 勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）名 稱安徽xxxx建筑工程有限公司 住 所巢湖市世紀大道東側(cè)富達花園1號樓 勞動用工登記證編號 法定代表人（或主要負責人） 宋國華 聯(lián)系電話 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方（勞動者）姓 名性 別 出生年月 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 安徽省勞動和社會保障廳制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 x 種形式： 1、固定期限。合同期自月

2、年月 日起，至 年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自年月年月 年 月 日止。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同自務完成時終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 生產(chǎn)技術管理 崗位（工種）工作。 第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。 (轉(zhuǎn) 載 于:www.xielw.com 寫論文網(wǎng):建筑公司員工聘用合同)三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行下列第 1 種工時制。 1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超

3、過法定標準工作時間。 3、不定時工作制。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。 第五條 甲方因工作需要延長工作時間，按勞動法執(zhí)行。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 1 中工資形式： 1、計時工資，乙方工資標準為元/月，

4、以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 3、其他形式。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保障和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待

5、遇，案中案國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康

6、。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 第二十條 甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞動合同的履行和變更 第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或

7、終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。 九、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 十、其他事項 第二十六條 雙方約定的其他事項第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份

8、，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲方雙方應妥善保管。 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日年月日 勞動合同續(xù)訂欄 甲、雙方原訂勞動合同已于 年月日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自年日起，至日止。 2、無固定期限。合同自年日起。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同自月日起，至工作任務完成時終止。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年月日 年月日篇二：建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同 建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）： 根據(jù)

9、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇) 第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。 2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務乙方工作地點在 本工程施工現(xiàn)場 三、勞動

10、報酬 第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇 1、乙方崗位工資 元/元/小時。 2、乙方實行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執(zhí)行。 第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。 第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。 第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接

11、向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。 四、工作時間和休息休假 第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第九條 社會保險和福利規(guī)定如下： 乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律 第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示

12、的責任。 第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十二條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 七、本合同的解除、變更、終止 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (一) 乙方在試用

13、期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的； (三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (六) 乙方被依法追究刑事責任的。 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的； (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； (四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。 第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞

14、動合同即行終止。 八、違約責任 第十八條 違約責任規(guī)定如下： (一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一 方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ匠袚r償責任。 (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成 經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。 (三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失 大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定

15、。 九、雙方約定的其他事項 第十九條 雙方約定： 十、勞動爭議處理 第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。 十一、其它事項 第二十條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ： 甲方法定代表人(委托代理人)： (

16、簽字或蓋章) 訂立日期： 年月日建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同 編號： 甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： 單位地址：委托代理人： 工作地(縣、區(qū))辦公地址： 乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 工作地(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇) 第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。 2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自 年 月 日至 年 月 日止

17、。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務乙方工作地點在 三、勞動報酬 第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇 1、乙方崗位工資 元/日或元/小時。 2、乙方實行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月元，超產(chǎn)工資結(jié)算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執(zhí)行。 第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。

18、乙方應對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。 第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。 第七條工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。 四、工作時間和休息休假 第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第九條社會保險和

19、福利規(guī)定如下： 乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律 第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。 第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依

20、法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 七、本合同的解除、變更、終止 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的； (三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (六) 乙方被依法追究刑事責任的。

21、 第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的； (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； (四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。 第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。 八、違約責任 第十八條 違約責任規(guī)定如下： (一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ匠袚r償責任。 (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)

22、濟損失的，由甲方承擔法律責任。 (三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定。 九、雙方約定的其他事項 第十九條 雙方約定： 十、勞動爭議處理 第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。 十一、其它事

23、項 第二十條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ： (指紋印)： 甲方法定代表人(委托代理人)： (簽字或蓋章)訂立日期： 年月日篇三：建筑公司人員聘用勞動合同 3 編號： 勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）名 稱 住 所 勞動用工登記證編號 法定代表人（或主要負責人） 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓 名性 別 出生年月文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 吉林省勞動和

24、社會保障廳制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年月日止。其中，試用期自年 月 日起，至年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自 年 月日起。其中，試用期自 年 月日起，至 年 月日止。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同自 年 月日起，至 工作任務完成時終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工 作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

25、第三條 在合同有效期內(nèi)，乙方需服從甲方的工作安排，但在雙方充 分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工 作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。 三、工作時間和休息休假 第五條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排。 第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定 的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng) 營特點等情況，劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技

26、能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，以 元/月的工資標準按月足額發(fā)放。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。 第十條 甲方擬定每月15號為工資發(fā)放日期。 第十一條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日 起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保障和福利待遇 第十二條 乙方的保險福利待遇包含在其年薪中，甲方不另行承擔。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的 相關制度執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有

27、關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十七條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 第十八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 七、勞動合同的履行和變更 第十九條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除與終止 第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定： 1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。 2、乙方