企業(yè)對學(xué)生評價表

1、參考醫(yī)學(xué)企業(yè)對學(xué)生評價表 年 月 日企業(yè)名稱學(xué)生姓名年級專業(yè)考核內(nèi)容考核要點自我評分班組評分部門評分職業(yè)道德與職業(yè)操守（20分）組織紀律（8分）遵守企業(yè)規(guī)章制度，從無違規(guī)現(xiàn)象，服從上級管理與安排。(8分)違規(guī)次數(shù)在2次以內(nèi)，服從上級管理與安排。（7分）違規(guī)次數(shù)在3次以內(nèi)，無嚴重違規(guī)現(xiàn)象，基本服從上級管理與安排。（6分）主動意識（6分）具有責(zé)任心，工作積極主動，能出色完成工作任務(wù)。(6分)有一定的責(zé)任心，工作較主動，能較好完成工作任務(wù)。（5分）工作欠主動，需領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督才能完成工作任務(wù)。（4分）進取精神（6分）積極上進，不滿足于現(xiàn)有成績，面對困難能積極想辦法解決，善于學(xué)習(xí)，進步較快。(6分)積極上進

2、，面對困難基本上能想辦法解決，喜愛學(xué)習(xí)。（5分）安于現(xiàn)狀，不思進取，面對困難束手無策。（4分）專業(yè)知識與專業(yè)技能（30分）專業(yè)理論知識（10分）專業(yè)理論扎實，熟知本崗位相關(guān)理論知識及部門工作程序。(10分)有較強的理論功底，熟悉部門日常工作程序。(8分)有一定的理論基礎(chǔ)，對部門工作較為熟悉。(7分)缺乏理論知識，對部門工作了解不全面。（6分）操作規(guī)程（10分）熟知本部門、本崗位工作程序，能嚴格按照操作規(guī)程、熟練、迅速、準確、及時完成工作任務(wù)。(10分)熟知本部門、本崗位工作程序，能較嚴格按照操作規(guī)程，完成工作務(wù)。(8分)熟悉本崗位工作程序，基本能夠按要求完成日常工作。(7分)對本崗位工作程序不

3、太熟悉，存在不能按操作規(guī)程完成工作任務(wù)的現(xiàn)象。（6分）應(yīng)變能力與服務(wù)意識（10分）反應(yīng)敏捷，具有較好的超前服務(wù)意識，能準確、及時地把握上級和客戶的服務(wù)需求，提供相應(yīng)服務(wù)，圓滿解決問題。(10分)能較準確地把握上級和客戶的服務(wù)需求，能夠及時提供各項服務(wù)，能較妥善解決問題。(9分)服務(wù)意識不強，在上級和客戶的要求或同事的提醒下為上級和客戶服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，不能及時應(yīng)對，但事后能較妥善地處理問題。(7分)服務(wù)意識差，常常需要客戶和同事的提醒，服務(wù)不能準確到位，出現(xiàn)問題時不知所措。（6分）人際關(guān)系與團隊精神（15分）團隊精神（10分）非常明確團隊的工作目標(biāo)和要達到的效果，在工作中能主動為同事提供幫助，協(xié)

4、同完成工作任務(wù)。（10分） 基本明確團隊的工作目標(biāo)和要達到的效果，能與他人配合完成工作任務(wù)。（8分）不明確團隊的工作目標(biāo)，和同事配合中存在一定的障礙，工作任務(wù)有時無法完成。（6分）人際關(guān)系（5分）具備良好的人際交往技巧，與同事、上級建立和諧的合作關(guān)系，愉快相處，并能理解和適應(yīng)不同類型的人。（5分）與同事上級關(guān)系較好，偶爾出現(xiàn)矛盾，但能積極、熱情地進行溝通，主動化解矛盾。（4分）與同事、上級關(guān)系一般，缺乏交往技巧，有時以自我為中心，偶爾還會引發(fā)沖突。（3分）工作質(zhì)量與工作態(tài)度（25分）工作質(zhì)量（10分）工作效率高，能迅速完成上級交給的任務(wù)，多次受到客戶的表揚。(10分)能較快地完成上級交給的工作

5、任務(wù)，受到部門和同事的肯定和贊許。(8分)基本能在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交給的任務(wù)。(7分)工作拖沓，不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。（6分）工作熱情（10分）熱愛自己的工作，工作時精神飽滿，工作非常積極、主動。(10分)熱愛自己的工作，工作時態(tài)度認真，工作較主動。(8分)能安心工作，工作時態(tài)度較認真，但對工作欠主動，容易因自己情緒變化而影響工作熱情。(7分)不安心工作，上班時態(tài)度不認真，對環(huán)境變化反應(yīng)冷淡，得過且過。（6分）創(chuàng)新意識（5分）思路開闊，對部門工作方式、方法的改進有較大的貢獻。(5分)能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞，能夠提出可行的改進方案。(4分)能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，但不能提出可行的

6、改進方案。(3分)不能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，一切按老的工作方法去做。（2分）勞動紀律與禮貌禮儀（10分）勞動紀律（5分）服從管理，以身作則，按時出勤，從無遲到、早退現(xiàn)象。(5分)服從管理，能按時出勤，偶見遲到、早退現(xiàn)象。(4分)基本服從管理，基本能按時出勤，但時有遲到、早退現(xiàn)象。(3分)禮貌禮儀（5分）形象得體，嚴格按企業(yè)儀容儀表規(guī)定著裝。禮貌待人，無不良習(xí)慣和行為，言談舉止符合規(guī)范。(5分)形象較得體，較注意自身儀容儀表，禮貌待人，在工作場所無不良習(xí)慣和行為。（4分）對儀容儀表不重視，禮貌用語不夠，有時會出現(xiàn)不良習(xí)慣和行為。（3分）評 定 總 分考核等級評 語：部門主管簽字：蓋章:注：（1）評價等級與分值換算為：優(yōu)88-100分，良75-87分，中