公務員網上考試答案

1、經過再次核對答案，考分79分， 紅色為正確答案，僅供參考。1、資源配置方式對政府組織架構及其部門設置具有決定作用。(1分)正確錯誤2、政府轉變職能的關鍵，就是要清晰劃分政府與市場的作用邊界。(1分)正確錯誤3、應最大限度地整合分散在國務院不同部門相同或相似的職責，理順部門職責關系。(1分)正確錯誤4、行政體制改革是推動上層建筑適應經濟基礎的必然要求。 (1分)正確錯誤5、縣級以下地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。(1分)正確錯誤6、未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員可以辭去公職，但要接受一定的處罰。(1分)正確錯誤7、完善的公共服務既能促進經濟社會的發(fā)展也能吸引人才、留住

2、人才。(1分)正確錯誤8、省直管縣改革的兩個階段是人事上的省直管縣、強縣擴權。(1分)正確錯誤9、目前，中央和各級地方政府的公共服務職責權限已經非常明確。(1分)正確錯誤10、目前，我國還未全面實現農村和城市中小學義務教育。(1分)正確錯誤11、規(guī)則制定時，應以被管理者為核心；規(guī)則執(zhí)行時，應以管理者為核心。(1分)正確錯誤12、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，受理機關應當及時予以糾正。(1分)正確錯誤13、服務型政府主要特征：公共服務職能成為政府的主要職能或核心職能，公共支出在政府財政支出中的比重最大，具備完善的公共服務體系。(1分)正確錯誤14、服務型政府是一個具有核心競爭力的

3、政府。(1分)正確錯誤15、大部制的建立意味著行政效率的提高。(1分)正確錯誤16、大部門體制是政府職能的載體，而政府需求歸根結底由社會需求決定。(1分)正確錯誤17、產生最早也最為簡單的組織結構模式是直線式，當代政府的主要結構模式是綜合式。(1分)正確錯誤18、中華人民共和國公務員法規(guī)定，國務院負責全國公務員的綜合管理工作。(1分)正確錯誤19、中華人民共和國公務員法規(guī)定，公務員可以不具備中華人民共和國國籍。(1分)正確錯誤20、國務院機構改革與職能轉變方案指出，整合建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺、信用信息平臺，推動資源共享、提高效能。(1分)正確錯誤21、加強政府公共服務職能的前提是要盡快

4、明確公共服務在政府職能中的（ ）。(2分)作用主導地位和核心地位目標重要性22、當前，要以強化（ ）為核心，推進政府職能的根本性轉變。(2分)政治職能經濟職能文化職能公共服務23、當前我國進一步深化行政管理體制改革的重點是（）。(2分)機構改革政府職能改革人事改革行政觀念改革24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事權與財權不匹配的問題主要是（ ）制度存在的問題。(2分)財政轉移支付現代產權干部人事現代政治25、行政許可的實施機關可以對已設定的行政許可的實施情況及（）適時進行評價，并將意見報告該行政許可的設定機關。(2分)存在的必要性推行的重要性項目的可行性設置的合理性26、黨的（）提出了深化行政體制改革的新任務：“要

5、按照建立中國特色社會主義行政體制目標，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府?！?2分)十五大十六大十七大十八大27、深化國務院機構改革和職能轉變，必須堅持（），最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業(yè)。(2分)科教興國公平公正法制建設人民主體地位28、現代化發(fā)展表明：（ ）社會結構是一個現代化國家社會穩(wěn)定、和諧的結構。(2分)橄欖形芒果形金字塔形梯形29、中國作為責任政府的就有其特有的特征，下述選項中不屬于其基本特征的是（）。(2分)行政首長決策制建立在人民代表大會制度基礎上憲法責任政府人民管理制度3

6、0、中國作為責任政府的就有其特有的特征，下述選項中不屬于其基本特征的是（）。(2分)人民管理制度建立在人民代表大會制度基礎上憲法責任政府行政首長決策制31、當前，根據我國社會公共需求的變化，要重點研究和解決以下公共服務體系，其中不包括（ ）。(2分)加快完善公共教育服務體系加快完善養(yǎng)老保障體系加快完善公共住房保障體系加快完善公共醫(yī)療衛(wèi)生服務體系32、全能型政府的職能模式是（）時代的產物。(2分)市場經濟計劃經濟資本主義社會主義33、推動經濟社會發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，概括而言，發(fā)展是指（）。(2分)科學發(fā)展和諧發(fā)展和平發(fā)展全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展34、從國際經驗看，公共服務體制基本上是（）負責政

