畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基于JSP的大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上招聘信息管理系統(tǒng)

1、畢業(yè)論文招聘信息管理系統(tǒng)姓 名：* 專 業(yè)：*班 級(jí)：指導(dǎo)教師：*年 *月 *學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 姓名：招聘信息管理系統(tǒng)目 錄目 錄i摘 要iii前 言1第1章 緒 論2§ 1.1 背景和意義2§ 1.2 國(guó)內(nèi)就業(yè)網(wǎng)站的特點(diǎn)2§ 1.3要求2§ 1.4 開發(fā)工具及平臺(tái)3§ 1.4.1 jsp3§ 1.4.2 dreamweaver4§ 1.4.3 microsoft sql server 20004§ 1.4.4 tomcat4第2章 需求分析5§ 2.1 目的和背景5§ 2.1.1目的5&#

2、167; 2.1.2 開發(fā)背景5§ 2.2 系統(tǒng)概述5§ 2.3 系統(tǒng)的功能性需求5§ 2.3.1系統(tǒng)總體流程圖5§ 2.3.2 招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)功能需求6§ 2.3.3 數(shù)據(jù)描述7§ 2.3.4 系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性8§ 2.4 系統(tǒng)的非功能性需求8§ 2.4.1 用戶界面需求8§ 2.4.2 運(yùn)行需求8第3章 系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)9§ 3.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)93.2 系統(tǒng)模塊10§ 3.2.1 系統(tǒng)模塊劃分10§ 3.2.2 功能模塊描述10§ 3.3 系統(tǒng)方案論

3、證11§ 3.3.1 技術(shù)分析11§ 3.3.2 功能分析11§ 3.3.3 經(jīng)濟(jì)分析12第4章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)13§ 4.1 概論13§ 4.2 首頁(yè)的設(shè)計(jì)13§ 4.3 企業(yè)注冊(cè)登陸的實(shí)現(xiàn)13§ 4.3.1 實(shí)現(xiàn)注冊(cè)13§ 4.3.2 實(shí)現(xiàn)登陸14§ 4.4 管理基本信息的實(shí)現(xiàn)14§ 4.5管理招聘信息的實(shí)現(xiàn)15§ 4.5.1 實(shí)現(xiàn)發(fā)布招聘信息15§ 4.5.2 實(shí)現(xiàn)修改招聘信息16§ 4.5.3 實(shí)現(xiàn)刪除招聘16§ 4.6 管理郵件的實(shí)現(xiàn)17§

4、4.6.1 實(shí)現(xiàn)發(fā)送郵件17§ 4.6.2 實(shí)現(xiàn)讀取、回復(fù)、刪除郵件17§ 4.7 管理人才信息的實(shí)現(xiàn)18§ 4.7.1 實(shí)現(xiàn)查詢?nèi)瞬判畔?9§ 4.7.2 實(shí)現(xiàn)管理收藏夾19§ 4.8 管理員管理會(huì)員信息的實(shí)現(xiàn)20第5章 系統(tǒng)的測(cè)試21§ 5.1 測(cè)試的目的21§ 5.2 測(cè)試的環(huán)境21§ 5.3 測(cè)試的內(nèi)容21§ 5.3.1 對(duì)企業(yè)注冊(cè)登陸功能的測(cè)試21§ 5.3.2 對(duì)管理基本信息功能的測(cè)試22§ 5.3.3 對(duì)管理招聘信息功能的測(cè)試22§ 5.3.4 對(duì)管理郵件功能的

5、測(cè)試23§ 5.3.5 對(duì)管理人才信息功能的測(cè)試23§ 5.3.6 對(duì)管理員管理會(huì)員信息功能的測(cè)試24§ 5.4 測(cè)試總結(jié)24總 結(jié)25參考文獻(xiàn)26致謝27摘 要 本系統(tǒng)開發(fā)是以jsp技術(shù)和先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)連接池技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。本文首先對(duì)系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)和用戶需求進(jìn)行了分析，然后給出系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)方案。系統(tǒng)主要包含的模塊是：企業(yè)注冊(cè)登陸、管理基本信息、管理招聘信息、管理郵件、管理人才信息等。各個(gè)模塊都分前端網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，在以jsp技術(shù)設(shè)計(jì)好前端網(wǎng)頁(yè)的基礎(chǔ)上，利用odbc-jdbc橋訪問后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢、修改、刪除等操作。論文以功能模塊為單位詳細(xì)敘述了大

6、學(xué)畢業(yè)生招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程， 關(guān)鍵字：畢業(yè)生；網(wǎng)上招聘；信息服務(wù) iii前 言。傳統(tǒng)的招聘方式是，招聘單位參加由人才中心（或人才市場(chǎng)）組織的招聘會(huì)，或者是招聘單位到高校進(jìn)行專場(chǎng)招聘，或者是招聘單位通過媒體發(fā)布招聘廣告。這些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘單位的招聘信息發(fā)布范圍被限制，招聘信息只被一定區(qū)域的求職者所得知，供招聘單位比較選擇的人才也有限，這在一定程度上就阻礙了招聘單位招聘到更符合自己要求的人才。而網(wǎng)上招聘就不同了，它可以通過互聯(lián)網(wǎng)把招聘單位大招聘信息發(fā)布到全國(guó)各地，這樣就會(huì)有更多的求職者接收到招聘信息，就會(huì)有更多的人才供招聘單位選擇，招聘單位也就有機(jī)會(huì)選拔到最符合自

7、己要求的人才1。本文則介紹了建設(shè)大學(xué)畢業(yè)生招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)的完整過程。其中分別從需求分析、總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等幾方面介紹了怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)中進(jìn)行注冊(cè)、發(fā)布和管理招聘信息、查詢和收藏人才信息以及向人才發(fā)送招聘信等。第1章 緒 論§ 1.1 背景和意義當(dāng)今每年應(yīng)屆的大學(xué)生不斷增加，大量的畢業(yè)生的求職信息不能及時(shí)的被招聘單位所得知，畢業(yè)生也沒有辦法知道更多的招聘信息。這一問題的其它原因還有：許多招聘會(huì)都在大城市集中舉行，大學(xué)生不可能到達(dá)每一個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。另一方面，許多招聘單位需要招聘員工，但是出于一些原因的考慮，也不可能到每個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)甚至每所高校去進(jìn)行招聘。所以

