美容師勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同甲方：乙方：法定代表人：性別：店長(zhǎng)（經(jīng)理）：出生日期：年月日文化程度：身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為：有固定期限合同。本合同自年月日生效，至年月日終止，其中試用期為個(gè)月（自年月日始，至年月日止）。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。第三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的工作時(shí)間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)

2、定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn)、工資管理制度、績(jī)效考核辦法及乙方的職位和工作業(yè)績(jī)確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。1 / 7四、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守國家和本市的相關(guān)法律與法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處分。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方應(yīng)按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查

3、。第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十二條本合同期內(nèi)，乙方的權(quán)利：（ 1）向甲方提出合理化建議，依規(guī)定取得工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假；（ 2） 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育，根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位；（ 3） 依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同；（ 4） 享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2 / 7第十三條本合同期內(nèi)，乙方的義務(wù)：（ 1）按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（ 2）保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)；（

4、 3）甲方規(guī)定的其他義務(wù)。第十四條 本合同期內(nèi)，甲方的權(quán)利：（ 1）依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲；（ 2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同；（ 3）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條本合同期內(nèi)，甲方的義務(wù)：（ 1）按規(guī)定向乙方支付工資；（ 2）國家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前

5、解除。3 / 7第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；（ 4）泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（ 5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；（ 6）觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的，或被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)

6、或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應(yīng)提前30 日書面通知乙方。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（ 1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（ 2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4 / 7（ 3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（ 4）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方提出提前解除本合同，應(yīng)提前30 日書面通知甲方。第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同：

7、（ 1）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（ 3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十五條合同期滿，甲方應(yīng)提前30 日通知乙方終止合同。本合同約定的解除條件出現(xiàn)，合同終止。第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。第二十七條 解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定辦理。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還

8、需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5 / 7第二十九條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（ 2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；（ 3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條 乙方解除本合同，需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資一個(gè)月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費(fèi)用的接收人員，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)，6 / 7其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)人民幣元，墊付費(fèi)人民幣元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員