看各地面試題目 社區(qū)工作者面試主要面試哪些方面的問題呢

1、社區(qū)工作者面試主要面試哪些方面的問題呢？下面一起來看一下吧！ 1、你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎？ 2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足？ 3、你將來打算如何干？ 社會(huì)工作者理念：助人自助 社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務(wù)。 社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會(huì)工作的一種，也是社會(huì)工作的三大傳統(tǒng)方法（個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作）之一。它既是一項(xiàng)事業(yè)，也是一個(gè)專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對(duì)的是整個(gè)社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對(duì)社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進(jìn)行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有高度的社會(huì)責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，并有判斷事物的扎實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)和進(jìn)

2、行組織溝通的技巧。因此，作為社會(huì)工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價(jià)值和中國(guó)社區(qū)工作的實(shí)踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守則。 具體要求有： 1、社會(huì)責(zé)任感。社區(qū)工作者對(duì)自己在社會(huì)中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識(shí)。即每個(gè)個(gè)體無論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實(shí)現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對(duì)象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對(duì)象的社會(huì)功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會(huì)問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力,而不是為社區(qū)工作者個(gè)人或小團(tuán)體賺取金錢或私利。社會(huì)工作作為一種提供社會(huì)救助或救人自助的特殊服務(wù)，并不向求助者收取費(fèi)用。社區(qū)工作屬于

3、“非營(yíng)利”事業(yè)，來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費(fèi)主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想,以務(wù)實(shí)的方法滿足服務(wù)對(duì)象的需要，服務(wù)社區(qū)，貢獻(xiàn)社會(huì)。 2、平民意識(shí)。社區(qū)工作項(xiàng)目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會(huì)和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個(gè)社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實(shí)現(xiàn)社區(qū)參與，增強(qiáng)社區(qū)成員對(duì)社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計(jì)劃或項(xiàng)目，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。沒有這種“群眾路線”，社區(qū)工作就失去了動(dòng)力和目標(biāo)。社區(qū)工作者的平民意識(shí)從本質(zhì)上講就是一種民主意識(shí)。即使社區(qū)工作者具

4、有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進(jìn)社區(qū)成員或團(tuán)體的自由發(fā)展和自動(dòng)調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。 3、知識(shí)基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會(huì)工作主要方法之一具有一套獨(dú)特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn)，掌握基本的專業(yè)理論知識(shí)和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì)科學(xué)的知識(shí)方法。在現(xiàn)代社會(huì)工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說，從事個(gè)案和小組工作更需要掌握一些社會(huì)心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識(shí)的話，社區(qū)工作則更需要政治學(xué)（如公共行政學(xué)）、社會(huì)學(xué)（如組織社會(huì)學(xué)）以

5、及經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)知識(shí)。第三，社區(qū)背景知識(shí)。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機(jī)構(gòu)的功能特點(diǎn)，并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會(huì)關(guān)系。 4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否，在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機(jī)構(gòu)打交道，也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計(jì)、集中財(cái)力、協(xié)同服務(wù)，還是推動(dòng)工作對(duì)象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對(duì)的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼弧?/p>

6、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會(huì)重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運(yùn)用相應(yīng)的知識(shí)技巧，建立信任關(guān)系。通過相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍。 5、組織能力。社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”，也就是說社區(qū)工作是一種運(yùn)用組織方法的干預(yù)或互動(dòng)過程。社區(qū)工作者運(yùn)用組織動(dòng)員手段來協(xié)助居民認(rèn)識(shí)社區(qū)的整體需要和目標(biāo)，通過計(jì)劃方案和專門機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿足社區(qū)需要、實(shí)現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)，以適應(yīng)社會(huì)變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應(yīng)

7、當(dāng)熟悉各種資源，善于將各種要素有機(jī)組合在一起，平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動(dòng)的能力，如社會(huì)調(diào)查、會(huì)議主持、行政管理、方案策劃以及推動(dòng)社會(huì)行動(dòng)或運(yùn)動(dòng)的知識(shí)與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵(lì)、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能第一題是有人認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)貧富差距太大，其根本原因就是分配無法兼顧公平，你如何看待這種觀點(diǎn)？第二題是某天，你們社區(qū)有十幾個(gè)低保戶來反映問題，其中有兩個(gè)精神病患者，情緒非常激動(dòng)，大吵大嚷，領(lǐng)導(dǎo)派你和另外一名同事處理此事，你會(huì)怎么辦？我只是簡(jiǎn)單的答了幾句，成績(jī)出來是80分，據(jù)說還算高分呢。不知道

