最新把職業(yè)當(dāng)事業(yè)把企業(yè)當(dāng)家業(yè)讀后感資料

1、精品文檔把職業(yè)當(dāng)事業(yè) 把企業(yè)當(dāng)家業(yè) 把工作當(dāng)事業(yè)，做企業(yè)的主人翁記得一位哲人說過：如果一個(gè)人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。然 而不幸的是，對(duì)今天的一些人來說，工作卻并不等于事業(yè)。在他們眼里，找工作、謀職業(yè)不過 是為了“掙飯票”、混日子而已。王禹森的把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)這本書給我很多的啟發(fā)，我喜歡這本書有一個(gè) 原因是，他的一些說法是那樣的自然，跟我們“平實(shí)務(wù)本”的企業(yè)文化很契合：像對(duì)待自己的 事情一樣對(duì)待企業(yè)的工作，正是把工作當(dāng)事業(yè)，要有強(qiáng)烈的職業(yè)感；像關(guān)心自己的利益一樣關(guān) 心企業(yè)的利益，正是要做企業(yè)的主人翁，要有強(qiáng)烈的事業(yè)感。我希望其他讀者也能獲得共鳴， 從中得到一些的

2、啟發(fā)。本書的前四章講的是職業(yè)，什么是職業(yè)，該怎樣對(duì)待職業(yè)呢？我們的社會(huì)分為許多行業(yè)， 俗稱三百六十行。就個(gè)人來講，每一行都是一項(xiàng)謀生的職業(yè)；就社會(huì)來講，每一行都是一項(xiàng)必 不可少的事業(yè)。各項(xiàng)事業(yè)有機(jī)匯集起來，就構(gòu)成建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化這個(gè)大事業(yè)。人們?cè)趯?duì)待 職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系問題上，大體有兩種態(tài)度。一種是把職業(yè)作為謀生的手段，以此來付出勞動(dòng)， 獲取報(bào)酬，維系自己和家人的生計(jì)。一種是把個(gè)人的職業(yè)和事業(yè)統(tǒng)一起來，工作中不滿足于前 人或他人已達(dá)到的水平，努力創(chuàng)新，全力去干，力求成為本行業(yè)的狀元，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。選 一份工作，究竟把它當(dāng)作事業(yè)還是職業(yè)因人而異，但究竟什么是事業(yè)，什么是職業(yè)呢？ 鄭州大學(xué)文學(xué)院

3、的一位輔導(dǎo)員這樣說，“職業(yè)”是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要 生活來源的工作?！笆聵I(yè)”指人所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng) ?；顒?dòng)。一般來說，事業(yè)是終生的，而職業(yè)是階段性的。職業(yè)往往是對(duì)工作倫理規(guī)范的認(rèn)同， 比如自己從事了某項(xiàng)工作，獲得了一定報(bào)酬，工作倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應(yīng)的職責(zé)， 如此才能對(duì)得起自己所獲得的報(bào)酬。事業(yè)則往往是自覺的，是由奮斗目標(biāo)和進(jìn)取之心促成的， 是愿為之付出畢生精力的一種“職業(yè)”。在企業(yè)中，人才是根，誠信是本。從企業(yè)的長期發(fā)展 考慮，他們希望招聘的人員要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有大局意識(shí)，真正融入到公司，把工作作為自己的 一項(xiàng)事業(yè)，為企業(yè)的進(jìn)步出策出力，

4、而不僅僅停留于“完成本職工作就萬事大吉”的觀念層面。 追求職業(yè)的人最后只能成為一個(gè)“能工巧匠”，而追求事業(yè)的人才會(huì)是最后的成功者。事業(yè)與職業(yè)雖有本質(zhì)的不同，但它們卻是對(duì)立統(tǒng)一的。河南教育學(xué)院的一位老師說，即使你從事的是平凡瑣碎的職業(yè)性的工作，只要你從中找到了一份獨(dú)特的樂趣和滿足，同 樣可達(dá)到人生的某種意境，在這個(gè)境界中有了追求和奮斗目標(biāo)，同樣你也可以把它當(dāng)作事業(yè)來 干。如果真有事業(yè)心的人，學(xué)有一技之長，當(dāng)時(shí)就是用武之地，“謀事在人，成事在天” 嘛。暫時(shí)找個(gè)飯碗先吃著，等機(jī)會(huì)的降臨。只要你是有事業(yè)心的人，不是不切實(shí)際的空想、妄 想就行。竭盡全力追求自己的理想，肯定能達(dá)到事業(yè)與職業(yè)的統(tǒng)一。把職業(yè)當(dāng)

