最新企業(yè)設(shè)計(jì)部下半年工作計(jì)劃

1、最新企業(yè)設(shè)計(jì)部下半年工作方案設(shè)計(jì)部下半年工作方案篇一部門宗旨：靈活多變求實(shí)創(chuàng)新立足之本：以人為本精益求精一、發(fā) 展定位對(duì)于設(shè)計(jì)部，業(yè)務(wù)將是今后部門運(yùn)作的主要問(wèn)題，現(xiàn)主要依托公 司項(xiàng) 目開展 1：市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志 2：網(wǎng)絡(luò)部自建及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 3： 營(yíng)銷 的同時(shí)，對(duì)外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng) 精裝修家裝工 程的開展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì)、高端家裝設(shè) 計(jì)、誠(chéng)信全包等業(yè)務(wù) 擴(kuò)展.二、技 術(shù)創(chuàng)新對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)而言， 創(chuàng)意表達(dá)了公司的品牌 . 為了在技術(shù)上不斷出 新、 創(chuàng)新，我們采取以下措施：每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并錄入 設(shè)計(jì)檔案 庫(kù)； 考察其他設(shè)計(jì)師的成果，吸取精華； 借鑒其他優(yōu)

2、秀的設(shè)計(jì)理念； 鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用 .此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的局部?jī)?nèi)容來(lái)執(zhí)行， 每月培訓(xùn)方案中定期舉行 優(yōu)秀 設(shè)計(jì)作品鑒賞會(huì)和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用 .三、前期工作方案1：根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會(huì)議，部署工作，明確各自工作職責(zé)；2:制定每月、每季度的工作方案；3：建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力；4： 了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長(zhǎng)風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；5：定期安排設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流；6:完善并培訓(xùn)?設(shè)計(jì)部工作手冊(cè)?中的內(nèi)容；7:完成公司下達(dá)的其它任務(wù) .四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，共創(chuàng)美好未

3、來(lái)一支好的隊(duì)伍，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì) . 以 公司目前配備，是不夠的 . 首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的開展有一定的局限 性，一 個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)該是往多元化去開展，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) . 招 收 2-3 名設(shè) 計(jì)師，以下是對(duì)招聘的一些要求建議 .職位名稱：首席設(shè)計(jì)師 1 名；主任設(shè)計(jì)師 1名；設(shè)計(jì)師 1名.職位描述：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述職位要求：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案 .從現(xiàn)公司新工程的流程來(lái)說(shuō)，目前公司沒(méi)有真正意義上的一個(gè)流 程制 度來(lái)實(shí)行，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣 .通過(guò)去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過(guò)本人多年的設(shè) 計(jì)部 的整個(gè)運(yùn)行方案，

4、總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn) . 設(shè)計(jì)部 20年是一個(gè)根底階 段，一切 的運(yùn)作都不是那么的完整 .相信 20_年是一個(gè)突破，各項(xiàng)設(shè)計(jì) 工作實(shí)行完善 制度，工作跟著流程走，按制度辦事 .六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)方案好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好的能力培養(yǎng)， 20年培 訓(xùn)計(jì)劃如下：1：完善設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)章制度2:講解設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)3：標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)部出圖流程4：標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)部工作流程5：建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)6：強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問(wèn)題7:每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)8：定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用9:公司安排的其它培訓(xùn)方案七、內(nèi)部資料整理，完善對(duì)外宣傳材料1：每年設(shè)計(jì)整理資料2:每年文案整理資料3:工程完整的推廣方案4：簡(jiǎn)版對(duì)

5、外宣傳 PPT 稿八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)購(gòu)置新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍資料， 加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì) 的提 高九、制定員工職業(yè)開展方案員工為企業(yè)效勞，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我 價(jià)值 得實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn) . 因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā) 展規(guī)劃， 提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè) 生涯規(guī)劃的有利保障.有夢(mèng)想、有激情、有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長(zhǎng) 空間 . 針對(duì)員工不同特長(zhǎng)、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能 力的工作 崗位.適當(dāng)?shù)膷徫?、適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo) .鼓勵(lì)員工通過(guò)競(jìng)聘的方式提髙自已，展示自己的工作能力 . 定