8、形成這樣一種現(xiàn)狀：一方面，許多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作；另一方面，許多招聘單位招聘不到自己需要的人才。招聘和求職已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)一大重要問題。因此，這就需要一種既方便學(xué)生求職，又方便企業(yè)招聘的平臺(tái)，即招聘網(wǎng)站。大學(xué)畢業(yè)生人才信息網(wǎng)則完全是為了方便學(xué)生求職和企業(yè)招聘。在該網(wǎng)站中，學(xué)生和企業(yè)可以花最小的代價(jià)，在最短的時(shí)間內(nèi)查詢最多的招聘和求職信息，完成求職與招聘。因此，該網(wǎng)站的建設(shè)勢(shì)必得到廣大大學(xué)生和企業(yè)的支持。§ 1.2 國(guó)內(nèi)就業(yè)網(wǎng)站的特點(diǎn)國(guó)內(nèi)也有專門的就業(yè)網(wǎng)站，但是這些網(wǎng)站的側(cè)重點(diǎn)不是僅為畢業(yè)生服務(wù)的，而是提供了廣泛的就業(yè)導(dǎo)航，針對(duì)性較弱。 § 1.3要求此次設(shè)計(jì)的大學(xué)畢業(yè)生人

9、才信息網(wǎng)是在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上，利用數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)的開發(fā)平臺(tái)，配置一定的軟件和硬件，開發(fā)的一個(gè)網(wǎng)上招聘和求職系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有開放的體系結(jié)構(gòu)、易擴(kuò)充、易維護(hù)、具有良好人機(jī)交互界面的特點(diǎn)。它主要分為三個(gè)模塊：個(gè)人簡(jiǎn)歷生成與管理子系統(tǒng)、求職信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)、招聘信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)。其主要功能是包括：用戶在線注冊(cè)，生成個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布招聘信息和發(fā)布求職信息。本文作者負(fù)責(zé)的是招聘信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是：通過網(wǎng)上調(diào)研了解一個(gè)人才信息網(wǎng)的運(yùn)作過程；實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘單位的基本信息進(jìn)行注冊(cè)和管理；實(shí)現(xiàn)招聘單位發(fā)布招聘信息和管理招聘信息；實(shí)現(xiàn)招聘單位在站內(nèi)收發(fā)郵件；實(shí)現(xiàn)招聘單位對(duì)學(xué)生信息的查詢和

10、收藏；實(shí)現(xiàn)管理員對(duì)站內(nèi)會(huì)員信息的管理。§ 1.4 開發(fā)工具及平臺(tái)本次設(shè)計(jì)的主要技術(shù)支持有jsp和dreamweaver以及microsoft sql server 2000等相關(guān)技術(shù)和工具。§ 1.4.1 jspjsp技術(shù)提供了一種簡(jiǎn)單快速的方法來創(chuàng)建顯示動(dòng)態(tài)生成內(nèi)容的 web 頁(yè)面。 sun 公司制定了相關(guān)的 jsp 技術(shù)規(guī)范，該規(guī)范定義了如何在服務(wù)器和 jsp 頁(yè)面間進(jìn)行交互，還描述了頁(yè)面的格式和語(yǔ)法。jsp 技術(shù)的工作原理：jsp 頁(yè)面使用 xml 

11、標(biāo)簽和 scriptlets（一種使用 java 語(yǔ)言編寫的腳本代碼），封裝了生成頁(yè)面內(nèi)容的邏輯。它將各種格式的標(biāo)簽（html 或者 xml）直接傳遞回響應(yīng)頁(yè)面。通過這種方式，jsp 頁(yè)面實(shí)現(xiàn)了頁(yè)面邏輯與其設(shè)計(jì)和顯示的分離。jsp  技術(shù)是 java 系列技術(shù)的一部分。jsp 頁(yè)面被編譯成 servlets，并可能調(diào)用 javabeans 組件(beans) 或  enterprise javabeans 組件（企業(yè) 

12、;beans），以便在服務(wù)器端處理2。jsp 頁(yè)面是 web 開發(fā)人員使用 jsp 內(nèi)置標(biāo)簽和自定義標(biāo)簽，結(jié)合其他靜態(tài)標(biāo)簽（html 或 xml 標(biāo)簽）生成的頁(yè)面。jsp 頁(yè)面的擴(kuò)展名為  .jsp 或.jspx，web 服務(wù)器通過此擴(kuò)展名通知 jsp 引擎處理該頁(yè)面中的元素。通過部署描述文件 web.xml，也可使用其他擴(kuò)展名和  jsp 引擎聯(lián)系。通過  jsp 引擎解釋 jsp 頁(yè)

13、面中的標(biāo)簽，生成所需內(nèi)容。jsp 頁(yè)面通常被編譯成 java 平臺(tái) servlet 類。因此，jsp 頁(yè)面的運(yùn)行需要有能支持 java 平臺(tái) servlet 規(guī)范的 java 虛擬機(jī)。jsp 頁(yè)面實(shí)際上只是在第一次被調(diào)用的時(shí)候被編譯一次。頁(yè)面被編譯成 java servlet 類 ，并駐留在服務(wù)器內(nèi)存中，這樣以后調(diào)用該頁(yè)面時(shí)將很快3。jsp的優(yōu)點(diǎn)是：可移植性,支持多種平臺(tái)，可以使用多種web服務(wù)器(apache,iis,pws

14、)；使用java腳本語(yǔ)言，面向?qū)ο蟮木幊趟枷?；jsp組件是跨平臺(tái)可重用的；可伸縮性好，可由多臺(tái)服務(wù)器進(jìn)行集群和負(fù)載均衡、事務(wù)處理及消息處理；多種功能強(qiáng)大的開發(fā)工具。因此，jsp 技術(shù)在構(gòu)建可升級(jí)的基于 web 的應(yīng)用程序時(shí)扮演了重要角色4。§ 1.4.2 dreamweaverdreamweaver具有強(qiáng)大的網(wǎng)頁(yè)編輯功能，它集成了完善的文字編輯窗口，方便用戶編輯網(wǎng)頁(yè)源代碼，并能方便地對(duì)javascript進(jìn)行編輯、修改等操作。同步化的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與html源代碼的查看功能，增加了用戶操作的易用性、全新的版面配置設(shè)計(jì)、對(duì)象自動(dòng)分類管理、與fireworks4的

