贏在職場詹惠元電視節(jié)目課件

1、 贏贏 在在 職職 場場 主講：詹惠元主講：詹惠元 第一篇章 感受職場氣息 搏職場如烹小鮮 職場五大危地危地一 群起贊美之地 危地二 收支反向之地 危地三 失魂落魄之地危地四 虛度光陰之地 危地五 捕風(fēng)捉影之地 五個常見的 青澀的動作A 進(jìn)門問底薪或食宿進(jìn)門問底薪或食宿B 我來學(xué)習(xí)我來學(xué)習(xí)C 不是太狂就是太謙卑不是太狂就是太謙卑D 不是正襟危坐就是沒有不是正襟危坐就是沒有坐像坐像E 接名片后的條件反射動接名片后的條件反射動作作案例案例：李經(jīng)理，今天我之所以來咱們公司面試，是因為我從各李經(jīng)理，今天我之所以來咱們公司面試，是因為我從各個角度都了解我們公司的文化是有底蘊的，同時能感覺個角度都了解我們

2、公司的文化是有底蘊的，同時能感覺得出來公司很重視人才，若果能有機會與您一起為公司得出來公司很重視人才，若果能有機會與您一起為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造結(jié)果，我會非常珍惜這個緣分。創(chuàng)造價值，創(chuàng)造結(jié)果，我會非常珍惜這個緣分。李經(jīng)理，我一直堅信一個員工的價值完全體現(xiàn)在對公司李經(jīng)理，我一直堅信一個員工的價值完全體現(xiàn)在對公司創(chuàng)造的價值上，但創(chuàng)造價值的前提是我發(fā)自內(nèi)心的歸屬創(chuàng)造的價值上，但創(chuàng)造價值的前提是我發(fā)自內(nèi)心的歸屬這個企業(yè)，全力按計劃完成我的工作成果。我愿意培養(yǎng)這個企業(yè)，全力按計劃完成我的工作成果。我愿意培養(yǎng)在公司的歸屬感，雖然我有可能是一個新人，但這完全在公司的歸屬感，雖然我有可能是一個新人，但這完全不能

3、阻礙我成為公司合格的老員工。不能阻礙我成為公司合格的老員工。李經(jīng)理，薪水對與我雖然很重要，但我覺得找到一份我李經(jīng)理，薪水對與我雖然很重要，但我覺得找到一份我熱愛的工作和讓我安心工作的企業(yè)更重要，我也相信公熱愛的工作和讓我安心工作的企業(yè)更重要，我也相信公司不會讓一個將一個全身心投入在公司的員工露宿街頭司不會讓一個將一個全身心投入在公司的員工露宿街頭的對吧。的對吧。 第二篇章 調(diào)整職業(yè)行為改變行為的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 杜絕是非行為 不做是非人 A 不要與同事不要與同事私下議論上級和公司的壞話，私下議論上級和公司的壞話， 一旦。一旦。 B 不要有任何私單不要有任何私單 C 不要堂而皇之的在司內(nèi)部談戀愛不要堂而

4、皇之的在司內(nèi)部談戀愛 D 不要用辭職或別的公司挖你威脅上司不要用辭職或別的公司挖你威脅上司E 不要在公司的公眾場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)不要在公司的公眾場合頂撞領(lǐng)導(dǎo) （這是職場倫理之一）（這是職場倫理之一） 用工作訓(xùn)練自我的三個動作用工作訓(xùn)練自我的三個動作 一一 必須計劃工作必須計劃工作 二二 必須保持閱讀必須保持閱讀 三三 必須體能訓(xùn)練必須體能訓(xùn)練人人才才九九度度 第三篇章 錘煉職業(yè)精神 五個凡是凡是工作必有計劃凡是計劃必有執(zhí)行凡是執(zhí)行必有檢查凡是檢查必有結(jié)果凡是結(jié)果必有獎罰什么時候一定要加班但堅決不要加班費？什么時候適合要求提薪？ 晉升時內(nèi)心沒有根本矛盾感晉升時內(nèi)心沒有根本矛盾感與夢想同行與夢想同行 晉升時能力沒有太大落差感晉升時能力沒有太大落差感與結(jié)果同行與結(jié)果同行 晉升時關(guān)系沒有過重阻礙感晉升時關(guān)系沒有過重阻礙感與友好同行與友好同行 晉升時收入沒有過大失落感晉升時收入沒有過大失落感與現(xiàn)實同行與現(xiàn)實同行 晉升時精力沒有過多消耗感晉升時精力沒有過多消耗感與壓力同行與壓力同行 第四篇章 鍛造職業(yè)內(nèi)功哪三種人要敬而遠(yuǎn)之職場三大鉆石定律 如何與上司有效溝通？ 第五篇章 駕馭職場命運 你能駕馭什么？ 職場六字真言 職場辯證法 一剎那一剎那就在一剎那內(nèi)心的憂愁瞬間融化就在一剎那品嘗生命酸甜苦辣就在一剎那打開了彼此的心門就在一剎那