8、你們村務(wù)工作者的面試題是朝哪個(gè)方向出，不過，我覺得肯定是與你所報(bào)考的職位的實(shí)際工作有關(guān)系，重點(diǎn)是人際關(guān)系題。最后，祝你成功！1、 你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎？2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足？3、你將來打算如何干？請(qǐng)問任何回答。知道的請(qǐng)告訴？2、 面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題：.（一）淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應(yīng)試者對(duì)于面試

9、的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。（二）保持自信 應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。（三）保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人

10、一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。 （四）樹立對(duì)方意識(shí) 應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等?！拔摇弊痔啵瑫?huì)給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺

11、進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競(jìng)爭(zhēng)就說明了這一點(diǎn)?！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官?zèng)]有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。（五）面試語言要簡(jiǎn)潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面

12、試語言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可

13、能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。 （七）儀態(tài)大方，舉止得體 大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。 .總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大

14、地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。.最后祝您能順利過關(guān),得到自己想要的工作3、 1居委會(huì)主任可由街道或上級(jí)罷免么？2 要組織甲h1n1型宣傳活動(dòng)，有兩種選擇一是廣場(chǎng)上活動(dòng)但優(yōu)缺點(diǎn)是活動(dòng)廣但噪音大受天氣影響等，還有可以借某一單位的會(huì)議廳好管理但效果不太好，請(qǐng)問你選擇那種方案？3你曾經(jīng)被社工的工作態(tài)度有感觸，覺得有意義，可能你碰到的是專業(yè)社工，真實(shí)的社區(qū)工作者的工作并不像的想的那樣，你會(huì)怎么辦？4現(xiàn)在有一批新進(jìn)來的大學(xué)生社工，被分在各個(gè)居委會(huì)，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作？5如果你成為了社區(qū)社工，你怎么進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃6很多人進(jìn)入社區(qū)工作，有的人轉(zhuǎn)換的慢，有的人轉(zhuǎn)換的快，說說其中的原

15、因，并且說說如果你進(jìn)入社區(qū)工作后，怎樣開展工作？7現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的需要了，你認(rèn)為該怎么解決這樣的問題？8王梅沒有工作，母親是農(nóng)村婦女，長(zhǎng)期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個(gè)月前還生了寶寶，經(jīng)濟(jì)更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會(huì)怎么做？4、 一般都是四道題 四個(gè)類型5、 1、時(shí)事政策類 就是問你對(duì)當(dāng)前某個(gè)熱點(diǎn)問題的看法6、 2、應(yīng)急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開會(huì) 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應(yīng)變能力的7、 3、

16、人際關(guān)系類 你跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會(huì) 你怎么辦呀8、 4、組織計(jì)劃類 一般都是讓你組織個(gè)活動(dòng) 比如社區(qū)要搞個(gè)聯(lián)誼會(huì) 讓你組織一下呀 或者領(lǐng)導(dǎo)分配給你一個(gè)什么調(diào)研任務(wù) 讓你列一下計(jì)劃啊9、 廈門市2005年度公開招考社區(qū)工作者考試簡(jiǎn)章10、11、 為選拔高素質(zhì)的人才加入社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)市委組織部等五部門關(guān)于社區(qū)工作者管理的實(shí)施意見的有關(guān)規(guī)定，定于今年度面向全市統(tǒng)一招考27名社區(qū)工作者。12、13、 一、報(bào)名條件：本市常住戶口，大專以上學(xué)歷，35歲以下。軍人配偶須持部隊(duì)團(tuán)以上政治部門介紹信，年齡放寬在38歲以下。進(jìn)藏兵持區(qū)

17、民政局的證明，不受年齡和文化程度限制。14、15、 二、考試內(nèi)容：筆試為綜合知識(shí)，主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、鄧小平理論與三個(gè)代表重要思想、社區(qū)工作及其相關(guān)政策法規(guī)、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、行政管理、法律常識(shí)、寫作等基本知識(shí)。面試時(shí)加試計(jì)算機(jī)應(yīng)用。16、17、 其他方面可以找到相關(guān)書籍，社區(qū)方面的參考一下這個(gè)：.顯示剩下137行18、 15|2007-12-08|來自百度知道|原問題：請(qǐng)幫我找一下社區(qū)工作者面試試題！謝謝！急.19、 回答320、 一般采用結(jié)構(gòu)化面試 考官人數(shù)一般在8-10名 另外還有工作人員4-6名 面試時(shí)間在15分鐘之內(nèi) 有3-4個(gè)問題 面試內(nèi)容大多是關(guān)于求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人特質(zhì)、崗位匹配以