15、充分結(jié)合、提供內(nèi)置的flash文字與按鈕等功能，更加強(qiáng)化了dreamweaver的實(shí)用性與可操作性5。§ 1.4.3 microsoft sql server 2000sql server 2000是microsoft公司推出的大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，它建立在成熟而強(qiáng)大的關(guān)系型基礎(chǔ)上，可以很好的支持客戶機(jī)/服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)模式，能夠滿足各種類型的企事業(yè)單位對(duì)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的需求。它具有易用性、可擴(kuò)展性、可靠性等特點(diǎn)，是目前使用最為廣泛、普及率最高的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)之一6。§ 1.4.4 tomcattomcat是一個(gè)免費(fèi)的開源的serlvet容器。在tomcat中，應(yīng)用程序的部署很簡(jiǎn)單

16、，只需將war包放到tomcat的webapp目錄下，tomcat會(huì)自動(dòng)檢測(cè)到這個(gè)文件，并將其解壓。在瀏覽器中訪問這個(gè)應(yīng)用的jsp時(shí)，通常第一次會(huì)很慢，因?yàn)閠omcat要將jsp轉(zhuǎn)化為servlet文件，然后編譯。編譯以后，訪問將會(huì)很快。tomcat不僅僅是一個(gè)servlet容器，它也具有傳統(tǒng)的web服務(wù)器的功能7。第2章 需求分析§ 2.1 目的和背景§ 2.1.1目的定義總體要求，作為用戶和開發(fā)人員之間相互了解的基礎(chǔ)；提供性能要求、初步設(shè)計(jì)和對(duì)用戶影響的信息，作為開發(fā)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)施的基礎(chǔ)；作為總體驗(yàn)證和確認(rèn)的依據(jù)。系統(tǒng)介紹，系統(tǒng)的功能性需求，系統(tǒng)的非功能性需求。&#

17、167; 2.1.2 開發(fā)背景大學(xué)每年都有數(shù)千畢業(yè)生走出學(xué)校，面臨求職，而每年也有許多企業(yè)需要招聘大量的人才。開發(fā)此系統(tǒng)就是為了方便企業(yè)和個(gè)人更好的在網(wǎng)上進(jìn)行招聘和求職活動(dòng)。§ 2.2 系統(tǒng)概述大學(xué)畢業(yè)生人才信息網(wǎng)主要分為三個(gè)模塊：個(gè)人簡(jiǎn)歷生成與管理子系統(tǒng)、求職信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)、招聘信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)。其主要功能是包括：用戶在線注冊(cè)，生成個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布招聘信息和發(fā)布求職信息。本文作者主要負(fù)責(zé)的是招聘信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)。§ 2.3 系統(tǒng)的功能性需求§ 2.3.1系統(tǒng)總體流程圖大學(xué)畢業(yè)生人才信息網(wǎng)系統(tǒng)的用戶分為學(xué)生用戶和企業(yè)用戶，用戶注冊(cè)登陸以后，可以分

18、別進(jìn)行創(chuàng)建簡(jiǎn)歷、發(fā)布和管理求職信息、查詢企業(yè)及其招聘信息、發(fā)布和管理招聘信息、查詢學(xué)生及其求職信息。系統(tǒng)的總體工作流程如圖2.1所示：企業(yè)學(xué)生企業(yè)信息學(xué)生信息用戶登錄身份驗(yàn)證用戶注冊(cè)用戶登陸信息記錄注冊(cè)登陸管理信息管理信息圖2.1 流程圖§ 2.3.2 招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)功能需求招聘信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖如圖2.2所示，功能實(shí)現(xiàn)如下：企業(yè)首先進(jìn)入大學(xué)畢業(yè)生人才信息網(wǎng)，如果企業(yè)還不是該網(wǎng)站的會(huì)員，就先注冊(cè)然后登陸，如果企業(yè)已是會(huì)員則直接登陸。企業(yè)注冊(cè)時(shí)，要登記自己企業(yè)的基本信息，經(jīng)管理員核實(shí)無誤后注冊(cè)成功。基本信息中除了會(huì)員賬號(hào)、密碼外，其他信息都可以被其他用戶查看。

19、企業(yè)登陸后，可以進(jìn)行職位管理，即可以根據(jù)需要，新增職位信息；可以對(duì)已發(fā)布的職位信息進(jìn)行修改、刪除等操作。企業(yè)還可以進(jìn)行人才查詢，在查詢?nèi)瞬艜r(shí)，可以直接在網(wǎng)頁(yè)上根據(jù)專業(yè)、姓名等條件查詢自己需要的人才，還可以收藏人才信息，同時(shí)還可以向人才發(fā)送郵件?！捌髽I(yè)信息記錄”主要記錄企業(yè)的基本信息?！皩W(xué)生信息記錄”主要記錄學(xué)生的基本信息。學(xué)生信息會(huì)員非會(huì)員1.2注冊(cè)企業(yè)身份驗(yàn) 證企 業(yè) 信 息學(xué) 生 信 息登陸添加招聘信 息查詢學(xué)生信 息發(fā)布招聘信 息圖2.2 招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)流程圖§ 2.3.3 數(shù)據(jù)描述在招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)中，主要要用到以下幾個(gè)表所記錄的數(shù)據(jù)信息：企業(yè)信息表（結(jié)構(gòu)見

