XX幼兒園教師聘用合同范文.doc

1、XX 幼兒園教師聘用合同范文聘用單位：梁家坡幼兒園（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：幼兒園因工作需要聘用為本園幼兒教師擔任保教工作根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定雙方經(jīng)平等自愿、 協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作（2）甲方應(yīng)每月按時支付前一月工資 （工資隔月月底發(fā)當月工資作為押金）（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利受聘人員的義務(wù)職責：（1）遵紀守法遵守聘用單位的各項規(guī)章制度認真完成本

2、職工作(2) 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)鉆研技術(shù)努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)聘用單位的義務(wù)職責：（3）押金乙方一個月的工資三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元（寒暑假除外）四、有下列情況之一的雙方可以解除合同：1 、受聘人員在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2 、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1) 屢次遲到或曠工一天以上或需長期請假；(2) 品行不正造成不良社會效果； (3)工作不負責造成重大安全事故(4) 惡意終止合同3 、受聘人員不能勝任本職工作的；(1) 保教質(zhì)量差不按時完成教學(xué)任務(wù)情節(jié)嚴重；（2）體罰幼兒情節(jié)嚴重；4 、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；5 、由于自然因素或者社會因素

3、而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況致使勞動合同無法履行時勞動合同可以終止；有教師補充時本合同一定終止自行解除不再是本園的教師五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同不得擅自違約如需中途終止合同須經(jīng)雙方協(xié)商解決未經(jīng)協(xié)商同意違約一方應(yīng)給對方賠償損失（一個月的工資）六、合同期滿本合同終止終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同合同不得涂改否則失去效力七、本合同一式兩份聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份具有同等效力并受到法律保護八、本合同于年月日簽訂從簽訂之日起生效聘用單位（蓋章）：梁家坡幼兒園受聘人員（簽章）：法人代表（簽名、章）梁家坡幼兒園年月日XX 幼兒園教師聘用合同范

4、文 篇 2學(xué)校是教育人才的主陣地教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提是提高教學(xué)質(zhì)量 創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵為了依法維護雙方權(quán)益經(jīng)雙方商議特訂立此協(xié)議書具體事宜如下：一、聘方（甲方）： xx 幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：每月元假期不付臨近放假不足一個月的按日工資計算獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)四、其它事宜：乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)為人師表、率先垂范因乙方有工作失職不能勝任不服從學(xué)校安排與同事、 不能和學(xué)生和睦相處教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任押金：乙方一個月工資乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等否則扣除其押金及所有未發(fā)款項同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故甲方不付任何責任乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職次協(xié)議自解聘之日起無效甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金學(xué)校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀人聘