5、事業(yè)干的人，都 是有遠(yuǎn)大理想有崇高追求的人。他們能夠正確處理平常心與進(jìn)取心的關(guān)系，安心于平凡的崗位， 但不甘于平平庸庸度過一生，要干岀一番業(yè)績來奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 他們具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和寬廣的胸懷，認(rèn)準(zhǔn)的路就堅(jiān)定不移走下去，不怕前進(jìn)道路上的困難和曲 折，不為時(shí)髦的社會(huì)風(fēng)向所左右，不斷超越自我，努力攀登事業(yè)和人生的高峰。他們也許看重 自己的名聲，但決不為名利所累，為了事業(yè)，不惜犧牲個(gè)人的利益。事業(yè)心是支撐、推動(dòng)他們 前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)然，事業(yè)心并非遠(yuǎn)離物質(zhì)利益，社會(huì)總是給為人民的事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的 人以應(yīng)有的待遇和榮譽(yù)，這是社會(huì)公正的體現(xiàn)。當(dāng)然，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干的人，也并非都能

6、成為 本行業(yè)知名的狀元。沒有成為全國性的行業(yè)狀元，能成為本地區(qū)、本單位的狀元也是好的。即 使在本單位也不是狀元，那也沒有什么。努力總比沒努力成績要大些，貢獻(xiàn)要多些，心里要坦 然些。努力了，奮斗了，就無遺憾。取法乎上，僅得其中，也可與常人為伍，而不致成為落伍 者。一位著名的企業(yè)家說過這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只 想獲得薪水，而其他一無所知的人。同一件事，對(duì)于工作等于事業(yè)者來說意味著執(zhí)著追求力求完美。而對(duì)于工作不等于事業(yè)者而言，岀于無奈不得已而為之。工作就是生活，工作就是事業(yè)。改造自己、修煉自己，堅(jiān)守痛苦、鳳凰涅。這應(yīng)當(dāng)是我們 永遠(yuǎn)持有的人生觀和價(jià)值觀。丟掉了這個(gè)，也

7、就丟掉了魂魄。堅(jiān)守了這個(gè)，就會(huì)覺得一切都是 美麗的，一切都是那么自然。這樣一想，工作就會(huì)投入，投入就會(huì)使人認(rèn)真。同樣，工作就會(huì) 有激情，而激情將會(huì)使人活躍。有一句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則 有賴于今天的努力。”把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，為對(duì)自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，你會(huì)容 忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受 到使命感和成就感。有了自己的職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)去做，就必須要有主人翁精神。本書的后四章談得是 主人翁精神。主人翁精神，并不是說把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是以一種與公司血肉 相連、心靈相通、命運(yùn)相系的感覺，去做好每

8、一件事情，去面對(duì)每一個(gè)客戶，在你每一個(gè)成功 或者失敗的經(jīng)驗(yàn)里面，滲透岀企業(yè)以及你個(gè)人這種共同的精神氣質(zhì)。從主人翁精神當(dāng)中可以培養(yǎng)岀一種創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)就是“無中生有”，創(chuàng)業(yè)就是用最小的 資源獲得最大的價(jià)值，就是培養(yǎng)你把錢用在刀刃上的能力。這樣的能力對(duì)于一個(gè)在職場(chǎng)上的人 而言彌足珍貴。那么，就我們企業(yè)如何幫助員工樹立起主人翁精神？我們看到，有些企業(yè)氣氛活躍，員工 的主人翁精神非常強(qiáng)烈；而有些企業(yè)的氛圍卻死氣沉沉，員工一味地回避風(fēng)險(xiǎn)、好逸惡勞。我 想，在我們行業(yè)里面，你如果想讓所有的員工都跟自己一樣有主人翁精神，首先必須要有一個(gè) 很公平、公開、公正的平臺(tái)，讓所有人在其中都有“自己是這個(gè)公司的主人”的

9、感覺。換句話 說，你自己首先要有一種“你想別人怎么對(duì)待你，你就要怎么對(duì)待別人”的意識(shí)，然后讓全公 司的每一位員工都能夠在潛移默化中培養(yǎng)這種推己及人的想法，這種“己所不欲，勿施于人” 的觀念，這種大家都是在集體工作、在集體創(chuàng)業(yè)，人人平等的感覺。這點(diǎn)很重要。其次要鼓勵(lì) 員工有冒險(xiǎn)的精神。在東方社會(huì)里，犯錯(cuò)往往意味著“愚笨”。因?yàn)槲覀儚男【驮谶@種考試制 度下長大，考得好就可以升，一直到進(jìn)入高校、進(jìn)入碩士班，考不好、做錯(cuò)了，等于是愚笨， 就要被淘汰。在這樣一種情況下，容易養(yǎng)成一種“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的心態(tài)。 沒有人愿意嘗試，因?yàn)榇蠹姨诤蹂e(cuò)誤背后所帶來的負(fù)面影響，以至于喪失了可貴的冒險(xiǎn)精神