20、附錄），主要記錄企業(yè)的基本信息，主要包括：企業(yè)id、密碼、企業(yè)名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、e-mail、企業(yè)地址、所在城市、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、所屬行業(yè)、企業(yè)簡(jiǎn)介；職位表（結(jié)構(gòu)見附錄），主要記錄企業(yè)發(fā)布的招聘信息，主要包括：職位名稱、企業(yè)名稱、工作地點(diǎn)、招聘人數(shù)、招聘要求、發(fā)布日期、截止日期、月薪；收藏夾表（結(jié)構(gòu)見附錄），主要記錄企業(yè)收藏的人才信息，主要包括：學(xué)生id、姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、企業(yè)id；信件表（結(jié)構(gòu)見附錄），主要記錄學(xué)生和企業(yè)發(fā)送的站內(nèi)信件信息，主要包括：收信人、發(fā)信人、標(biāo)題、發(fā)信時(shí)間、內(nèi)容、編號(hào)，企業(yè)可以從中收到學(xué)生發(fā)給自己的站內(nèi)信件。§ 2.3.4 系統(tǒng)的準(zhǔn)確性

21、和及時(shí)性系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性是系統(tǒng)的必要性能。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中，要充分考慮系統(tǒng)當(dāng)前和將來可能承受的工作量，使系統(tǒng)的處理能力和響應(yīng)時(shí)間能夠滿足用戶對(duì)信息處理的需求。系統(tǒng)的查詢功能對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)的功能和性能完成舉足輕重。企業(yè)和學(xué)生都希望從該網(wǎng)站上查詢到自己需要的信息，其查詢結(jié)果的準(zhǔn)確性在很大程度上決定了招聘和求職活動(dòng)的成敗。§ 2.4 系統(tǒng)的非功能性需求§ 2.4.1 用戶界面需求對(duì)用戶友好，且對(duì)鼠標(biāo)鍵盤提供支持，保持一致性，設(shè)計(jì)完整的對(duì)話過程，提供簡(jiǎn)單的操作過程和錯(cuò)誤處理機(jī)制。§ 2.4.2 運(yùn)行需求操作系統(tǒng)：windows nt/2000/xp/2003/

22、98/95數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)：sql server硬件要求：cpu p3, 64m以上 ram第3章 系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)§ 3.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)根據(jù)需求分析，大學(xué)畢業(yè)生招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)可以分解為前端網(wǎng)頁(yè)和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)兩大部分。采用的數(shù)據(jù)庫(kù)是microsoft sql server 2000，建立job.mdf數(shù)據(jù)庫(kù)文件。網(wǎng)頁(yè)的制作采用jsp技術(shù)，以dreamweaver為開發(fā)工具，并使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)連接池技術(shù)jdbc對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行訪問。3.2 系統(tǒng)模塊§ 3.2.1 系統(tǒng)模塊劃分基本信息發(fā)布招聘信息修改招聘信息刪除招聘信息發(fā)送信件收取信件查詢?nèi)瞬判畔⒄衅感畔⑧]件管理人才信息修改注

23、冊(cè)信息管理企業(yè)信息收藏人才信息圖3.1 系統(tǒng)得模塊劃分§ 3.2.2 功能模塊描述對(duì)于圖3.1中的各個(gè)功能模塊具體描述如下：基本信息管理：企業(yè)注冊(cè)登陸后，即可以對(duì)自己的注冊(cè)信息進(jìn)行修改。招聘信息管理：企業(yè)登陸以后，即可發(fā)布、修改、刪除自己的招聘信息。郵件管理：企業(yè)登陸以后，即可向自己感興趣的人才發(fā)送招聘信件，同時(shí)還可以收取其他人發(fā)給自己的信件，或者回復(fù)，或者刪除。人才信息管理：企業(yè)登陸以后，即可根據(jù)自己的要求查詢?nèi)瞬判畔?，?duì)于感興趣的人才，還可以將其收藏到人才收藏夾中，當(dāng)然，企業(yè)也可以把收藏夾中的任意一條人才信息刪除掉。以上所有功能都是對(duì)會(huì)員企業(yè)即已注冊(cè)的會(huì)員而言，對(duì)于還沒有注冊(cè)的企

24、業(yè)，他們就不能享有這些權(quán)限，他們只能查看基本的學(xué)生求職信息和網(wǎng)站中公布的消息。§ 3.3 系統(tǒng)方案論證§ 3.3.1 技術(shù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)microsoft sql server 2000提供了各種各樣的特性來管理數(shù)據(jù)，它是真正的客戶機(jī)/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，它提供圖形化用戶界面，使系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫(kù)管理更加直觀、簡(jiǎn)單，為jsp提供了專門的連接數(shù)據(jù)庫(kù)的odbc-jdbc驅(qū)動(dòng)程序8。 jsp的優(yōu)點(diǎn)是可移植性,支持多種平臺(tái)，可以使用多種web服務(wù)器(apache,iis,pws)，jsp組件是跨平臺(tái)可重用的，可伸縮性好。jsp 技術(shù)由于使用可重用的組件和標(biāo)簽取代了對(duì)頁(yè)面本身腳本語(yǔ)言

25、的嚴(yán)重依賴，jsp 技術(shù)大大加快了開發(fā)的速度，減少了系統(tǒng)開發(fā)的工作量 9。tomcat服務(wù)器支持全部jsp以及servel規(guī)范，是免費(fèi)的web服務(wù)器，它不僅提供了靜態(tài)的html網(wǎng)頁(yè)，它也可以運(yùn)行程序來響應(yīng)用戶的請(qǐng)求，并將動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的結(jié)果傳回到用戶的瀏覽器。因此將tomcat當(dāng)作web服務(wù)器是很好的選擇。§ 3.3.2 功能分析此次開發(fā)的大學(xué)畢業(yè)生招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)具有企業(yè)注冊(cè)、登陸、管理基本信息、管理招聘信息、管理郵件、管理人才信息和管理員管理會(huì)員信息等功能。其中除了管理郵件以外的其他功能與目前社會(huì)上的其它招聘網(wǎng)站都是大相徑庭。管理郵件功能的特別之處在于，在本系統(tǒng)中，企

