2021年企業(yè)文化建設方案

1、2021年企業(yè)文化建設方案 一、指導思想 堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以培育國電集團公司企業(yè)理念為核心；以構建和諧企業(yè),提升企業(yè)治理水平，增強核心競爭力為目標；以創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高員工隊伍整體素質為重點；建設具有吉熱特色的企業(yè)文化，為推動企業(yè)科學、持續(xù)、和諧進展提供強有力的文化支柱。 二、基本思路 圍繞“一個目標”，抓住“兩個重點”，推動“三個規(guī)范”，實現(xiàn)“四個提升”。 一個目標：就是以提高企業(yè)經濟效益為中心，營造人本和諧的企業(yè)進展環(huán)境，推動企業(yè)科學、持續(xù)、和諧進展； 兩個重點：就是堅持與企業(yè)的治理機制相結合，與企業(yè)安全生產相結合，突出治理文化和安全文化； 三個規(guī)范：就

2、是要進一步規(guī)范企業(yè)vi視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，樹立企業(yè)良好形象； 四個提升：就是要通過企業(yè)文化建設工作，不斷提升企業(yè)的學習能力、凝聚能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)效能力。 三、工作目標 （一）加快“三統(tǒng)一”步伐，塑造企業(yè)良好形象。保持集團公司企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性，實現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是企業(yè)核心理念統(tǒng)一，即“工作方針”、“企業(yè)精神”、“職業(yè)道德觀”統(tǒng)一；二是企業(yè)形象標識統(tǒng)一；三是基本治理制度以及員工基本行為規(guī)范統(tǒng)一。 （二）創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高文化治理品質。扎實深化開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動，終身學習理念深化人心，“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動扎實有效推動，全員學習能力普遍提升，“學

3、習型企業(yè)”創(chuàng)建活動取得成效。 （三）加快文化整合，促進企業(yè)創(chuàng)新。緊密圍繞企業(yè)“強化治理，提高效益”、“星級企業(yè)”創(chuàng)建活動等中心工作，將企業(yè)文化有機融入企業(yè)中心工作中，促進企業(yè)創(chuàng)新進展，為企業(yè)改革進展和穩(wěn)定提供精神動力和智力支持。 四、重點工作 （一）健全機制，夯實企業(yè)文化建設治理基礎。 健全完善企業(yè)文化建設治理機制，將企業(yè)文化建設辦公室設在黨委工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織和協(xié)調工作。各黨支部要重視企業(yè)文化建設工作，加強指導，打牢基礎，教育和引導職工熟悉到企業(yè)文化建設工作的重要意義。 各支部要加強對企業(yè)文化建設工作的宣揚，利用現(xiàn)代媒體及時傳遞信息，對企業(yè)文化建設工作情況進行廣泛宣揚，進一步

4、加強企業(yè)文化建設的宣揚基礎。 （二）貫徹實施集團公司vi系統(tǒng)，樹立企業(yè)形象。 按照國電集團公司vi視覺識別系統(tǒng)的標準，廠黨委將在今年重點推廣應用集團公司vi手冊，在廠區(qū)、生產現(xiàn)場懸掛企業(yè)理念宣揚標牌；更新辦公場所帶有企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣揚品和會議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板等嚴格執(zhí)行集團公司vi手冊要求。廠黨委將把國電集團公司vi手冊上傳到黨委工作部網站上，各單位可以到黨委工作部網站上進行查詢，并在本單位范圍內的各項工作和活動中嚴格執(zhí)行國電集團公司vi手冊標準。 （三）貫徹宣揚集團公司企業(yè)理念，增強職工凝聚力。 按照國電集團公司關于規(guī)范使用國

5、電集團公司企業(yè)理念的通知要求，大力提倡國電集團公司企業(yè)理念。各支部要利用班前班后會時間，通過廣播宣揚和組織學習的方式，加強對集團公司編輯出版的企業(yè)文化建設手冊之文化強企一書的宣揚和學習。文化手冊內容包括企業(yè)文化知識、集團公司企業(yè)文化、禮儀常識三部分內容。廠黨委將制作“企業(yè)文化知識百題答題卡”，通過組織全廠干部職工進行企業(yè)文化知識考試，組織開展“企業(yè)文化知識大賽”等載體活動，提高員工參加企業(yè)文化建設的主動性、認同企業(yè)文化的自覺性。讓集團公司企業(yè)理念為全廠干部職工所認同，企業(yè)向心力、凝聚力進一步增強，為企業(yè)進展注入文化動力。 （四）主動傳唱，規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)之歌。 按照集團公司關于規(guī)范使用

6、集團公司企業(yè)之歌的通知要求，結合企業(yè)實際，研究制定了國電吉林熱電廠關于規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)之歌的治理辦法。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續(xù)播放共創(chuàng)輝煌和中國國電這兩首國電之歌，同時將國電之歌統(tǒng)一制作成vcd光碟下發(fā)到各單位，各黨支部要充分利用有效時間，學習、宣揚、傳唱國電之歌。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)之歌大家唱”活動，檢驗各單位的學習效果，力爭使每一名干部職工都能唱會唱國電之歌。 （五）加強學習，使職工基本行為進一步規(guī)范。 按照中國國電集團公司員工基本行為規(guī)范的要求，廠黨委研究制定了國電吉林熱電廠職工基本行為規(guī)范，各黨支部要利用有效時間仔細組織本單位職工進行學習，加強對職工行為規(guī)范和禮

7、儀知識的學習，進一步規(guī)范干部職工行為。廠黨委將利用有線電視、電腦網絡，播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進全廠干部職工“懂禮、知禮、用禮、善禮”。 （六）加強企業(yè)文化知識培訓，滲透企業(yè)文化理念。 著力加強企業(yè)文化知識的學習培訓，適時邀請知名的企業(yè)文化建設專家或學者來我廠進行授課，一方面加強對從事企業(yè)文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠干部職工滲透企業(yè)文化理念，從而有效推動我廠的企業(yè)文化建設工作。 （七）開展載體活動，豐富企業(yè)文化建設內容。 主動開展各種有益的文化競賽活動，引導職工熟悉和挖掘自身潛能，培育團隊意識和互助精神。廠黨委將適時組

8、織開展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進職工的家屬區(qū)，通過歌舞、小品、相聲、安全知識問答、益智游戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進職工及家屬熟悉和了解安全文化，從而增強建設安全文化的動力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、責任意識、行為意識。 （八）加強調查研究，引導企業(yè)文化建設工作整體推動。 適時組織召開企業(yè)文化建設推動會，加強企業(yè)文化建設調查研究和分類指導，總結好的做法和先進經驗，及時溝通推廣。并根據我廠企業(yè)文化建設規(guī)劃的整體實施狀況，及時確定企業(yè)文化調研課題，廣泛開展調查研究，著力解決企業(yè)文化建設中的重點、難點和熱點問題，從而更好地為我廠的生產中心工作做好服務。 五、有關要求 1、提高熟悉，加強領導。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設工作，從本單位實際出發(fā)，按照企業(yè)文化建設實施方案，仔細做好貫徹落實工作。 2、建立機制，加強考核。各支部是本單位開展企業(yè)文化建設工作的領導機構，支部書記是第一責任人，企業(yè)文