勞動合同范文三篇

1、勞作合同范文三篇 勞作合同范文【篇一】 甲方：_ 乙方：_ 身份證號碼_ 依據(jù)中華人民共和國勞作法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中試用期為_月。 二、工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)工作必需要，安排乙方在_崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件； 2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)； 三、勞作保護(hù)和勞作條件 1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)安全、勞作保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的安全和健康；乙方

2、在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 四、勞作報(bào)酬 1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 3、乙方試用期工資每月為_元，試用期為_月； 4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得背離當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 五、勞作紀(jì)律 1、乙方必需遵守甲方依法治訂的各項(xiàng)管理制度。 2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際狀況為勞作者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 七、勞作合同的解除、變更、終止 1、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞作合同。 1在試用期間被

3、證實(shí)不符合選用條件的； 2嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私作弊，對用人單位利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。 2、甲方按照勞作法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞作合同的，按法律的規(guī)定辦理。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。 4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿_日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作必需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞作合同。 八、違反勞作合同的責(zé)任 1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金_元。 2、乙方在合同期間含轉(zhuǎn)

4、崗由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違反本合同，必需無條件向甲方支付違約賠償金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。 九、勞作爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞作爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未通過授權(quán)代簽無效。 甲方蓋章_乙方：_ 代表人簽字_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 勞

5、作合同范文【篇二】 甲方用人單位_ 單位住所：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人_ 乙方勞作者_(dá) 住址：_ 身份證號碼：_ 聯(lián)系 ：_ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞作合同期限： 1、本勞作合同為勞作合同。期限為：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、工作地點(diǎn)：_省_市_路_號。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方的工作崗位為_，甲方依據(jù)工作必需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞作合同范本大全。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_日通知乙

6、方解除勞作合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方天天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營必需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞作報(bào)酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元； 2、因生產(chǎn)經(jīng)營必需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條、勞

7、作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞作所必必需的工具和場所，以及其他勞作條件；確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采用安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法治定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位堅(jiān)持勞作關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十條、勞作合同解除或終止： 1、假設(shè)乙方必需解除勞作合同書，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面的形式通知甲

8、方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 2、有關(guān)解除或終止勞作合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞作合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞作合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合

9、同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方蓋章乙方簽字_ 簽約代表簽字_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 勞作合同范文【篇三】 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞作者)：_ 性別：_ 身份證號：_ 依據(jù)勞作法、xx省勞作合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，確保乙方的合法權(quán)益; (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi); (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠; (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品; (五)依法對女職工和未成年

10、工執(zhí)行特別保護(hù); (六)依法支持乙方參加合法的社會活動; (七)確保乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等; (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益; (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排; (三)認(rèn)真履行崗位使命，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求); (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi); (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時(shí)制度、

11、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至以下條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納_：A(按時(shí)工作制);B(不按時(shí)工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。 A.乙方天天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安

12、排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 B.不按時(shí)工作制(按勞作確保行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞作確保行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞作的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)

13、準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 3.加班工資： (1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。 四、勞作合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方)： 1.在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞作織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴(yán)重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任及勞作

14、教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞作確保行政部門確必需裁減人員的。 (三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞作能力的; 2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

15、 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段x乙方勞作的; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 4.甲方x乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的; 5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; 6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞作合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除

16、勞作合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年(不滿_年的按_年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。 (二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或

17、絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng) 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng)賠(補(bǔ))償責(zé)任。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其