26、業(yè)和人才之間發(fā)送的都是站內(nèi)郵件，而并沒有使用郵件服務(wù)器，這就大大減小了系統(tǒng)的運(yùn)行負(fù)擔(dān)，同時(shí)還加快了系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間。另外，這還大大方便了用戶。因?yàn)樵谄渌衅妇W(wǎng)站中，用戶雖然可以在本站中發(fā)送e-mail，但是收取e-mail時(shí)就得到其它e-mail網(wǎng)站去讀取。在本網(wǎng)站中，用戶在站內(nèi)就可以完成發(fā)送和收取e-mail動(dòng)作。另外，本系統(tǒng)對(duì)用戶友好，且對(duì)鼠標(biāo)鍵盤提供支持，保持一致性，設(shè)計(jì)了完整的對(duì)話過程，提供了簡(jiǎn)單的操作過程和錯(cuò)誤處理機(jī)制。所有用戶都可以在提示下輕松的完成所有的操作過程。§ 3.3.3 經(jīng)濟(jì)分析與傳統(tǒng)的招聘方式相比，本系統(tǒng)在擴(kuò)大了企業(yè)招聘信息的發(fā)布范圍，增大了企業(yè)選擇人才的機(jī)會(huì)的

27、同時(shí)，還縮短了企業(yè)招聘的周期，簡(jiǎn)化了企業(yè)招聘的過程，更是減少了企業(yè)在招聘中的開銷。它是方便企業(yè)進(jìn)行招聘的良好平臺(tái)。另外，系統(tǒng)運(yùn)行所需要的硬件條件在今天是很容易得到滿足的。作為其開發(fā)和運(yùn)行的軟件工具也是再普遍不過了的。因此，此系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是完全可行的。 因此，從以上的分析可以看出，數(shù)據(jù)庫(kù)采用microsoft sql server 2000，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)采用jsp技術(shù)，以tomcat為web服務(wù)器，采用b/s體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)，無論是在功能上、技術(shù)上還是在經(jīng)濟(jì)上都是不錯(cuò)的設(shè)計(jì)方案。第4章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)§ 4.1 概論本系統(tǒng)從功能設(shè)計(jì)上大概可以分為以下幾個(gè)模塊：企業(yè)注冊(cè)登陸、管理基本信息、管理招

28、聘信息、管理郵件、管理人才信息、管理員管理會(huì)員信息和首頁(yè)等。§ 4.2 首頁(yè)的設(shè)計(jì)在系統(tǒng)的首頁(yè)中，企業(yè)可以看到部分求職招聘信息和站內(nèi)消息。首頁(yè)包括登陸窗口、信息窗口等。實(shí)現(xiàn)的方法是，利用jsp技術(shù)，以dreamweaver為開發(fā)工具進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。其中，“企業(yè)招聘”和“人才求職”所顯示的信息是直接從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取的。讀取的方法是利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)10，從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表的最后一條記錄開始，連續(xù)向前讀出十條記錄顯示在網(wǎng)頁(yè)上。用戶如果對(duì)某條信息比較感興趣，只要單擊該條記錄的超連接就可以查看詳細(xì)信息。§ 4.3 企業(yè)注冊(cè)登陸的實(shí)現(xiàn)由于在本系統(tǒng)中考慮到會(huì)員

29、與非會(huì)員之間權(quán)限不同的問題，企業(yè)要在本系統(tǒng)中完成招聘活動(dòng)，就必須注冊(cè)為會(huì)員并登陸。 § 4.3.1 實(shí)現(xiàn)注冊(cè)新到的非會(huì)員企業(yè)進(jìn)入首頁(yè)以后，選擇“新用戶注冊(cè)”，即進(jìn)入了注冊(cè)界面。企業(yè)將自己的注冊(cè)信息一一填寫在該頁(yè)面中，為了防止企業(yè)在填寫注冊(cè)信息時(shí)漏填信息，特編寫了check()函數(shù)，函數(shù)代碼如下：<script language=javascript><!-function datacheck()if(frmregist.qiyeid.value="")window.alert("請(qǐng)輸入會(huì)員帳號(hào)");document.frmre

30、gist.elements(0).focus();return;/其余的代碼類似frmregist.submit(); -> </script>注冊(cè)實(shí)現(xiàn)方法是，利用request.getparameter(“”)方法把企業(yè)填入注冊(cè)界面的信息一一讀取下來。然后通過pst = conn.preparestatement()方法把這些值寫入job數(shù)據(jù)庫(kù)的“企業(yè)注冊(cè)”表里。§ 4.3.2 實(shí)現(xiàn)登陸會(huì)員企業(yè)進(jìn)入首頁(yè)后，在登陸窗口中填寫好用戶名和密碼，選擇“單位/企業(yè)”，然后登陸。實(shí)現(xiàn)的方法是利用request.getparameter(“”)方法把企業(yè)填入登陸框的用戶名和密碼

31、讀取下來，并把值賦給定義好的自變量myuserid和myuserpass，然后到j(luò)ob數(shù)據(jù)庫(kù)的“企業(yè)注冊(cè)”表中查詢是否存在用戶名和密碼與企業(yè)輸入的相同的記錄，如果有（即rs.next()值為真）的話，則登陸成功，否則登陸失敗。關(guān)鍵代碼如下： if(count>0) session.setattribute("name1",myuserid); response.sendredirect("qiyeguanli.jsp"); /登陸失敗，提示用戶名或密碼不正確 else response.sendredirect("denglushibai

32、2.htm"); § 4.4 管理基本信息的實(shí)現(xiàn)企業(yè)登陸以后，即進(jìn)入了企業(yè)信息管理控制臺(tái)。當(dāng)企業(yè)需要修改自己的注冊(cè)信息的時(shí)候，可以選擇“修改注冊(cè)信息”。企業(yè)即進(jìn)入修改注冊(cè)信息的界面。在這個(gè)頁(yè)面里，利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“企業(yè)注冊(cè)”表里，利用sql語(yǔ)句把該企業(yè)舊的信息記錄全部讀出來顯示在界面里。其中從表中讀出數(shù)據(jù)的語(yǔ)句是rs.getstring()。企業(yè)可以根據(jù)需要修改界面中的某一些信息，實(shí)現(xiàn)修改注冊(cè)信息的方法是request.getparameter(“”)方法，然后利用jdbc-odbc橋連接sql數(shù)據(jù)庫(kù)，更新“企業(yè)注冊(cè)”表中會(huì)員id等