18、及關(guān)于綜合協(xié)調(diào)能力和問題處置能力 一般不會(huì)涉及專業(yè)問題 提問的方式可以多樣 有問答式、看圖說話、看材料等等 浩浩準(zhǔn)備祝你成功21、 我剛剛參加完我們這里的社區(qū)工作者的面試，面試題有兩道，第一題是有人認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)貧富差距太大，其根本原因就是分配無法兼顧公平，你如何看待這種觀點(diǎn)？第二題是某天，你們社區(qū)有十幾個(gè)低保戶來反映問題，其中有兩個(gè)精神病患者，情緒非常激動(dòng)，大吵大嚷，領(lǐng)導(dǎo)派你和另外一名同事處理此事，你會(huì)怎么辦？我只是簡(jiǎn)單的答了幾句，成績(jī)出來是80分，據(jù)說還算高分呢。不知道你們村務(wù)工作者的面試題是朝哪個(gè)方向出，不過，我覺得肯定是與你所報(bào)考的職位的實(shí)際工作有關(guān)系，重點(diǎn)是人際關(guān)系題。最后，祝你成功

19、！22、 試著回答你的問題，我盡量點(diǎn)到面點(diǎn)到具體。一句穿語。社區(qū)工作者，在我們國(guó)家在目前算是一份新型的工種，盡管存在的很久但是目前這個(gè)工種需要和外國(guó)的社會(huì)的概念需要談不上改革，起碼也需要的是同步變化。我不知道您的年齡多大了，您是否是共青團(tuán)員還是共產(chǎn)黨員，還是民主黨黨員，其實(shí)是您的家庭人員的成分情況，是否有在國(guó)有企業(yè)供職的，您是否是某個(gè)大學(xué)的社團(tuán)積極成員，還是某個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)的是政工的專業(yè)，還是已近是社會(huì)上的志愿者，或者是大學(xué)的學(xué)習(xí)高分的，您的長(zhǎng)相是否是屬于那種斯斯文文的。假如您符合以上情況的一種或者是多種，或者優(yōu)于以上的情況的，如果符合您的面試成功的前提就具備了，不然的話，就算您去面試了，但是在我

20、們國(guó)家目前這種情況下，您被真正入職的可能性會(huì)很小，除非你遇到了一個(gè)是具有外國(guó)游歷經(jīng)驗(yàn)的面試官。23、 我回答面試官面試的問題，第一個(gè)問題，如何看待這份工作？其實(shí)很簡(jiǎn)單，您只需回答，通過自身的勤奮工作和積極貫徹相關(guān)政策落實(shí)好鄰里之間團(tuán)結(jié)友愛的基礎(chǔ)工作就可以了。因?yàn)槟阒挥羞@樣的回答，這是一個(gè)必須這么回答的，因?yàn)樵谖覀儑?guó)家，社會(huì)工作者工作的內(nèi)容其實(shí)不是特別的復(fù)雜，給社區(qū)工作的職員的可操作性可變化的空間其實(shí)非常的有限和局限的，所以這個(gè)問題，別無其他答案，要是您覺得面試官覺得您這么回答的不對(duì)，第一您可以從以上有關(guān)自身的成分自檢自己，假如符合的話，你不妨以后問問面試官，她他能怎么回答，我可以明確的告訴，她

21、他必須這么回答。第二問題。做老實(shí)人，說老實(shí)話，干老實(shí)事。在我看來，這個(gè)問題其實(shí)很無邊際的問題，每個(gè)人看每個(gè)人都有不同的觀點(diǎn)，都有不同的參照觀點(diǎn)，只要不沒有犯罪的，沒有被抓進(jìn)監(jiān)牢的，都是老實(shí)人，老實(shí)人都說老實(shí)話，老實(shí)人都在干老實(shí)事，您說是嘛！其實(shí)這個(gè)問題，我要是你，我這么回答，面試官，您看我是老實(shí)人？面試官要說不是的話，您反問道，為什么我不是老實(shí)人呢？估計(jì)面試官不會(huì)回答不是。因?yàn)樗f不是的話，豈不是讓自己處在身為面試官的您為什么可以斷定我不是老實(shí)人，而您面試官您為什么又是老實(shí)人的問題的自我陷阱呢！假如面試官還是回答不是的話，那就說明他們不想招聘社會(huì)上的人，面試只是過過場(chǎng)的。我大膽斷定面試官會(huì)回

