思政工作的新構(gòu)思

1、思政工作的新構(gòu)思鐵道部部長盛光祖在年全國鐵路工作會議上的報告中強調(diào)，要加強宣傳思想工作，凝聚推進(jìn)鐵路科學(xué)開展的強大合力，同時要求鐵路思想政治工作者“準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，充分運用主題談心活動的成功經(jīng)驗，有針對性地做好職工思想工作，理順情緒，凝聚力量。加強輿論宣傳和引導(dǎo)工作，大力宣傳鐵路改革開展的新成就、鐵路效勞經(jīng)濟(jì)社會開展的新奉獻(xiàn)、鐵路職工隊伍的新風(fēng)貌，廣泛爭取人民群眾對鐵路工作的理解和支持。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的新形勢下，鐵路職工的生活方式、思維方式和價值取向也發(fā)生著深刻變化。企業(yè)改革及各項事業(yè)的蓬勃開展，也使基層單位干部職工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特征，思想多元化特點越來越凸顯

2、，思想政治工作如何進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，以新思路新視角做好思想政治工作，成為值得我們深入思考的問題。一、當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況當(dāng)前國企思想政治工作面臨的新情況主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是職工趨利性增強。利益的驅(qū)動力加大，使職工的價值觀念多樣化。市場經(jīng)濟(jì)最大限度地調(diào)動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動著企業(yè)迅速開展，同時也導(dǎo)致局部職工過分追求物質(zhì)利益。局部職工經(jīng)濟(jì)意識強烈，政治意識淡?。粍?wù)實意識強烈，使命意識淡化。隨著企業(yè)改革的深入，利益格局的不斷調(diào)整，各項涉及職工切身利益的問題越來越多地引起職工的高度關(guān)注。當(dāng)前企業(yè)職工在思想上普遍存在著與時代開展不相適應(yīng)的問題，局部職工對新政策的心理

3、承受能力較為薄弱，擇業(yè)觀念沒有隨著時代開展而產(chǎn)生根本的轉(zhuǎn)變，局部職工技術(shù)素質(zhì)偏低、技能單一，給企業(yè)的改革與開展帶來一定的困難。二是分配差距拉大導(dǎo)致局部職工心理失衡。在企業(yè)改革過程中，有局部職工對改革充滿著熱情，但也有局部職工對改革在思想上抵抗，他們擔(dān)憂企業(yè)推行的改革，會導(dǎo)致個人預(yù)期支出不斷加大和個人預(yù)期收入不斷減少；擔(dān)憂隨著形勢的開展，收入差距越來越大，原來收入相對平均的狀況被打破，許多職工不平衡的心理加劇。三是職工對自身的地位產(chǎn)生疑問。大局部企業(yè)職工認(rèn)為改革就是改掉了職工的主人翁地位。職工認(rèn)為他們由過去的“主人翁變成現(xiàn)在的“主人空。在職工疑慮較多的情況下，思想政治工作難度進(jìn)一步加大了。四是思

4、想政治工作的地位和作用被扭曲。隨著改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的地位和作用受到了不同程度的扭曲。有些人認(rèn)為，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做思想工作是浪費，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去了，什么問題都解決了。有些人又認(rèn)為，思想政治工作是無所不能的“靈丹妙藥，片面夸大思想政治工作的作用，損害了思想政治工作在群眾中的威信。當(dāng)前許多黨務(wù)工作者對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識缺乏、重視不夠，在內(nèi)容、方式方法、機(jī)制手段上沒能根據(jù)新時期的新變化予以及時調(diào)整和轉(zhuǎn)變。比方工作脫離實際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象等，難以產(chǎn)生思想政治工作應(yīng)有的效果。當(dāng)前思想政治工作面臨的諸多新情況，給新時期的思想政治工作提出了新的要求與挑戰(zhàn)。因此，黨務(wù)工作者需

5、要深入實際調(diào)查研究，了解干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，從而把問題化解在萌芽之中。二、以新思路新視角做好思想政治工作當(dāng)前，從宏觀形勢來看，我國正處于改革開展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，全社會的思想觀念、經(jīng)濟(jì)與社會結(jié)構(gòu)、利益格局正發(fā)生著極其深刻的變化，是各種體制、結(jié)構(gòu)、利益等關(guān)系需要深度調(diào)整的矛盾凸顯期。這種史無前例的變化既給我國社會和企業(yè)的開展帶來了巨大活力和機(jī)遇，同時也必然對干部職工的思想形成直接或間接的影響乃至沖擊，帶來這樣那樣的矛盾和問題，全社會的共性問題在企業(yè)會表達(dá)得更直接、更具體、更敏感，解決起來也會更現(xiàn)實、更迫切、更艱巨。黨務(wù)工作者要結(jié)

