員工守則74144.doc

1、寧波萊姆格迪童車科技有限公司員工守則一、員工守則1. 遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 服從企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。3. 維護(hù)集體利益，樹立企業(yè)形象，創(chuàng)建“務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取、誠信”的企業(yè)精神。4. 不斷培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，完善自己的本職工作。5. 發(fā)揚(yáng)集體主義將神，團(tuán)結(jié)一致，精誠合作。愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，例行勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。6. 每位員工有義務(wù)向公司提交合理化建議。7. 穩(wěn)妥恰當(dāng)?shù)貙?duì)待賓客，不卑不亢，大方周到。二、關(guān)于工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律及帶薪年休假的制度遵守公司紀(jì)律，維護(hù)公司正常工作秩序，是公司全體員工必須具備的職業(yè)道德，根據(jù)公司勞動(dòng)人事制度，結(jié)合公司實(shí)際情況。特制定工作有關(guān)規(guī)定。工作紀(jì)律員

2、工應(yīng)忠于職守，踏實(shí)工作，貫徹并發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取、誠信”的工作作風(fēng)，以主動(dòng)積極的態(tài)度對(duì)待工作。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對(duì)待客戶及同事應(yīng)熱情、大方、謙和，不得隨意冷落，不得無謂爭執(zhí)。公司與客戶以及公司與供貨廠方簽訂的合同、協(xié)議所涉及的有關(guān)產(chǎn)品、價(jià)格、數(shù)量及客戶信息等具體條款，公司業(yè)務(wù)量及其它機(jī)密，不得對(duì)外泄露，若對(duì)外泄露有關(guān)本公司機(jī)密，公司將對(duì)當(dāng)事人作出除名處理，并口發(fā)工資、獎(jiǎng)金，給公司造成較大損失的將依法追究有關(guān)責(zé)任。不得翻錄有關(guān)公司文件資料，在服務(wù)器上的文件要小心使用，以免損失、改動(dòng)！有關(guān)資料相關(guān)人員要及時(shí)歸到服務(wù)器上存檔，包括 Artwork 、證書、報(bào)告等，以便日后備用和共享

3、。員工對(duì)外開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須站在公司立場(chǎng)，維護(hù)公司利益，不準(zhǔn)索、受錢禮，不得加入其他經(jīng)濟(jì)組織，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與本公司的競(jìng)爭行為，不得從事?lián)p害公司是利益的工作。公司人員在上班期間，不得從事與崗位職責(zé)不相符的工作。更不允許利用工作之便替他人代理業(yè)務(wù)，謀取私利。凡違反本工作紀(jì)律，給公司利益帶來損害的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人視影響和損害程度分別或一并給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資、辭退、索賠等處理。員工按分工情況看展工作，要團(tuán)結(jié)一致，相互配合，從公司利益出發(fā)，應(yīng)勇于負(fù)責(zé)，不得推扯皮。若員工不能服從公司工作安排，做事經(jīng)常推三落四、常出差錯(cuò)、沒有責(zé)任性，各部門之間不能好好配合，公司給予辭退處理。每季度的獎(jiǎng)金與工作量

4、，工作責(zé)任心，工作態(tài)度等直接掛鉤。考勤制度公司要求員工每天上班要準(zhǔn)時(shí)，不得無故遲到或早退，每位員工上下班必須刷卡，工作時(shí)間為： 8： 3011： 30，12：3017：30 時(shí)，雙休，凡無故遲到或早退一次（事先未請(qǐng)假的），在工資中扣除 50 元，以此類推。每天最后一個(gè)離開公司的員工要檢查關(guān)閉有關(guān)電器及房門、窗戶，已經(jīng)把大門鎖上。請(qǐng)假制度1. 公假：經(jīng)公司批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差、從事社會(huì)活動(dòng)的，均屬公假：經(jīng)公司指定或批準(zhǔn)休假、參觀、訪問的人員，以及因公傷人員在醫(yī)療期間，根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)給予公假。凡是公假，婚喪假一律不扣減工資。2. 病假：員工因病，經(jīng)公司指定的醫(yī)療單位證明確定不能堅(jiān)持工作，

5、可參考醫(yī)生建議，根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)給予病假。病假期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際情況制定如下：凡病假一天者，不扣減工資；超過一天以上，每天扣除日基本工資的 50%及相應(yīng)的獎(jiǎng)金；長期病假休息，指三個(gè)月以上上病假，獎(jiǎng)金停發(fā)，工資視情況扣減，按 60-80%發(fā)放。如果以年休假抵充病假的，不扣減工資、獎(jiǎng)金，但需在請(qǐng)假條上注明。3. 事假：員工因個(gè)人事務(wù)，必須親自處理，根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要，書面呈請(qǐng)批準(zhǔn)，酌情和給。事假需按實(shí)扣減工資和獎(jiǎng)金。如果以年休假抵充事假的，不扣減工資、獎(jiǎng)金，但請(qǐng)?jiān)谡?qǐng)假條上注明。未經(jīng)準(zhǔn)駕，擅自離崗者，按曠工處理。曠工一天扣減工資 100-500元；曠工 5 天以上者，

