干股分紅激勵(lì)合同協(xié)議范本模板

1、編號(hào)： 干股分紅激勵(lì)協(xié)議甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方：有限公司乙方（乙方）：身份證號(hào)：為有效激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長(zhǎng)期激勵(lì)體系，使骨干團(tuán)隊(duì)與公司長(zhǎng)期利益緊密結(jié)合，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照年度核算月度預(yù)發(fā)的方式進(jìn)行干股分紅激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公 司與員工雙贏、成果共享。按照有關(guān)決議，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條干股概念界定干股是甲方授予乙方依照本協(xié)議約定比例享有分公司分紅權(quán)的權(quán)利。第二條干股授予、風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納2.1、 乙方為甲方正式員工，現(xiàn)擔(dān)任 一職。經(jīng)甲方評(píng)定，確認(rèn)乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協(xié)議要求獲取該股份，乙方保證于年月日前一次性繳納風(fēng)險(xiǎn)

2、抵押金（以下簡(jiǎn)稱抵押金）元不計(jì)息，獲授 份公司的干股。2.2、乙方須按照本協(xié)議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下：賬 戶：開戶行：銀行帳號(hào)：2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協(xié)議。第三條、股份比例、分紅機(jī)制。3.1、分公司凈利潤(rùn)為分公司 毛利收入扣減分公司費(fèi)用成本后的部分，其中費(fèi)用成本包括分公司所屬門店、辦公場(chǎng)所的租金、所有人員的工資獎(jiǎng)金、銷售經(jīng)營(yíng)費(fèi)用以及總部分?jǐn)偣芾碣M(fèi)用、商品跌價(jià)損失（依據(jù)公司超期庫(kù)存商品管理制度執(zhí)行）、應(yīng)繳稅金等其它分公司所有費(fèi)用。3.2、干股比例:321當(dāng)年度凈利潤(rùn) 元時(shí)，乙方獲得的分紅額度=分公司年度凈利潤(rùn)的 %;當(dāng)年度凈利潤(rùn) 元時(shí)，

3、乙方獲得的分紅額度=元*% +超過(guò)部分凈利潤(rùn)的 _生 ；超額部分的分紅于次年的3月份發(fā)放。3.3、 甲方承諾：凈利潤(rùn)指分公司經(jīng)公司審計(jì)后的凈利潤(rùn)。財(cái)務(wù)核算實(shí)現(xiàn)收付實(shí)現(xiàn)制，即按實(shí)際到款情況進(jìn)行利潤(rùn)核算。根據(jù)市場(chǎng)情況統(tǒng)一拋貨而產(chǎn)生的虧損計(jì)入分公司的營(yíng)銷費(fèi)用。3.4、 乙方的分紅于次月 日預(yù)發(fā)總分紅的 %，在第四個(gè)月日預(yù)發(fā) ，次年的X月份發(fā)放 %,剩下的 %乍為競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)金,乙方于離職后一年內(nèi)不得在同分公司同類行業(yè)就業(yè)，離職一年后無(wú)違反競(jìng)業(yè)限制的予以支付。3.5、乙方離開本崗位、調(diào)離至其它崗位或結(jié)束與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系，本協(xié)議自動(dòng)失效，如有需要?jiǎng)t簽訂其它協(xié)議。3.6、干股不允許買賣和轉(zhuǎn)讓，離開公司之

4、日起崗位股股權(quán)自動(dòng)作廢。第四條退出機(jī)制（一）乙方正常退出4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動(dòng)能力，與公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的及甲方撤資或因戰(zhàn)略調(diào)整與乙方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，則乙方將退岀本分公司干股權(quán)，無(wú)息退回繳納的抵押金本金，原分公司經(jīng)營(yíng)分紅由財(cái)務(wù)按其退岀前經(jīng)營(yíng)狀況核準(zhǔn)核發(fā)。4.2、其他由公司認(rèn)定的但未對(duì)公司造成負(fù)面影響的情況。4.3、 乙方需向甲方承諾月、季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，若連續(xù)月岀現(xiàn)嚴(yán)重虧損，甲方有權(quán)調(diào)整分公司負(fù)責(zé)人，并向乙方退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。（二）乙方非正常退出4.4、除上述第一條外，員工無(wú)論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動(dòng)放棄分紅，包括主動(dòng)離職、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽等情形，則無(wú)息退回繳納抵押金本

5、金，取消干股分紅的權(quán)利，未發(fā)的分紅獎(jiǎng)勵(lì)則視為自動(dòng)放棄，不予發(fā)放。4.5、違反國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重失職、瀆職、職務(wù)侵占被公司辭退的；公司有充分證據(jù)證明該乙方在 第3頁(yè)共5頁(yè)任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營(yíng)和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽(yù)等違法違紀(jì)行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎(jiǎng)勵(lì)外，情形嚴(yán)重的還要訴訟法律追究損失。4.6 、其他由公司認(rèn)定的對(duì)公司造成負(fù)面影響的情況。（三）乙方一旦發(fā)生退出的行為， 公司將下發(fā)通知給個(gè)人， 自下發(fā)通知之日起須在一個(gè)月內(nèi)辦理 完畢。 若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)配合公司辦理退干

6、股手續(xù)的， 則乙方須向公司支付賠償金， 原則 上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之 向公司賠償。第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1 甲方應(yīng)該及時(shí)協(xié)助乙方辦理干股授予的各項(xiàng)手續(xù)。5.2 甲方應(yīng)該按照激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書的規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。5.3 甲方應(yīng)該全力扶持乙方開展經(jīng)營(yíng)管理等方面的義務(wù)。第六條、乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1 按照本協(xié)議的約定按期足額繳納抵押金。6.2 在簽訂干股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書后，乙方即持有本分公司干股權(quán)，依據(jù)本協(xié)議享有收益 , 并承 擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。6.3 乙方應(yīng)該全面服從甲方各項(xiàng)管理， 嚴(yán)格遵守與執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 如有違反相關(guān)制度應(yīng) 無(wú)條件接受制度所規(guī)定的處罰。6.4 在本

7、激勵(lì)計(jì)劃的試點(diǎn)階段（本協(xié)議簽訂后 年內(nèi)），如存在關(guān)于核算、管理、投資逐步規(guī)范過(guò)程中所帶來(lái)的一些質(zhì)疑等問(wèn)題， 甲乙雙方憑著互相信任、 及時(shí)溝通、 相互理解來(lái)解決。6.5 分紅屬于公司重大機(jī)密，任何人一旦泄露，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。一經(jīng)查實(shí)， 立即開除取消分 紅權(quán)利，如被發(fā)現(xiàn)同事之間互相打探對(duì)方分紅比例，立即取消該員工分紅權(quán)。第七條、爭(zhēng)議的解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議， 本協(xié)議已涉及的內(nèi)容按本協(xié)議的約定解決， 本協(xié)議未涉及的部分， 按照國(guó)家法律 和公平合理原則解決。如協(xié)商不成，交由甲方所在地法院裁決。第八條、其他8.1 、本協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議書的修改。8.2 、本協(xié)議有效期至本協(xié)議權(quán)利義