6、合本單位實際，認(rèn)真研究思想政治工作的新情況、新問題。積極大膽地引進(jìn)新理念、開拓新思路，不斷改良工作的方式方法，切實加強思想政治工作，唯有以新思路新視角，注重在實踐中堅持“四個創(chuàng)新來做好思想政治工作，才能使企業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定與和諧開展。創(chuàng)新方式，增強工作實效性。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作。因此，要始終堅持以人為本，注重人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)，采取群眾喜聞樂見、容易接受、便于參與的方式，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高，防止搞空洞、枯燥的說教，防止簡單生硬、搞形式主義。為此，一要多用耐心疏導(dǎo)、民主討論、平等交流的方法。通過群眾評議、調(diào)查走訪、接待來訪、熱線 等形式，認(rèn)真聽取群眾意見、反映利益訴求、排解公眾情

7、緒。二要多用群眾參與的方法。結(jié)合企業(yè)精神文明創(chuàng)立活動和企業(yè)文化活動，增強思想政治工作的吸引力和實效性，使群眾參與的過程成為陶冶道德情操、提高思想素養(yǎng)的過程，成為融洽人際關(guān)系、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧的過程，讓道德建設(shè)成為職工的內(nèi)在需求和精神追求。三要多用提供效勞的方法。應(yīng)當(dāng)說，效勞不是給予，更不是恩賜，而是群眾應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。要調(diào)整工作思路，把解決思想問題和實際問題，教育職工和效勞群眾結(jié)合起來，思想政治工作開展得有實效，可以調(diào)動全體職工的積極性，使廣闊職工精神飽滿地完成企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。通過對職工關(guān)心的熱點、焦點問題的政務(wù)公開，使各項

8、工作更加透明化，具體來說，很多企業(yè)的黨務(wù)工作者開展了許多活動，通過公示、網(wǎng)站宣傳、專題講座、演講比賽、表彰大會等形式對新公布的政策及受表彰的人員予以公開；通過座談會、意見箱、民主評議、調(diào)查問卷、征求意見表、個別談話、征求意見等形式收集職工的意見與建議，這些公開、公平、公正方式的使用有效地預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也更加有利于密切干群關(guān)系，有效地實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的雙向溝通，把矛盾化解和消滅在萌芽之中。創(chuàng)新機(jī)制，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。思想政治工作是企業(yè)上下的共同任務(wù)，不能只靠政工部門一家，必須加強領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合，形成各方面共同關(guān)心、支持、參與的工作局面。為此，一要完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機(jī)制。思想政治

9、工作的運行機(jī)制是保障日常思想政治工作有效運轉(zhuǎn)的保障，形成良好的運行機(jī)制可以使新時期企業(yè)的思想政治工作實現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的開展。要建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、政工部門組織協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)、全社會積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為推動思想政治工作提供強有力的制度保障。二要充分發(fā)揮工會組織和基層單位的作用。努力把思想政治工作的要求融入到行業(yè)組織的自我管理中，落實到企業(yè)的規(guī)章制度里，在潛移默化中使其成為基層廣闊群眾的自覺行動。在思想政治工作的實踐中，黨務(wù)工作者要積極發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢，開展好幫扶救助、送溫暖活動。三要大力加強隊伍建設(shè)。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改良作風(fēng)的要求，采取多種方式，加強教

10、育培訓(xùn)，大力開展“講黨性、重品行、作表率活動，努力建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼職思想政治工作隊伍。創(chuàng)新理念，要注重人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)。加強人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)是黨的群眾觀點、群眾路線在思想政治工作中的具體運用和生動表達(dá)，其出發(fā)點和落腳點就是尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，滿足人的精神需求和心理需求，培育健康心態(tài)、塑造健全人格，促進(jìn)人的全面開展，解決群眾困難、改善民生、增進(jìn)人民福祉，是人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)最有說服力的舉動。要在人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)工作中增進(jìn)群眾感情，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，消除引發(fā)職工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合

11、起來，著力辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，使工作收到事半功倍的效果。要在人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)工作中做好效勞群眾的工作，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。此外推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，是思想政治工作的根本任務(wù)。人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)，本質(zhì)上是幫助職工樹立正確的世界觀人生觀價值觀。任何時候任何情況下，都要堅持遵循社會主義核心價值體系的要求，把社會主義核心價值體系的根本要求表達(dá)到人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)工作之中，引導(dǎo)職工不斷提升思想境界和道德水平，積極培育社會文明風(fēng)氣。總之，企業(yè)的思想政治工作是時代賦予黨務(wù)工作者的歷史重任，是一個企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)開展的關(guān)鍵。因此，思想政治工作者要更清晰地認(rèn)識到：必須