版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、客戶(hù)支援部職業(yè)信用該隸屬哪個(gè)行業(yè)職業(yè)信用該隸屬哪個(gè)行業(yè)01職業(yè)信用是人力資源服務(wù)的創(chuàng)新02職業(yè)信用是人力資源與征信技術(shù)的緊密結(jié)合職業(yè)信用個(gè)人信用制度建設(shè)創(chuàng)新人力資源 HR人才招聘服務(wù)人才交流服務(wù)個(gè)人征信職業(yè)人誠(chéng)信記錄職業(yè)人誠(chéng)信評(píng)價(jià)03職業(yè)信用:用征信技術(shù)支撐的人力資源服務(wù)04個(gè)人征信行業(yè)發(fā)展歷程1860年,世界上第一家個(gè)人征信機(jī)構(gòu)在美國(guó)紐約市的布魯克林成立。向消費(fèi)者個(gè)人提供的消費(fèi)信貸服務(wù)起源于珠寶行業(yè)。1878年,美國(guó)第一家專(zhuān)門(mén)提供消費(fèi)信貸的金融機(jī)構(gòu)成立。1906年,美國(guó)的聯(lián)合信用局(ACB)在紐約成立,它是世界第一家業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)的個(gè)人征信機(jī)構(gòu)。它是美國(guó)消費(fèi)信息行業(yè)協(xié)會(huì)(CDIA)的前身。在1
2、956年,美國(guó)工程師菲爾(Bill Fair)和數(shù)學(xué)家埃塞克(Earl Isaac)成立一家專(zhuān)業(yè)公司,該公司研發(fā)出消費(fèi)者信用評(píng)分?jǐn)?shù)學(xué)模型,公司的主要業(yè)務(wù)是替授信機(jī)構(gòu)和信用報(bào)告機(jī)構(gòu)提供技術(shù)服務(wù)。 05個(gè)人征信行業(yè)發(fā)展歷程06銷(xiāo)量最多的個(gè)人征信報(bào)告u當(dāng)事人信用調(diào)查報(bào)告u雇主報(bào)告u購(gòu)房貸款信用調(diào)查報(bào)告u商業(yè)信用報(bào)告u個(gè)人信用評(píng)分一FICOu聯(lián)合信用分析報(bào)告當(dāng)事人個(gè)人征信報(bào)告?zhèn)€體工商征信報(bào)告招聘服務(wù)雇主報(bào)告主流征信報(bào)告產(chǎn)品房貸申請(qǐng)個(gè)人征信報(bào)告07職業(yè)信用在理論和技術(shù)兩方面的創(chuàng)新人力資源理論和服務(wù)方面的創(chuàng)新個(gè)人征信理論和實(shí)踐的創(chuàng)新誠(chéng)信道德教育方法創(chuàng)新企業(yè)人事制度和信用制度建設(shè)的創(chuàng)新中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)0
3、8中國(guó)職業(yè)信用管理平臺(tái)建設(shè)階段示意職業(yè)信用評(píng)價(jià)、篩選、跟蹤和預(yù)測(cè)各類(lèi)配套技術(shù)工具行業(yè)分類(lèi)職業(yè)人信用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)職業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理方法職業(yè)信用基礎(chǔ)理論個(gè)人信用信息保護(hù)法律和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)09職業(yè)信用的技術(shù)操作職業(yè)信用的技術(shù)操作具有征信的特征,具有征信的特征,可以認(rèn)為是大征信行業(yè)的新成員??梢哉J(rèn)為是大征信行業(yè)的新成員。10職業(yè)信用正在從初創(chuàng)走向成熟深圳市區(qū)域市場(chǎng)布局全國(guó)推廣11陪伴職業(yè)人終生的擇業(yè)技術(shù)支持12企業(yè)人力資源部門(mén)得力的招聘工具13政府發(fā)展和規(guī)范人力資源市場(chǎng)的助手14銷(xiāo)量最多的個(gè)人征信報(bào)告創(chuàng)立職業(yè)信用新理論和方法對(duì)第三代信用管理理論建設(shè)作出貢獻(xiàn)改變個(gè)人信用制度建設(shè)理論職業(yè)信用實(shí)踐的理論貢獻(xiàn)15銷(xiāo)量最多的個(gè)人征信報(bào)告社會(huì)價(jià)值VS企業(yè)價(jià)值16和諧社會(huì)高效市場(chǎng)人力資源市場(chǎng)秩序得到規(guī)范,企業(yè)和應(yīng)聘者信息對(duì)稱(chēng)。企業(yè)聘到技能和道德雙優(yōu)優(yōu)的人才/員工中職信職業(yè)信用篩選和推薦技能和品德雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年三季度報(bào)天津地區(qū)A股流動(dòng)負(fù)債合計(jì)排名前十大上市公司
- 課題申報(bào)參考:教育家精神賦能高校師德師風(fēng)建設(shè)研究
- 二零二五版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年環(huán)境治理?yè)?dān)保合同標(biāo)的屬性與實(shí)施3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)合作協(xié)議書(shū)4篇
- 2025年湛江貨運(yùn)從業(yè)資格證怎么考
- 醫(yī)院工作個(gè)人工作總結(jié)
- 二零二五版?zhèn)€體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同(文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)用)3篇
- 2025年度智能交通設(shè)施安裝與維護(hù)承包合作協(xié)議4篇
- 2025年度智慧家居蟲(chóng)害預(yù)防與治理服務(wù)合同4篇
- 2024年高純氮化鋁粉體項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 安檢人員培訓(xùn)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末 英語(yǔ)試題
- 危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)四
- 2023事業(yè)單位筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》備考題庫(kù)(含答案)
- 化學(xué)-廣東省廣州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末檢測(cè)卷(一)試題和答案
- 2025四川中煙招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- EHS工程師招聘筆試題與參考答案(某大型央企)2024年
- 營(yíng)銷(xiāo)策劃 -麗亭酒店品牌年度傳播規(guī)劃方案
- 2025年中國(guó)蛋糕行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及發(fā)展前景研究報(bào)告(智研咨詢(xún)發(fā)布)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論