2019年裝修公司業(yè)務合同協(xié)議書范本簡版

1、編號：裝修公司業(yè)務員合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲 方：乙 方： 文化程度：性 別：住 址：民 族：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲 方聘用為 （專、兼 ） 職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、勞動合同期限合同履行期限為自 年月 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日起，至 年 月 日止 ） 。二、工作內(nèi)容1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供

2、良好 的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè) 務學習等。3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各 項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)， 應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌， 維護企業(yè)聲譽， 愛護集體財產(chǎn)。 5、 乙方不得以任何形式私自回扣、 截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責 任。6、公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號， 乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究

3、其法律責任。7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱 瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 即予開除， 造成經(jīng)濟損失的追究其法律責 任。8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關(guān)部 門處理。四、用工性質(zhì)： （ 全職或兼職 ）五、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則， 按照崗位的勞動技能高低、 工 作責任大小、 勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況， 確定乙方的勞動報酬， 并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和 經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務員工資 =底薪 +業(yè)務提成。2、底薪計算方法

4、：業(yè)務員工底薪為3、業(yè)務提成計算方法： 要求底薪者按照： 10%15%的比率計提成 ; 不要求底薪者按照： 20%30%的比率計提成。4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵 或晉級工資。六、勞動紀律全職業(yè)務員需在每天早上八點到公司簽到， 然后去開發(fā)客戶和維護客戶， 根據(jù)工作需要安排 工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務員不在工作崗位給予相應處罰。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意，可以變更

5、本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(4) 被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10 日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟 損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收 費。九、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成， 當 事人一方要求仲裁的， 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以