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文檔簡介

1、“銷售冠軍獎銷售冠軍獎”“營銷創(chuàng)新獎營銷創(chuàng)新獎” 評選辦法評選辦法 目的： 1、創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要求我們的廣大員工在工作實踐中不斷開動思維，轉(zhuǎn)變觀念，勇于突破，總結(jié)經(jīng)驗； 2、鼓勵先進，鞭策后進，在員工中形成“比、學、趕、超”的工作氛圍 銷售冠軍獎當月完成銷量達成率不低于75%當月銷量（出貨金額）最高者為當月“銷售冠軍”實施辦法評選時間：每月度評選一次獎勵金額：銷售冠軍獎勵600元在當月工資中予以發(fā)放。營銷創(chuàng)新獎 各片區(qū)市場結(jié)合工作實際每月至少推薦一例，要求有清晰的思路，詳細的操作方案，具體的結(jié)果。營銷創(chuàng)新獎設立范圍：包括管理方法，工作方法，工作改善等（市場活動的各個方面，包括

2、生動化陳列、促銷執(zhí)行、費用控制等等）營銷創(chuàng)新獎投交時間：每月25日前發(fā)送到公司郵箱 。 營銷創(chuàng)新獎評選辦法：各片區(qū)交叉評分，滿分10分，取前2名，由公司評審小組最終確定當月優(yōu)勝者。營銷創(chuàng)新獎評價角度：新穎度（3分）、可操作性（3分）、產(chǎn)生的效益（4分）新穎度 本企業(yè)已經(jīng)采用，但尚未總結(jié)推廣； 本企業(yè)尚未采用，但本行業(yè)已經(jīng)運用，符合企業(yè)需求； 本行業(yè)尚未普及運用，且符合企業(yè)需求?？刹僮餍?不易操作，實用性不強，運行周期長； 易于操作，實用性不強，運行周期長； 易于操作，實用性強，運行周期短。產(chǎn)生的效益（效果） 產(chǎn)出投入比在2倍以上5倍以下； 產(chǎn)出投入比在5倍以上10倍以下； 產(chǎn)出投入比在10倍以上。營銷創(chuàng)新獎評選時間：下月5日前公布評選結(jié)果，并將創(chuàng)新案例組織學習。營銷創(chuàng)新獎獎勵辦法：根據(jù)創(chuàng)新方案產(chǎn)生的效果，予以當事人獎勵200元500

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