6、期對(duì) 員 工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競(jìng)聘其他崗位者，那么提供輪 崗換位 的時(shí)機(jī) .設(shè)計(jì)部下半年工作方案篇二一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)二、內(nèi)部資料整理三、制定員工職業(yè)開展方案四、技術(shù)創(chuàng)新五、提 髙設(shè)計(jì)水準(zhǔn) 一支好的隊(duì)伍，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì) .一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高設(shè)計(jì)水準(zhǔn) 設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案 .經(jīng)過(guò) 20_年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案， 總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn) .20年 設(shè)計(jì)部 是一個(gè)根底階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整 .相信 20年是 一個(gè)突破， 各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦 事.實(shí)行一工程一設(shè)計(jì)師方案 . 實(shí)施方案：實(shí)行一工程一設(shè)計(jì)師方案，主要的目的就是完善工程

7、 的整 體統(tǒng)一性 .設(shè)計(jì)師只要只要專一專制的完本錢工程 ?不用多個(gè)工程 混雜與一 體，混亂設(shè)計(jì)思維，單一簡(jiǎn)單化 .一工程一設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)在于， 一個(gè)設(shè)計(jì)師完全自主的對(duì)該工程的 全面 深路了解，以及一些想法 . 發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色 .百事可樂(lè)、健力寶平面設(shè)計(jì)師：何利峰 康師傅、統(tǒng)一、王老吉平面設(shè)計(jì)師：魏凱旋 百事可樂(lè)、康師傅 3D 設(shè)計(jì)師：王文林 王老吉、康師傅 3D 設(shè)計(jì)師：陳參見 健力寶、統(tǒng)一、協(xié)助設(shè)計(jì)：林宜錦二、內(nèi)部資料整理 1：每年設(shè)計(jì)整理資料 2:每年文案整理資料 3：元素拷貝存放三、制定員工職業(yè)開展方案 有夢(mèng)想、有激情、任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長(zhǎng)空間 . 針對(duì)員 工 不同特長(zhǎng)、興

8、趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位 . 適當(dāng)?shù)膷徫?、適合的人才，鼓勵(lì)員工通過(guò)競(jìng)聘的方式提高自已，展示自己的工作能力 . 定期對(duì) 員 工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競(jìng)聘其他崗位者，那么提供輪 崗換位 的時(shí)機(jī). 部門宗旨：靈活多變求實(shí)創(chuàng)新立足之本：精益求精以人為本完成公司工程的方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)、并有助于設(shè)計(jì)室的原 始積 累和更新開展 . 在人、財(cái)、物聚集到一定程度，努力承接全國(guó)范圍 的廣告 設(shè)計(jì)四、技術(shù)創(chuàng)新 對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)而言， 創(chuàng)意表達(dá)了公司的品牌 . 為了在技術(shù)上不斷出 新、 創(chuàng)新，我們釆取以下措施：1:每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；2:考察其他設(shè)計(jì)師的成果，吸取精華；3:借鑒其他優(yōu)

9、秀的設(shè)計(jì)理念； 4：鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用 .五、提高設(shè)計(jì)水平對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)部來(lái)說(shuō)首先要提髙我們每一個(gè)人的設(shè)計(jì)能力， 從目 前情 況來(lái)看我們的設(shè)計(jì)能力都很薄弱，專業(yè)知識(shí)還很欠缺，我們雖都 不是一個(gè) 優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，但我們一定要向優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師開展，一個(gè)優(yōu) 秀的設(shè)計(jì)作品 二良好的心態(tài) +優(yōu)越的生活 +冷靜的思考 +絕對(duì)的自信 +深厚 的文化 +獨(dú)具的 霸氣，這一系列的東西才能完成的，不是單方面就可以 做到，以上這些對(duì) 于一個(gè)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)是必不可少的， 你想要做一個(gè)成 功的作品必須知道這個(gè)， 一個(gè)企業(yè)想要開展，靠的是實(shí)力、能力，打 敗別人，如果我們沒(méi)有能力那 能打敗別人呢，那就讓我們