33、于str的這條記錄。其中str=(string)session.getattribute("name1")。更新時(shí)，要首先檢測(cè)用戶輸入的舊密碼是否與原來的密碼一致，只有當(dāng)密碼一致的時(shí)候，才能執(zhí)行修改，否則修改失敗。實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵代碼如下： rs=stmt.executequery("select*from 企業(yè)注冊(cè) where 會(huì)員id ='"+str+"'and 密碼='"+qiyepassword2+"'" );if(!rs.next() response.sendredirect(

34、"xiugaishibai.htm");/數(shù)據(jù)操作，更新“企業(yè)注冊(cè)”表中的記錄stmt.executeupdate("update 企業(yè)注冊(cè) set 密碼='"+qiyepassword3+"',企業(yè)名稱='"+qiyename1+"',聯(lián)系人='"+lianxiren1+"',聯(lián)系電話='"+lianxiphone1+"',e-mail='"+qiyeyouxiang1+"',企業(yè)地址

35、='"+qiyeaddress1+"',所在城市='"+qiyechengshi1+"',企業(yè)規(guī)模='"+qiyeguimo1+"',經(jīng)營(yíng)性質(zhì)='"+qiyexingzhi1+"',所屬行業(yè)='"+qiyehangye1+"',企業(yè)簡(jiǎn)介='"+qiyejianjie1+"'where 會(huì)員id='"+str+"'");mit();res

36、ponse.sendredirect("xiugaiok1.htm"); catch(exception e) /如果發(fā)生異常，實(shí)現(xiàn)回滾conn.rollback();e.printstacktrace(); %>§ 4.5管理招聘信息的實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)入信息管理控制臺(tái)后，可以發(fā)布、修改、刪除招聘信息。§ 4.5.1 實(shí)現(xiàn)發(fā)布招聘信息企業(yè)根據(jù)頁(yè)面提示填寫招聘信息（職位名稱、企業(yè)名稱、工作地點(diǎn)、招聘人數(shù)、招聘要求、發(fā)布日期、截止日期），其中職位名稱為下拉菜單，規(guī)范了企業(yè)填寫的職位名稱。填寫的招聘信息通過企業(yè)點(diǎn)擊“發(fā)布”而保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。§ 4.5

37、.2 實(shí)現(xiàn)修改招聘信息企業(yè)修改招聘信息時(shí)，在該頁(yè)面中，利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表中讀出所有企業(yè)名稱為該企業(yè)名稱的記錄，并把這些記錄顯示在頁(yè)面中。在每一條記錄后面都設(shè)置一個(gè)單選按鈕，設(shè)置單選按鈕的程序是：<input name="zhiweiname" type="radio" value="<%=zhiweinamei%>">。當(dāng)企業(yè)選擇修改某條招聘信息時(shí)，則從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表中根據(jù)招聘職位和企業(yè)名稱讀出該條招聘信息的詳細(xì)信息顯示在網(wǎng)頁(yè)中，由企業(yè)決定修改其中的某

38、些信息。讀出某條招聘信息記錄的sql語(yǔ)句是string str=(string)session.getattribute("name2") string zhiweiname = request.getparameter("zhiweiname")select*from 職位 where 職位名稱='"+zhiweiname+"'and 企業(yè)名稱='"+str+"'實(shí)現(xiàn)企業(yè)修改招聘信息的方法是利用了request.getparameter(“”)方法，實(shí)現(xiàn)修改功能的關(guān)鍵代碼為：stm

39、t=conn.createstatement();stmt.executeupdate(mysql); /數(shù)據(jù)操作，更新“職位”表中的記錄mit();response.sendredirect("xiugaizhaopinok1.htm");catch(exception e)conn.rollback();e.printstacktrace();§ 4.5.3 實(shí)現(xiàn)刪除招聘企業(yè)刪除招聘信息時(shí)，在該頁(yè)面中，利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表中讀出所有企業(yè)名稱為該企業(yè)名稱的記錄，并把這些記錄顯示在頁(yè)面中。在每一條記錄后面都設(shè)置一個(gè)復(fù)

40、選按鈕，設(shè)置復(fù)選按鈕的程序是：<input type="checkbox" name="inputs<%=i%>" value="<%=zhiweinamei%>">企業(yè)可以選中其中一條或多條記錄，將其刪除。實(shí)現(xiàn)刪除招聘信息功能的方法是，當(dāng)企業(yè)選中某些記錄并確定刪除時(shí)，后臺(tái)程序通過企業(yè)的操作，得到這幾條記錄的關(guān)鍵信息職位名稱，實(shí)現(xiàn)這一功能的語(yǔ)句是：for(int i=0;i<100;i+) if(request.getparameter("inputs"+i)!= null

41、) zhiweinamecnt = request.getparameter("inputs"+i); cnt+;得到這一信息后，就可以根據(jù)職位名稱和企業(yè)名稱從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表中刪除這些招聘記錄。其中企業(yè)名稱是通過str=(string)session.getattribute("name2")得到的。§ 4.6 管理郵件的實(shí)現(xiàn)在這一部分中，企業(yè)發(fā)送站內(nèi)郵件、收取回復(fù)郵件和刪除郵件。§ 4.6.1 實(shí)現(xiàn)發(fā)送郵件企業(yè)在管理控制臺(tái)中選擇“發(fā)郵件”，在次頁(yè)面中已經(jīng)把發(fā)信人即企業(yè)的郵箱從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取了出來，企業(yè)只需填寫郵件的內(nèi)容即可。

42、讀取發(fā)信人郵箱的方法是利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“企業(yè)注冊(cè)”表中查詢?cè)撈髽I(yè)的記錄，然后把企業(yè)的e-mail地址顯示在發(fā)信人欄了。實(shí)現(xiàn)查詢的方法是：select*from 企業(yè)注冊(cè) where 會(huì)員id='"+str+"'str=(string)session.getattribute("name1")發(fā)信人郵箱=rs.getstring(“e-mail”)實(shí)現(xiàn)發(fā)送郵件的方法是，利用request.getparameter(“”)方法把頁(yè)面上企業(yè)填入信息讀取下來，再把值賦給自變量（如：shouname1，fa