22、答，是的，要是回答是的話，您接下去這么回答，既然我是老實(shí)人，肯定會(huì)說老實(shí)話，一定在干老實(shí)的是，要是面試官中間回答，一個(gè)不是，您就照前去推定面試官，您為什么又是老實(shí)人呢，這么你就可以把他真正的想法給逼出來。我估計(jì)，他們不想招聘社會(huì)人，招聘面試只是走走過場(chǎng)而已。在說了，社會(huì)工作者，從實(shí)際的招聘來看，本身就對(duì)外徹底開放。希望的回答對(duì)您有用。24、 1居委會(huì)主任可由街道或上級(jí)罷免么？2 要組織甲h1n1型宣傳活動(dòng)，有兩種選擇一是廣場(chǎng)上活動(dòng)但優(yōu)缺點(diǎn)是活動(dòng)廣但噪音大受天氣影響等，還有可以借某一單位的會(huì)議廳好管理但效果不太好，請(qǐng)問你選擇那種方案？3你曾經(jīng)被社工的工作態(tài)度有感觸，覺得有意義，可能你碰到的是專業(yè)

23、社工，真實(shí)的社區(qū)工作者的工作并不像的想的那樣，你會(huì)怎么辦？4現(xiàn)在有一批新進(jìn)來的大學(xué)生社工，被分在各個(gè)居委會(huì)，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作？5如果你成為了社區(qū)社工，你怎么進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃6很多人進(jìn)入社區(qū)工作，有的人轉(zhuǎn)換的慢，有的人轉(zhuǎn)換的快，說說其中的原因，并且說說如果你進(jìn)入社區(qū)工作后，怎樣開展工作？7現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的需要了，你認(rèn)為該怎么解決這樣的問題？8王梅沒有工作，母親是農(nóng)村婦女，長(zhǎng)期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個(gè)月前還生了寶寶，經(jīng)濟(jì)更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情

24、緒，如果你去做工作，你會(huì)怎么做？1.有盆金魚杠，里面裝滿水，里面還養(yǎng)著一條金魚，有天金魚與水為自己的重要性吵架了，金魚認(rèn)為自己離開水照樣能活，于是跳出魚缸，當(dāng)然金魚沒過幾分鐘就死了，就這個(gè)現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?？（大意?a,4G E Yg5o!A 2.現(xiàn)在有不少地方有大學(xué)生當(dāng)村干部，也有不少大學(xué)生到農(nóng)村工作，農(nóng)民朋友有很多問題，也希望大學(xué)生把所有的問題都解決掉，然很多大學(xué)生由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)差異，不能完全達(dá)到農(nóng)民的要求。如果你以后走上農(nóng)村工作者崗位會(huì)怎樣面對(duì)此類問題？ 6 JY#% ?m 5|f 3.是一副漫畫，大意是：一個(gè)母親給一個(gè)孩子一疊鈔票，說：“孩子，錢不夠，再跟我拿”；傍邊有一個(gè)女人

25、給一個(gè)老人一點(diǎn)鈔票，說：“媽，省點(diǎn)花”。要求你談?wù)剬?duì)這幅漫畫的看法！ ZaaBg會(huì)問很具體的問題，比如：如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對(duì)施工的噪音很有意見，那么作為居委會(huì)的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決這個(gè)問題，都是類似這些跟居民很有關(guān)系的問題，畢竟如果從事了這個(gè)職位，今后要面對(duì)的很多都是跟居民息息相關(guān)的事情！25、 也剛剛參加完筆試，面試題應(yīng)該會(huì)涉及到對(duì)社區(qū)工作這份工作的理解啊，以及怎樣才能做好這份工作等，或者會(huì)有其他考邏輯方面的試題吧26、 不想廢話直接告訴你 一般會(huì)問 1你對(duì)社區(qū)的工作有什么看法 2你對(duì)社區(qū)有什么認(rèn)識(shí) 3你覺得你對(duì)這工作的優(yōu)點(diǎn)在哪 2如果有兩戶人有矛盾你怎么解決 在直接告