10、。 在西方社會(huì)，人人普遍有“犯錯(cuò)與進(jìn)步成正比”的觀念。做錯(cuò)的人只要改進(jìn)，就會(huì)得到一個(gè)經(jīng) 驗(yàn)、一個(gè)教訓(xùn)，而這種經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)越多的人，他的能力就越強(qiáng)，進(jìn)步也就越快。所以西方社會(huì) 的這種文化背景鼓勵(lì)犯錯(cuò)，人們也勇于犯錯(cuò)，這種觀念已根深蒂固。一個(gè)公司要鼓勵(lì)人們有主人翁精神，就必須讓他們知道，當(dāng)他們?cè)谧鰢L試的時(shí)候，即使失 敗了甚至犯了錯(cuò)誤也沒關(guān)系，因?yàn)槊恳淮蔚膰L試代表每一次的創(chuàng)新，每一次的創(chuàng)新所帶來的是 創(chuàng)新的價(jià)值。沒有說每一次創(chuàng)新都是必勝的，一定成功的，即使失敗了，也只是讓你學(xué)到東西， 你離下一次的成功會(huì)更近一步。如果失敗了就要受到很大的處罰，那員工的壓力就會(huì)非常大， 就會(huì)累積形成“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，

11、不做不錯(cuò)”的狀態(tài)。西方社會(huì)鼓勵(lì)從小就動(dòng)手做，從動(dòng) 手做的過程當(dāng)中，從很多的工作中嘗試、學(xué)習(xí)；而我們東方比較注重動(dòng)筆寫，動(dòng)腦想，比較缺 少失敗的經(jīng)歷，缺少嘗試錯(cuò)誤的習(xí)慣。西方社會(huì)人們普遍創(chuàng)新的能力比較強(qiáng)也與此有關(guān)。所以， 如果你鼓勵(lì)主人翁精神，人們自然而然就會(huì)有學(xué)習(xí)的精神和創(chuàng)新的精神。而學(xué)習(xí)與創(chuàng)新就是企 業(yè)的核心競(jìng)爭力，有助于降低訊息、合約、監(jiān)督、實(shí)施的成本，提升人的潛力。很多員工都有這樣的想法：公司是老板的，又不是我的，我憑什么要以主人翁的心態(tài)來對(duì) 待企業(yè)。在過去相當(dāng)漫長的年代里，“主人翁精神”被嚴(yán)重曲解，被完全等同于“無私奉獻(xiàn)精 神”，甚至有濃厚的“為了集體，犧牲個(gè)人”的意味在里面。說白了，

12、人們的疑問其實(shí)就是： “為了公司犧牲個(gè)人，你值得嗎？” 。不過，我告訴你，如果你用主人翁的心態(tài)來對(duì)待企業(yè)， 企業(yè)將會(huì)給你巨大的回報(bào)。董明珠，一位中國家電行業(yè)的風(fēng)云人物，一位風(fēng)口浪尖的商海女性。14 年的時(shí)間，她從一名最基層的銷售人員成長為當(dāng)今中國最大的空調(diào)企業(yè)珠海格力電器股 份有限公司總經(jīng)理。她是一位有著傳奇色彩的市場(chǎng)營銷高手，從 1995 年至今，她領(lǐng)導(dǎo)的格力電 器連續(xù) 9 年銷量和銷售收入、市場(chǎng)占有率居全國同行業(yè)之首，納稅超過 25 億元。其獨(dú)創(chuàng)的區(qū)域 銷售公司模式，被經(jīng)濟(jì)界和理論界譽(yù)為“二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全新革命”。格力電器公司連 續(xù) 3 年入選美國財(cái)富雜志評(píng)選的“中國上市公司100 強(qiáng)”，并被國際最富盛名的投資銀行瑞士信貸第一波士頓評(píng)為“中國最具投資價(jià)值的12 家上市公司”之一。她撰寫的記錄自己營銷道路的自傳棋行天下，引起業(yè)界轟動(dòng)，并被中央電視臺(tái)改編為黃金強(qiáng)檔連續(xù)劇。當(dāng)你 用主人翁的心態(tài)去對(duì)待工作的時(shí)候，你會(huì)完全改變你的工作態(tài)度，你會(huì)時(shí)刻站在老板的角度思 考問題，你的業(yè)績會(huì)得到提高，你的價(jià)值會(huì)得到體現(xiàn)，企業(yè)會(huì)因?yàn)橛心愕呐Χ兊貌灰粯樱?你也可以通過你的帶動(dòng)作用，改變你身邊的人，讓所有的人都用主人翁的心態(tài)去對(duì)待工作，這 樣，企業(yè)發(fā)展了，不僅對(duì)老板有利，對(duì)你同樣有利。做公司的主人翁，最重要的就是要在行動(dòng) 中體現(xiàn)，從我做起