6、予以除名處理。4. 女員工產(chǎn)假、哺乳假期間，獎(jiǎng)金停發(fā)，基本工資照發(fā)。5. 外出登記：員工在工作時(shí)間內(nèi)因工作需要外出辦事的，必須在前臺(tái)填寫外出登記表，返回時(shí)填寫返回時(shí)間。6. 員工的考勤表、準(zhǔn)假條及外出登記表于每月月底統(tǒng)計(jì)一次，包財(cái)務(wù)部核實(shí)后，按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。年休假制度根據(jù)國務(wù)院公布的職工帶薪年休假條例的規(guī)定，本公司自2011年 12 月 1 日起執(zhí)行以下帶薪年休假制度。1. 職工在本公司工作滿一年以上的，自次年度起可以享受帶薪年休假。2. 職工累計(jì)工作滿一年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。3.

7、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資獎(jiǎng)金收入。4. 年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以一次安排，或分次安排，也可抵充并事假。5. 為避免影響公司正常業(yè)務(wù)工作，職工需提前一個(gè)月提出年休假的申請(qǐng)，經(jīng)公司審核后進(jìn)行統(tǒng)籌安排，獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。原則上同一部門職工不在同一時(shí)段內(nèi)安排年休假；避免在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)安排年休假；提前申請(qǐng)的優(yōu)先安排。三、關(guān)于使用電腦、收發(fā)傳真、長途電話的規(guī)定1. 每位員工使用電腦要定期維護(hù)，特別注意要定期（每周 2 次）升級(jí)殺毒軟件，千萬不要打開有病毒的郵件，與自己無關(guān)的郵件要及時(shí)刪除，自己的郵件可暫時(shí)放在收件箱中，待處理后及時(shí)歸檔。2. 公司每位員工可以在各自電腦中建立自己需要的目錄

8、 / 文件，統(tǒng)一存放在 D 盤中。3.非本公司的軟件一律不得帶入公司使用。不能以任何方式（軟盤、光盤、U盤、手提電腦等）復(fù)錄公司有關(guān)資料。包裝資料等需要翻錄寄廠的，經(jīng)總經(jīng)理批轉(zhuǎn)由專人統(tǒng)一刻錄。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)私自翻錄或私帶公司資料的（內(nèi)容指公司保密協(xié)議中第一項(xiàng)），以 QQ 、MSN 及其它所有傳播渠道散布出去的，一律視同泄露公司商業(yè)機(jī)密，違反與本公司簽訂的保密協(xié)議，按保密協(xié)議予以處罰及承擔(dān)法律后果。4.聯(lián)系客人一般用 E-MAIL 方式，如因業(yè)務(wù)需要打國際長途或以 QQ 及 MSN 方式與客戶聯(lián)系，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。員工一律不得在上班時(shí)間使用公司電腦上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購，公司人員不得撥打信息電話及私人

9、電話。不得在電腦上玩游戲、看小說，及上網(wǎng)瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)信息資料（包括股票信息等），不得登錄色情、暴力、反動(dòng)網(wǎng)站，不得在電腦上看VCD。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以 300 元次罰款。非本公司人員不得使用本公司電腦！5.不得在非本公司電腦上使用公司帳戶密碼查詢及使用E-MAIL 。因工作需要出差等需在另外電腦上使用公司帳號(hào)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，但要做好密碼保密。所有業(yè)務(wù)只能用本公司 E-MAIL 地址與客戶聯(lián)系，不用私人郵址與客人聯(lián)系公司業(yè)務(wù)。不得在公司電腦上發(fā)私人郵件！6. 使用后的廢紙要嚴(yán)格檢查，如留有有關(guān)商業(yè)信息，要用碎紙機(jī)粉碎。四、采購合同采購合同需經(jīng)不總經(jīng)理批準(zhǔn)并蓋章。對(duì)外合同非正常價(jià)格及非正常付款條件的

10、需總經(jīng)理批準(zhǔn)！一般情況，公司在收到外匯后，再付工廠貨款。五、快件、空運(yùn)件規(guī)定1. 所有快件均需登記，寫明對(duì)方單位、聯(lián)系電話、收件人姓名、發(fā)件日期及發(fā)件人姓名。若寄給樣品，需詳細(xì)紀(jì)錄所寄樣品，以免下單時(shí)產(chǎn)品與封樣樣品不一樣。2. 所有國際快件國際空運(yùn)先于經(jīng)辦人確認(rèn)簽字（注意確認(rèn)快件重量），請(qǐng)將快件面單最后一聯(lián)取出，底單由前臺(tái)保存，并需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并由前臺(tái)統(tǒng)一登記。3. 所有快件請(qǐng)于每天下午 18： 00 以前準(zhǔn)備好，統(tǒng)一放在前臺(tái)，以便快件公司取件。如特殊情況，快件要在 18：00 以后才能準(zhǔn)備好的，請(qǐng)及時(shí)與前臺(tái)聯(lián)系，以便及時(shí)通知快件公司。4. 寄做 T-T 客人的單證，一定要確保在 TT 已

