2020年山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、2020年山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目支付主體賠償基數(shù)支付標(biāo)準(zhǔn)（最咼）備注、醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出醫(yī)保范圍內(nèi)我用200%報(bào)銷1醫(yī)療費(fèi)二治療我+藥我+住院費(fèi)等費(fèi)用2需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目 錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3職工到未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，用人單 位未在規(guī)定期限內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，或者職工經(jīng)急 救脫離危險(xiǎn)傷情穩(wěn)定后未及時(shí)轉(zhuǎn)到簽訂服務(wù)協(xié)議的 醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，職工的工傷醫(yī)療我由用人單位支 付。二、康復(fù)費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出醫(yī)保范圍內(nèi)費(fèi)用100%報(bào)銷1治療工傷所需喪用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工 傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)三、伙食補(bǔ)

2、助費(fèi)按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付四、交通/食宿費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支岀伙食補(bǔ)助費(fèi)二x元*X人*X天 食宿費(fèi)二x元*X人*X天1工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī) 的交通與食宿我，2交通我（火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車）我用憑據(jù)報(bào)銷。 參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工 傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。五、生活護(hù)理費(fèi)用人單位支付1人/月/統(tǒng)籌地 區(qū)上年度職工 月平均工資（）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出 具證明，由用人單位派人陪護(hù)。經(jīng)工傷職工或者其 近親屬同意，用人單位可以按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職 工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)按月支付陪護(hù)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)籌地區(qū)卜年 度職工月平均 工資為基

3、數(shù)1住活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*50%2住活大部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*40%3-生活部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*30%評(píng)定后需要護(hù)理的，1護(hù)理人員有收入的，參照誤工我的規(guī)定計(jì)算；（護(hù) 理我二誤工費(fèi)）2.護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工 從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)六、停工留薪期工資用人單位支付本人工資 指工傷前12個(gè) 月本人平均工 資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由 所在單位按月支付。停工留新期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況 特殊

4、，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以 適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng) 定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待 遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù) 享受工傷醫(yī)療待遇。七、輔助器具費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出1.參考山西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目 及孩用限額標(biāo)準(zhǔn)表2次性解決計(jì)算公式：輔助器具費(fèi)二輔助器具裁用限額”20/使用年 限），但60周歲異鄉(xiāng)的，年齡每增加一歲減 少一年;75歲以上的，按五年計(jì)算八、一級(jí)至四級(jí)待遇工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資 指工傷前12個(gè) 月本人平均工 資。次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)二本人工資“27個(gè)月 二級(jí)二本人工資“25個(gè)月 三級(jí)二本人工資“23個(gè)月 四級(jí)二

5、本人工資“21個(gè)月 按月支付傷殘津貼（1-4級(jí)）： 一級(jí)二本人工資二級(jí)二本人工資吃5% 三級(jí)二本人工資吃血四級(jí)二本人工資訂5%1保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位2傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金，自作出勞動(dòng)能力鑒 定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)九、五級(jí)、六級(jí)待遇工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資次性傷殘補(bǔ)助金： 五級(jí)二本人工資18個(gè)月 六級(jí)二本人工資16個(gè)月職工因工致殘被鑒定為五級(jí)和六級(jí)傷殘的，用 人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納應(yīng)繳納的 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位支付本人工資每月支付傷殘津貼（5-6級(jí)）五級(jí)二本人工資訂詫六級(jí)二本人工資吒例工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資職工與用人單位 解除或者終止勞 動(dòng)、聘用關(guān)系之 日前12個(gè)月的本

6、人平均月繳費(fèi)工 資為基數(shù)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人月平均工資36個(gè)月六級(jí)二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人月平均工資23個(gè)月1職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照條例第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單 位解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從 工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用 人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基 數(shù)每少2年遞減10%3工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享 受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金。4

7、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷 的，按照職工在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘 級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。用人單位支付本人工資職工與用人單位 解除或者終止勞 動(dòng)、聘用關(guān)系之 日前12個(gè)月的本 人平均月繳費(fèi)工 資為基數(shù)次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人月平均工資*24個(gè)月六級(jí)二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人月平均工資*21個(gè)月十、七級(jí)至十級(jí)待遇工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資 指工傷前12個(gè) 月本人平均工 資。次性傷殘補(bǔ)助金： 七級(jí)二本人工資43個(gè)月 八級(jí)二本人工資"1個(gè)月 九級(jí)二本人工資x9個(gè)月 十級(jí)二本人

8、工資*7個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金中本人工資：指工傷前12個(gè) 月本人平均工資。工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資 職工與用人單位 解除或者終止勞 動(dòng)、聘用關(guān)系之 日前12個(gè)月的本 人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： 七級(jí)二本人工資*24個(gè)月 八級(jí)二本人工資*21個(gè)月 九級(jí)二本人工資18個(gè)月 十級(jí)二本人工資15個(gè)月1職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照條例第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單 位解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從 工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用 人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，

9、以5年為基 數(shù)每少2年遞減10%。3工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享 受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金。4職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷 的，按照職工在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘 級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。用人單位支付本人工資 職工與用人單位 解除或者終止勞 動(dòng)、聘用關(guān)系之 日前12個(gè)月的本 人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 七級(jí)二本人工資15個(gè)月 八級(jí)二本人工資12個(gè)月 九級(jí)二本人工資2個(gè)月 十級(jí)二本人工資吒?jìng)€(gè)月十一、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)籌地區(qū)卜年 度職工月平均 工資；(1)喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資(2)供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%其他親屬每人每月30% ；孤真老人或者孤