10、這幫有為青 年來(lái)打造一個(gè)全新的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，在 這里我想到了幾個(gè)方面： 1每周有 一天的時(shí)間按排設(shè)計(jì)人員一起看一 些有關(guān)設(shè)計(jì)的書籍，注：多看設(shè)計(jì) 作品好的書 . 看人家做的作品是怎么 樣的，他的創(chuàng)意在哪里？如果你來(lái) 做這個(gè)作品，你會(huì)怎么做？ 2每個(gè) 設(shè)計(jì)人員每周按排時(shí)間出去看看外 面的一些實(shí)物，如萬(wàn)菱，深圳禮品展 還有外面各個(gè)地方都有我們可采 取的東西在這些地方找找靈感，采集資 料. 3交流. 和同行之間的交流 很重要尤其是與禮品部溝通交流總之， 20年是勝美最關(guān)鍵的一年，設(shè)計(jì)部將把所有工作都圍繞 以上 方案來(lái)開展，相信通過(guò)這一年的努力，可以改善現(xiàn)有的設(shè)計(jì)水 平，只要認(rèn) 真執(zhí)行好各項(xiàng)方案和要求，通

11、過(guò)努力，相信設(shè)計(jì)部的工作 一定能上一個(gè)新 的臺(tái)階，一定會(huì)為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)空間，發(fā)揮更 大的作用 .設(shè)計(jì)部下半年工作方案篇三一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，共創(chuàng)美好未來(lái) 一支好的隊(duì)伍，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì) . 以 公司目前配備，是完全不夠的 . 首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的開展有一定的局 限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)該是往多元化去開展 . 完善設(shè)計(jì)隊(duì)伍 . 招 收 2-3 名 設(shè)計(jì)師，以下是對(duì)招聘的一些要求建議 .職位名稱：資深設(shè)計(jì)師 2-3 名 職位描述：房產(chǎn)工程的整套平面設(shè)計(jì)包裝方案等 職位要求：1： 1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷 ; 有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu) 先.2：熟練操作 il

12、 lustra tor, photoshop、core 1 draw 等工作軟件扎 實(shí)的 mac 計(jì)算機(jī)軟硬件操作能力 .3:熟悉設(shè)計(jì)制作流程以及熟悉印前制作 .4：具有出色的視覺設(shè)計(jì)能力、良好美工根底、較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念髙 .5：性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) . 應(yīng)征請(qǐng)附大作 1-2 套設(shè)計(jì)方案二、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案 ?實(shí)行一工程一設(shè)計(jì)師方案 .經(jīng)過(guò)年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn) . 年設(shè)計(jì)部 是 一個(gè)根底階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整 . 相信年是一個(gè)突 破，各 項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事 .建議：實(shí)行一工程一設(shè)計(jì)師方案 .實(shí)施方案：實(shí)

13、行一工程一設(shè)計(jì)師方案，主要的目的就是完善工程 的整 體統(tǒng)一性 .設(shè)計(jì)師只要只要專一專制的完本錢工程 .不用多個(gè)工程 混雜與一 體，混亂設(shè)計(jì)思維，單一簡(jiǎn)單化 .一工程一設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)在于， 一個(gè)設(shè)計(jì)師完全自主的對(duì)該工程的 全面 深路了解，以及一些想法 . 發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色 .根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)，大膽的提出推廣與全程營(yíng)銷兩體化，這樣的一 個(gè)概 念. 以個(gè)人的觀點(diǎn)認(rèn)為工程的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項(xiàng)目的流程來(lái)說(shuō)，目前公司沒(méi)有真正意義上的一個(gè)流程制度來(lái)實(shí)行，這 樣不利與本 公司品牌的建設(shè) .不管是小的工程，還是大的工程，做的事 情是一樣的 .面 對(duì)的都是甲方 . 一定要按程序去做，以完整的制度來(lái)說(shuō)

14、 服客戶，給客戶感 覺我們是一個(gè)真正的，完整的，營(yíng)銷、籌劃、推廣 為一體的公司 .兩種不同的方式，確是面對(duì)同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結(jié)果 . 一者更 具 有專業(yè)性，二另一著更具全面性 .實(shí)施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度 .三、公司企業(yè)化文化活動(dòng)從年的實(shí)行來(lái)講，這一項(xiàng)活動(dòng)只是一個(gè)開始，沒(méi)有真正的堅(jiān)持 執(zhí)行 下來(lái)，可能是一些客觀原因的影響，相信年會(huì)做的更好 . 以下是 一些可 實(shí)施的建議 .文化活動(dòng)分為三局部：第一，就是每周的周六下午的活動(dòng)，實(shí)行辦公室人員人人參加原 那么， 特殊情況除外 .內(nèi)容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下 一周 良好工作狀態(tài)埋下伏筆 .第二，月活