內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣板

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-845編號(hào)：_內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣板甲方：_乙方：_日期：_內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣板用戶(hù)指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，為了讓部分愿意與企業(yè)一起發(fā)展的員工享受到企業(yè)發(fā)展壯大的成果，經(jīng)股東同意，將在_(籌建)_店實(shí)行員工持股計(jì)劃。具體實(shí)施方案如下：_一、 入股資格：_店長(zhǎng)、主管、技術(shù)骨干。二、 入股金額：_店長(zhǎng)20萬(wàn)

2、元，部門(mén)主管5萬(wàn)元，火鍋師等技術(shù)骨干3萬(wàn)元。三、 入股規(guī)則：_店長(zhǎng)、主管、技術(shù)骨干均不參與 管理有限公司(籌建)股權(quán)注冊(cè)。四、 股份比例計(jì)算：_按照該管理及技術(shù)骨干人員投資多少，贈(zèng)送多少的方式實(shí)行，如投資5萬(wàn)元作為入股資金，所占股份比例=(5萬(wàn)元+5萬(wàn)元)/(總投資額+總贈(zèng)送部分)*100%，并以此比例參與分配利潤(rùn)。五、 管理人員獲贈(zèng)送股份部分應(yīng)分配的分紅額：_由股東_與股東_按照各自投資比例承擔(dān)。六、 所實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分配順序：_首先按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，提取應(yīng)分配給管理人員和其它員工的超利潤(rùn)獎(jiǎng)金;然后按照股份比例(管理和技術(shù)骨干人員的股份比例應(yīng)為投資額+贈(zèng)送部分)統(tǒng)一分配。七、 如何退股：_管理人員離職后如要退股，必須由股東會(huì)同意，出具股東會(huì)決議簽字確認(rèn)后，按照初始投資金額退還投資款(無(wú)論盈虧均不計(jì)利息退出股份)，并自其離職之日起，相應(yīng)贈(zèng)送股份及紅利部分自動(dòng)失效。退出股份由股東_購(gòu)買(mǎi)或者經(jīng)股_同意后，指定人員以相