11、收到的條件下才能防彈，并需總經(jīng)理批準(zhǔn)。5. 單證部、財(cái)務(wù)部所寄的單據(jù)、核銷單、發(fā)票等重要文件。郵寄之前必須在各自部門內(nèi)的登記本上紀(jì)錄文件清單、單據(jù)號(hào)碼。6. 客人付快件費(fèi)或樣品費(fèi)的，前臺(tái)要另行登記，定時(shí)交財(cái)務(wù)核對(duì)。六、手機(jī)費(fèi)用公司視不同工作崗位情況為員工每月包銷手機(jī)費(fèi)用，超出部分由領(lǐng)用人自負(fù)。電話費(fèi)用由領(lǐng)用人預(yù)付，憑員工名字發(fā)票在規(guī)定金額內(nèi)包銷。有些員工因工作需要超出部分，可憑話費(fèi)清單，由總經(jīng)理批準(zhǔn)包銷。七、使用印章管理制度為了嚴(yán)格使用印章管理，防止發(fā)生用印引起的各種糾紛，特制定以下制度：1. 保管：公司章、合同章、法人章由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保管。2. 審批：因工作需要加蓋印章，必須審批。3

12、. 登記：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在用印時(shí)必須登記，登記時(shí)需要寫明日期、加蓋文名稱、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人。4. 因工作需要，將印章帶出公司時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，向管理部門辦妥登記手續(xù)。用章人要加強(qiáng)責(zé)任性，嚴(yán)守用章制度，承擔(dān)用章責(zé)任。5. 未按規(guī)定而擅自加蓋印章而引起的后果，由責(zé)任人承擔(dān)外，公司將視情節(jié)輕重給予處分，后果嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。八、勞動(dòng)保護(hù)和醫(yī)藥費(fèi)管理方法員工經(jīng)試用與公司簽訂勞動(dòng)合同后，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理，具體如下：社保：養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育金、工商金等按國家規(guī)定交納。醫(yī)療保險(xiǎn)金：按國家規(guī)定交納。公司員工可按國家規(guī)定享受婚喪假、女工產(chǎn)假及哺乳期假。上述規(guī)定假期內(nèi)不扣減工資。九、財(cái)務(wù)借款管理方法

13、為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，使公司員工了解、掌握辦理借款、包銷必須具備的手續(xù)，特制定本規(guī)定：1. 辦理借款手續(xù)需填寫“借款單”（一式三聯(lián)）、借用支票需填寫“支票借用單”，寫明借款用途和借款額度，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可辦理。出差人員借款金額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按出差地點(diǎn)、天數(shù)等計(jì)算出往返路費(fèi)及住宿、補(bǔ)助金額進(jìn)行控制。2. 支票有效期為十天，用后須及時(shí)辦理包銷手續(xù)；遺失支票必須立即掛失，因失誤造成損失的，要追究持票者責(zé)任。借款或借支票應(yīng)在用后五天內(nèi)（外出差返回五天內(nèi)）辦理包銷手續(xù)。前帳不清，后帳不借。月底前未用的支票，應(yīng)及時(shí)歸還。十、報(bào)銷規(guī)定差旅費(fèi)及交通工具費(fèi)用 :1. 市內(nèi)交通：出租車費(fèi)用從嚴(yán)控制。因工作需要在市區(qū)范

14、圍內(nèi)用出租車，出租車票上應(yīng)寫明日期、起始地點(diǎn)，并注明乘坐事由，經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)才能包銷。2. 住宿費(fèi)：一般不能超過 200 元晚。3. 出差補(bǔ)助：大使范圍外 50 元天，交易會(huì)補(bǔ)助另定。4. 辦理包銷須經(jīng)財(cái)務(wù)科審核并經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。十一、來訪人員接待所有來訪人員由前臺(tái)接待員負(fù)責(zé)接待，在前臺(tái)會(huì)客室或前臺(tái)沙發(fā)等候。拜訪總經(jīng)理的，請(qǐng)示總經(jīng)理后，才可到總經(jīng)理室。拜訪其他人員的，由前臺(tái)通知被拜訪人員，一律在前臺(tái)會(huì)客室接待。不得擅自帶其他人員進(jìn)入辦公區(qū)域。電腦等辦公設(shè)備維修人員由前臺(tái)接待員的哀悼需要修理的區(qū)域?？旒救藛T在前臺(tái)等候，不得進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)。來訪人員一律不得試用本公司電腦、傳真、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)

15、備，如必須使用，需由前臺(tái)接待員聯(lián)系。發(fā)現(xiàn)來訪人員私自使用本公司辦公設(shè)備的，應(yīng)立即阻止。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 “能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