20XX年公司出納員年終工作總結(jié)

1、20XX年公司出納員年終工作總結(jié)XXXX年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是 公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。XXXX年也是我在公司參加工 作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和 指導下，我的工作能力， 業(yè)務水平有了很大的提高。 通過一 年的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且 也能夠做好領導安排的各項臨時工作。XXXX 年我主要負 責的工作是：原創(chuàng):統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核 算匯總繳納；技術(shù)中心的出納工作。現(xiàn)在針對XXXX年我 主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報： 一、統(tǒng) 計報表工作方面XXXX年我的主要工作之一就是上 報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前

2、的情況來看，在基 層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主 管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工 作帶來了很大的不便。XXXX年我們主要開展的工作是：1統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報 統(tǒng)計工作是一項非 常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計 工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加 的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。X X XX 年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的 上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，XXX統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總 起來每個月大概要報張報表。到了季度或半年、年底就要增

3、 加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整。 每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上 報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的 電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我 們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集 資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與 往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與 以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表 交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長 做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題 的。2 加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導因為我們的統(tǒng)計工

4、作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報 到統(tǒng)計局等單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作， 不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的準確性受 到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月 與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復查的力度，力征數(shù) 據(jù)達到準確，不岀現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們 還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù) 的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表 數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。 但由于工作上的一些原因， 此項工作至今還沒有進 行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。3.在統(tǒng)計方面與企管部做到

5、信息共享不做重復工作，加強溝通 協(xié)調(diào)一致企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在 做統(tǒng)計后對外上報報表工作， 在統(tǒng)計工作上說是在做重復的 工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息 資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。 因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣 就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做 到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加 了數(shù)據(jù)的準確性。二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷

6、年來我們交 納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的 明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行， 銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)（封存、正常），由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們 用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個 員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交 納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳 納的基數(shù)進行了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分 公司、個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶 共多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就

7、頻繁 出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領 導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工 作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個 核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的 繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。三、技術(shù)中心岀 納工作方面 我們公司的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心。因 此，按國家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實 行專款專用的。技 術(shù)中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動 而岀差人員的差費支岀，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的 業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出 與流入，盡

8、可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)彖岀現(xiàn)。 從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的 預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技 術(shù)中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的 規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地 方列支的現(xiàn)彖。原創(chuàng):/這就使得預算的科學性、合理性大 大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技 部與技術(shù)中心分開，科技部按公司的預算走，技術(shù)中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。 四、下一年度的工作思路的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對XXXX年出現(xiàn)的一些問 題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

9、1在統(tǒng)計報表方面,明年要嚴格規(guī)范報表的格式， 上報的時間， 上報報表的質(zhì)量, 如果有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核，以確 保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳， 主要是對基層領導的宣傳， 提高認識， 使得領導能夠支持我 們的工作。每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議XXXX年增加去基層檢查工作，核實數(shù) 據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單 位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況，建議明年的增加對各 單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量；2在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不 漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清 楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金, 以確保員工的利益；3技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯 款準確無誤。同時針對今年的預算中岀現(xiàn)的大量問題，在明 年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的 設計好科技部、技術(shù)中心XXXX年的預算，以避免像今年