43、name1等），然后利用jdbc-odbc橋連接sql數(shù)據(jù)庫(kù)，把這些值插入到j(luò)ob數(shù)據(jù)庫(kù)的“信件”表里。郵件發(fā)送后，自動(dòng)回到我的信箱界面。§ 4.6.2 實(shí)現(xiàn)讀取、回復(fù)、刪除郵件企業(yè)在我的信箱界面里，可以看都所有發(fā)給自己的郵件。此界面是利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，把job數(shù)據(jù)庫(kù)中的“信件”表里的所有收信人信箱為該企業(yè)信箱的郵件讀取出來顯示在頁(yè)面里，并在每一條記錄的標(biāo)題上增加超連接，在其后面增加“回復(fù)”和“刪除”鍵。企業(yè)可以查看郵件內(nèi)容，回復(fù)或刪除郵件。企業(yè)只要單擊某個(gè)郵件的標(biāo)題，即可讀取該郵件的全部?jī)?nèi)容。實(shí)現(xiàn)的方法是，當(dāng)企業(yè)單擊某個(gè)郵件的標(biāo)題時(shí)，程序則利用request

44、.getparameter("")方法獲得郵件編號(hào)，這時(shí)，由于編碼方式的問題，通過request.getparameter("")方法獲得的值是亂碼，這還需要下面的程序轉(zhuǎn)換編碼格式，使其轉(zhuǎn)換為正常形式11：byte b=bianhao.getbytes("iso-8859-1"); bianhao =new string(b);然后利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)收信人和編號(hào)從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“信件”表里讀出相應(yīng)的記錄，并顯示在網(wǎng)頁(yè)里。 回復(fù)郵件的實(shí)現(xiàn)和發(fā)送郵件大體上是一樣的，不同的是要先從數(shù)據(jù)庫(kù)中以收信人信箱和郵件內(nèi)容為

45、條件把收信人信箱和發(fā)信人信箱讀取出來，分別顯示在發(fā)信界面的發(fā)信人和收信人欄里。刪除郵件的實(shí)現(xiàn)方法是，當(dāng)企業(yè)在某個(gè)郵件后面單擊刪除時(shí)，程序則利用request.getparameter("")方法獲得郵件編號(hào)，這時(shí)，由于編碼方式的問題，通過request.getparameter("")方法獲得的值是亂碼，這還需要下面的程序轉(zhuǎn)換編碼格式，使其轉(zhuǎn)換為正常形式：byte b=bianhao.getbytes("iso-8859-1"); bianhao =new string(b);然后利用jdbc-odbc橋連接sql數(shù)據(jù)庫(kù)，從job數(shù)據(jù)

46、庫(kù)中的“信件”表里以收信人信箱和郵件編號(hào)為條件把該郵件刪除。§ 4.7 管理人才信息的實(shí)現(xiàn)在這一部分里，企業(yè)可以查詢?nèi)瞬判畔ⅲ瑢?duì)于企業(yè)感興趣的人才，企業(yè)可以將其收藏到自己的收藏夾里，企業(yè)也可以對(duì)自己的收藏夾進(jìn)行管理。§ 4.7.1 實(shí)現(xiàn)查詢?nèi)瞬判畔⑵髽I(yè)可以根據(jù)人才的姓名、專業(yè)等條件查詢?nèi)瞬判畔ⅲ部梢圆樵兯械娜瞬判畔?。在顯示查詢結(jié)果的時(shí)候，在人才姓名上都設(shè)置一個(gè)超連接，實(shí)現(xiàn)的代碼是：<td height="27"><a href="view3.jsp?id=<%=idi%>"><%=name

47、i%></a></td>在其后面都增加了一個(gè)“放入收藏夾”按鈕，實(shí)現(xiàn)的代碼是：<td align="center"><a href="zhuangru.jsp?id=<%=idi%>">放入收藏夾</a></td>當(dāng)點(diǎn)擊某個(gè)姓名時(shí)，就顯示該人才的詳細(xì)信息。實(shí)現(xiàn)的方法和4.6.2節(jié)中實(shí)現(xiàn)查看郵件內(nèi)容的方法相同。§ 4.7.2 實(shí)現(xiàn)管理收藏夾企業(yè)在查詢到人才信息以后，可以把自己感興趣的人才信息收藏到收藏夾中，實(shí)現(xiàn)收藏人才信息的方法是，當(dāng)企業(yè)單擊某條人才信息的姓

48、名時(shí)，程序則利用request.getparameter("")方法獲得人才的用戶名，然后利用jdbc-odbc橋訪問sql數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)用戶名（str）從job數(shù)據(jù)庫(kù)的“學(xué)生信息”表里查詢相應(yīng)的學(xué)生信息記錄，并將該條記錄的詳細(xì)數(shù)據(jù)再插入到j(luò)ob數(shù)據(jù)庫(kù)的“收藏夾”表里。企業(yè)打開自己的收藏夾的界面如圖4.9所示。企業(yè)可以在這里查看某個(gè)人才的詳細(xì)信息，或者刪除該人才信息。圖4.9 收藏夾界面當(dāng)企業(yè)要查看某個(gè)人才的詳細(xì)信息時(shí)，只需點(diǎn)擊該人才的姓名即可。在姓名上設(shè)置超連接的方法是：<td align="center"><a href="

49、view4.jsp?id=<%=idi%>"><%=namei%></a></td>查看人才的詳細(xì)信息的實(shí)現(xiàn)與4.6.2節(jié)中實(shí)現(xiàn)查看郵件內(nèi)容的方法相同。當(dāng)企業(yè)要?jiǎng)h除某個(gè)人才信息時(shí)，只需點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的“刪除”即可。在姓名后設(shè)置“刪除”按鈕的方法是：<td align="center"><a href="dele.jsp?id=<%=idi%>">刪除</a></td>實(shí)現(xiàn)的方法和4.6.2中的實(shí)現(xiàn)刪除郵件的方法相同。§ 4.8

