2021年路政管理處經驗交流文檔

1、2021年路政管理處經驗交流路政工作圣神光榮，路政人的辛酸苦辣，作為路政人的我們深有體會。如何切實做好路政工作，維護好路產路權，重點是做好路政隊員的工作，思想政治工作重要載體，日趨發(fā)揮著重要的作用和價值。結合我處實際，現將我處在思想政治、隊伍建設、路政宣傳等方面的工作，具體總結如下：一、基本情況路政管理處，成立于年，目前，全處共名隊員，主要的職責是保障共公里路段的路產路權和路政執(zhí)法工作。二、基本經驗（一）以人文本，加大對執(zhí)法隊員關心的力度路政肩負著維護公路安全和公路執(zhí)法的光榮使命與職責，正是有了廣大路政人默默奉獻在路政事業(yè)中，我們的千萬條公路才會更加安全，更加暢通無阻。因此，人們常說她是公路的

2、守護神。作為公路的守護神，責任重大，所承載的艱辛也非其它行業(yè)所能相比，因此，加大對執(zhí)法隊員，路政職工的人文關懷，建設溫馨的路政文化是我們長期以來職工思想政治工作的核心內容之一。目前，我處共有名職工，其中約%的職工離家較遠，尤其是近年來，伴隨著著人事改革制度，一批新進入路政事業(yè)的單身大學生，他們的到來給我處增添了活力，補充了血液，但與此同時，如何做好他們的思想工作，真正留住人才，又成為擺在我們面前的一道現實問題，因此，在思想政治工作中，按照“以人文本，注重人文”的理念，我們采取了以下措施：加強人文關懷，營造人文文化氛圍。以人文本，就是要從職工的角度去解決職工所遇到的各種困境和問題，不僅要從工作上

3、，更要從思想、生活的角度去真正關心執(zhí)法隊員，目前，我處絕大部分執(zhí)法隊員遠離家庭，每月回家的次數很少，除去工作時間之外，思想之情很多時候都會不由心生，因此，對于這種現狀，我們注重從兩方面加以關懷，一方面是從生活瑣事上進行關懷，建立班子成員聯系點機制，對執(zhí)法隊員在日常生活中，遇到的各種問題，立馬解決。是我們執(zhí)法隊的一名新成員，平時時候性格比較內向，尚未結婚。每到逢年過節(jié)的時，總會忍不住想念家鄉(xiāng)，為了跟好的讓他安心工作，每逢過節(jié)之時，處的領導都會主動和他聯系交心，同時代表管理處給他家去電話致上節(jié)日的問候。這點讓十分感動，一次座談會時，由衷的說出，領導對他家的每年如期的問候，讓他很感動，自己雖然遠離父

4、母，但是單位能夠關心其父母，這點讓他深深的感觸到了大家庭，大集體的溫暖。另一方面在重大節(jié)日，如：五一、國慶等節(jié)日期間，這時也正是路政工作最忙碌的日子，加大對執(zhí)法隊員的關懷力度，領導帶頭深入一線，與執(zhí)法隊員并肩作戰(zhàn)，讓執(zhí)法隊隊員不僅能夠親身感觸到組織與他們在一起，更切實的緩解執(zhí)法隊員因家人不在身邊的思親之困。此外，當每位執(zhí)法隊員過生日時，管理處還給“生日壽星”送上生日的祝福，切實提高了執(zhí)法隊員的歸屬感。（二）營造文化，加大執(zhí)法隊員對事業(yè)的自豪感路政工作擔負著保護路產路權的重要責任，因此，要做好路政工作，必須對我們的事業(yè)要有強烈的自豪感和自信心，形成自豪感和自信心非一日之功，因此，在營造文化，加大

5、執(zhí)法隊員自豪感和自信心時，我們注重常態(tài)化的建設，久久為功，具體而言，一是營造文化，樹立榜樣。路政工作在外人看來，簡單乏味，但是要做好路政工作，卻并不簡單，在路政事業(yè)上，有很多可歌可泣的事跡，正是這些平凡的事跡，彰顯出不平凡的事業(yè)，所以，在營造路政文化的過程中，我們積極挖掘發(fā)生在我們身邊的路政人故事，用這些看視簡單平凡，但卻不平凡的小事，去樹立標桿作用，以點帶面，讓我們的執(zhí)法隊員了解我們的工作，知曉我們的工作，真正的被這些小事所感染，所感動，形成了良好的工作和文化氛圍。二是大力宣傳路政人的精氣神?！帮L雨無悔路政人”，這句話反映出了廣大路政工作者們立足崗位，愛崗敬業(yè)，無怨無悔的斗志和信念，正是有了

6、這股精氣神，路政執(zhí)法才能夠不斷的科學發(fā)展，才能創(chuàng)造出一個又一新的里程碑。因此，在日常工作中，通過宣傳欄，標語等各種形式，我們大力宣傳這種“精氣神”，逐漸在廣大執(zhí)法職工的心目塑立起“內強素質、外樹形象、規(guī)范執(zhí)法、文明服務”的意識，最終達到提升執(zhí)法隊員對事業(yè)自豪感和自信心的樹立。（三）抓好隊伍建設，建設一支業(yè)務過硬的“路政軍”對于路政工作者來說，不僅肩負著路政巡查工作，還承擔著路政應急保障任務，面對繁雜的工作，提升技能素養(yǎng)十分重要，因此，常年來，我們始終把抓好隊伍建設作為重點，具體而言：一是抓好傳幫帶，建立“輔導員”制度。根據隊伍老中青的實際情況，對青年職工指派一名專業(yè)“輔導員”，負責做好其思想和

7、業(yè)務指導工作。二是性量結合，規(guī)則細化。“無規(guī)矩不成方言”，做好工作，必須要有規(guī)矩制度，因此，在制度建設中，定性與定量相互結合，尤其是對一些工作任務進行了進一步細化，強化了制度的操作性，為隊伍管理夯實了基礎。三是狠抓工作態(tài)度，弘揚革命精神。工作態(tài)度直接影響工作效能，因此，在工作中，我們狠抓工作態(tài)度，重點是弘揚不怕苦，不怕累的革命精神，所以，無論是在烈日炎炎的夏季，還是在北風凜冽的冬季，不管路面作業(yè)環(huán)境環(huán)境多么艱苦，在我們管轄的路段，總有奮戰(zhàn)工作的執(zhí)法隊員，也正是有了這種不畏困難，頑強拼搏的精神，2013年全年，累計上路巡查人次，上路率達%；依法查處各類路政案件起，結案率達%；圓滿完成了全年的各項工作任務。四是抓好黨員隊伍建設?！坝蟹司樱缜腥绱?，如琢如磨?！痹邳h員隊伍建設的過程中，注重強化學習力度，每周安排一定的時間，進行理論學習，并將工作融入其中，不僅增強了