26、訴你我是學(xué)這個(gè)的面試幾個(gè)這樣的都是問這幾個(gè) 在直接告訴你怎么回答你自己來吧因?yàn)槲一卮鸩缓貌缓靡馑?我真的回答不好基本上都是些你為什么選擇社區(qū)工作，以前從事什么工作之類的，只要你敢于回答問題就一定會(huì)聘用你的，希望我的回答對(duì)1、你認(rèn)為你是否能做好社區(qū)工作？ 2、你被提撥后，你的2個(gè)同事，其中一個(gè)對(duì)你很好，另一個(gè)對(duì)你不好，你怎么辦？ 3、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦？ 4、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價(jià)值？ 5、有人說社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少，你怎么看待這個(gè)事情？5個(gè)問題，希望大家?guī)臀医獯鹣?，很急的，最好?jiǎn)單明確。嘿嘿27、 你有幫助

27、！28、 1 回答當(dāng)然是肯定的 如果我不確定 我就不會(huì)站在這里2 對(duì)我不好的同志一定是有原因的 我會(huì)尋找我自身的原因 并且積極的跟他溝通3 我會(huì)向公共單位說明情況 并且說明我們的政策 并且詢問他不配合的原因4 社區(qū)是最接近居民的一個(gè)工作 我喜歡與人接觸的工作 并在幫助人的過程中找到自己的樂趣 5 我聽過這樣一種說法：“社區(qū)沒有大事，但社區(qū)也沒有小事”既然我選擇了這個(gè)職業(yè) 我就不會(huì)在乎報(bào)酬的多少29、 按照一下原則：街道辦事處是區(qū)人民政府的派出機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行方針政策； 2、保護(hù)環(huán)境，開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)； 3、社區(qū)建設(shè)，居委會(huì)工作； 4、改善投資環(huán)境； 5、管理流動(dòng)人口和計(jì)劃生育；

28、6、普法教育、維權(quán)、綜合治理； 7、安全生產(chǎn)、六防、住房改造、拆遷； 8、管理參加社保的企業(yè)退休人員； 9、民兵和服兵役； 10、上級(jí)交辦的其它工作。30、 記得09年杭州有題是這樣的：為啥考社工，如何做好社區(qū)書記主任助理，如何建設(shè)社區(qū)文化，其它的想不起來了。希望有幫助31、 我上次的面試題是和事業(yè)單位面試基本相似，先給你3道題，準(zhǔn)備5分鐘后開始答題，第一題是在社區(qū)工作中如何開展創(chuàng)建文明城市？（組織策劃類）；第二題是名詞解釋題：千里之堤，潰于蟻穴（綜合分析類）；第三題是工作中領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你的工作方式時(shí)，你該怎么辦？（人際溝通類） 希望能夠給你帶來一些提示，不過每個(gè)地方貌似考核方式不太一樣，還是要

29、多了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況！32、 1.社區(qū)工作者的面試一般會(huì)提問什么問題？一般情況下吧，社區(qū)工作者面試，一般情況下都是問你一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問題，比如說吧。1、社區(qū)工作者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？ 2、你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎？ 3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足？ 4、你將來打算如何干？ 一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業(yè)知識(shí)回答起來應(yīng)該沒問題吧。2、面試時(shí)有很多因素是我們自己不能控制的，我們能做的只有讓自己的才干在幾分鐘只能發(fā)揮到極致。成功與否要看機(jī)預(yù)了。如果我們努力的去準(zhǔn)備了，去爭(zhēng)取了，不觀被錄用，還是未被錄用，我們都要保持良好的心態(tài)，不為成功而沾沾自喜，不為失敗而灰心喪氣。積

30、極的去準(zhǔn)備，耐心的等待，同時(shí)做好兩手準(zhǔn)備，把現(xiàn)在的工作繼續(xù)做好，有機(jī)會(huì)再去拼搏再去嘗試。 只要你保持這樣的心態(tài)，我想任何問題你都會(huì)輕松回答的。3、自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內(nèi)看到你的綜合素質(zhì)，比如表達(dá)能力，概括能力等。所以自我介紹的時(shí)候盡量保持語言的連貫性和邏輯性，還有一點(diǎn)就是自我介紹的時(shí)間，一般情況下自我介紹3分鐘左右就可以了，做個(gè)短而生動(dòng)的自我介紹能給面試官留下一個(gè)很好的印象的。那你自我介紹的時(shí)候，可以首先介紹一下你的家庭情況，然后是教育情況，如果你在學(xué)校獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)你可以說一下，還有就是在學(xué)校參加過什么社會(huì)活動(dòng)沒有？然后說一下工作經(jīng)歷，如果沒有工作過，你可以重