50、管理員管理會(huì)員信息的實(shí)現(xiàn)管理員從管理員登陸窗口登陸以后，在次界面里，管理員可以查看學(xué)生會(huì)員和企業(yè)會(huì)員的詳細(xì)信息，也可以刪除某個(gè)會(huì)員，使其在本系統(tǒng)中不再享有會(huì)員的權(quán)限。設(shè)置管理員主要是為了防止學(xué)生和企業(yè)填寫虛假的基本信息，或發(fā)布不真的求職和招聘信息。其中，查看會(huì)員詳細(xì)信息的實(shí)現(xiàn)方法與4.6.2節(jié)中實(shí)現(xiàn)查看郵件內(nèi)容的方法相同。刪除會(huì)員的實(shí)現(xiàn)方法和4.6.2中的實(shí)現(xiàn)刪除郵件的方法相同。第5章 系統(tǒng)的測(cè)試§ 5.1 測(cè)試的目的通過在一定軟件和硬件條件下運(yùn)行本系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)和消除系統(tǒng)存在的錯(cuò)誤和缺陷，避免系統(tǒng)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和缺陷，同時(shí)證明本系統(tǒng)的功能和性能與需求分析說明書符合。§ 5.2

51、 測(cè)試的環(huán)境操作系統(tǒng)：windows xp sp2 所用工具：myeclips6.0，所用語(yǔ)言：jsp,java 瀏覽器：ie6.0數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)：sql server 2000§ 5.3 測(cè)試的內(nèi)容對(duì)大學(xué)畢業(yè)生招聘信息的發(fā)布與管理系統(tǒng)的測(cè)試內(nèi)容主要是：對(duì)企業(yè)注冊(cè)登陸功能的測(cè)試、對(duì)管理基本信息功能的測(cè)試、對(duì)管理招聘信息功能的測(cè)試、對(duì)管理郵件功能的測(cè)試、對(duì)管理人才信息功能的測(cè)試、對(duì)管理員管理會(huì)員信息功能的測(cè)試。§ 5.3.1 對(duì)企業(yè)注冊(cè)登陸功能的測(cè)試測(cè)試輸入數(shù)據(jù)一（如表5.1所示）會(huì)員帳號(hào)密碼企業(yè)名稱聯(lián)系人聯(lián)系電話e-mail企業(yè)地址所在城市企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)性質(zhì)所屬行業(yè)企業(yè)簡(jiǎn)介s

52、unsun企業(yè)張112sun中國(guó)*市中型盈利服務(wù)類企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，表5.1測(cè)試數(shù)據(jù)一預(yù)期結(jié)果為注冊(cè)成功。測(cè)試輸入數(shù)據(jù)二（如表5.2所示）會(huì)員帳號(hào)密碼企業(yè)名稱聯(lián)系人聯(lián)系電話e-mail企業(yè)地址所在城市企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)性質(zhì)所屬行業(yè)企業(yè)簡(jiǎn)介lili企業(yè)1 劉110song中國(guó)*市中型盈利服務(wù)類效益很好表5.2測(cè)試數(shù)據(jù)二預(yù)期結(jié)果為注冊(cè)成功。進(jìn)入企業(yè)注冊(cè)頁(yè)面后，輸入測(cè)試數(shù)據(jù)一，單擊“注冊(cè)提交”，結(jié)果為注冊(cè)成功，返回登陸界面，輸入用戶名“sun”密碼“sun”，登陸成功，進(jìn)入企業(yè)管理控制臺(tái)界面。重新進(jìn)入企業(yè)注冊(cè)頁(yè)面，輸入測(cè)試數(shù)據(jù)二，單擊“注冊(cè)提交”，結(jié)果為注冊(cè)失敗。原因分析：存儲(chǔ)企業(yè)注冊(cè)信息的“企業(yè)注冊(cè)”表的企

53、業(yè)簡(jiǎn)介這一列規(guī)定的長(zhǎng)度為200字符，當(dāng)輸入的企業(yè)簡(jiǎn)介信息超過200字符時(shí)，執(zhí)行插入數(shù)據(jù)庫(kù)的操作就會(huì)失敗。方案改進(jìn)：在企業(yè)注冊(cè)頁(yè)面的企業(yè)簡(jiǎn)介這一欄后面注明字符數(shù)不能超過200。§ 5.3.2 對(duì)管理基本信息功能的測(cè)試輸入用戶名“sun”密碼“sun”，登陸成功，進(jìn)入企業(yè)管理控制臺(tái)界面。選擇“修改注冊(cè)信息”，頁(yè)面上顯示的信息如表5.1所示。將密碼改為“123”，企業(yè)簡(jiǎn)介改為“無”，提交修改。結(jié)果為修改成功，在數(shù)據(jù)庫(kù)中，該條記錄變?yōu)?“sun、123、企業(yè)、張、110、sun、中興街、*市、中型、盈利、服務(wù)類、無”。重新返回首頁(yè)，輸入用戶名“aaa”密碼“123”，登陸成功。§

54、5.3.3 對(duì)管理招聘信息功能的測(cè)試測(cè)試輸入數(shù)據(jù)如表5.3所示，預(yù)期結(jié)果為發(fā)布成功。職位名稱企業(yè)名稱工作地點(diǎn)招聘人數(shù)招聘要求發(fā)布日期截止日期信息管理企業(yè)*市10專科應(yīng)屆畢業(yè)生2009-10-202009-10-26表5.3 測(cè)試數(shù)據(jù)三進(jìn)入企業(yè)管理控制臺(tái)界面后，點(diǎn)擊“發(fā)布招聘信息”，輸入以上數(shù)據(jù)，發(fā)布成功。然后再選擇修改招聘信息。將招聘人數(shù)改為“20”，在相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表里，該條記錄變?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò)管理、a企業(yè)、某市、20、本科應(yīng)屆畢業(yè)生、2006-5-20、2006-5-26”。修改成功。在企業(yè)管理控制臺(tái)界面里，點(diǎn)擊“刪除招聘信息”，刪除成功。在相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)的“職位”表里，該條記錄被刪除。§ 5.3.4 對(duì)管理郵件功能的測(cè)試測(cè)試輸入數(shù)據(jù)如表5.4所示，預(yù)期結(jié)果為發(fā)送成功。收信人發(fā)信人標(biāo) 題發(fā)信時(shí)間正 文sunliu招聘2009-10-5招聘表5.4 測(cè)試數(shù)據(jù)