7、策制定、支出與監(jiān)管。(2分)事業(yè)單位公共決策部門公共服務執(zhí)行部門政府部門35、大部門體制對政府組織結構優(yōu)化的重要意義不包括（）。(2分)大部門體制與政府管理多樣化大部門體制與政府管理服務化大部門體制與政府管理扁平化大部門體制與政府管理綜合化36、轉變政府職能，建設服務型政府，服務型政府的根本標志是（）。(2分)從政府利益出發(fā)從公共利益出發(fā)從社會團體利益出發(fā)擅權專權37、大部門體制改革的特點是（）。(2分)長期性不可操作性可控性不可實現性38、在中央與地方關系上，目前的改革主要集中于（ ）改革。(2分)市管縣省直管縣“強鎮(zhèn)擴權”“強縣擴權”39、優(yōu)化行政層級和行政區(qū)劃設置，有條件的地方可探索（

8、）改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革。 (2分)市管縣“強縣擴權”“強鎮(zhèn)擴權”省直接管理縣（市）40、在我國，對于家庭困難的學生，實行（ ）政策，同時將農村中小學的校舍修繕經費納入財政保障范圍之內。(2分)“一免一補”“兩補一免”“兩免一補”“兩免兩補”41、從結構優(yōu)化的角度來看，大部門體制的發(fā)展路徑：（）。(2分)政府組成人員少，輔助決策機構人員多專門化機構少，綜合性部門多綜合性部門少，專門化機構多綜合協(xié)調中心少，協(xié)調機制多42、2008年政府機構改革中實行大部制就是職能（）的體現(2分)核心化中心化綜合化一體化43、公共財政要加大對（ ）、公共安全、公共環(huán)境等民生支出的投入，大幅度提高政府公共服務

9、的總量與質量。(2分)社保教育住房保障醫(yī)療44、要抓緊制定行政管理體制改革總體方案，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，形成權責一致、（ ）的行政管理體制。(2分)分工合理決策科學執(zhí)行順暢監(jiān)督有力45、大部門體制依托的客觀條件有（）。(2分)經濟條件社會條件政治條件意識形態(tài)46、近代以來出現了（）主要政府職能模式。(2分)有限責任政府模式公共服務政府模式政府干預模式公共選擇模式47、生態(tài)經濟的目的在于在經濟決策以及經濟活動過程中確立保護生態(tài)環(huán)境、維護生態(tài)平衡的倫理責任與義務，其行為方式主要是：(2分)在經濟活動中適應、尊重和有限利用自然資源在經濟活動中尋求“發(fā)展”而非“增長”在經濟活動

10、中實現“代內”與“代際”的爭議與公平在經濟活動中致力于生態(tài)的社會經濟制度設計48、在我國公共服務體系建設的過程中，需要注意的問題是（ ）。(2分)既要防止“歐美病”既要防止“拉美病”又要防止“福利病”又要防止“壟斷病”49、行政服務中心行政協(xié)調機制的基本功能有（）(2分)規(guī)范行政審批行為協(xié)調部門之間關系優(yōu)化審批業(yè)務流程構建良好的政民關系50、一個高執(zhí)行力工作者應具有的行為規(guī)范包括（）。(2分)敬業(yè)重德主動積極細節(jié)完美立即行動51、以下屬于十八大關于深化行政體制改革的規(guī)定的是（ ）。(2分)創(chuàng)新行政管理方式，提高政府公信力和執(zhí)行力嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本推進事業(yè)單位分類改革完

11、善體制改革協(xié)調機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調重大改革52、深化行政審批制度改革，繼續(xù)簡政放權，推動政府職能向（ ）轉變。 (2分)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定社會秩序提供優(yōu)質公共服務維護社會公平正義53、在我國，政府的主要職能是（）。(2分)經濟調節(jié)市場監(jiān)管社會管理公共服務54、改革社會組織管理制度，要加快形成（ ）的現代社會組織體制。(2分)政企分開政社分開權責明確依法自治55、在這些公司化的改革中，政府借鑒和模仿了企業(yè)所慣用的（）。 (2分)人力資源管理方法主管人員的產生方法靈活的工資制度和業(yè)績獎勵辦法效益管理方法56、公共財政的性質主要包括（）。(2分)公共服務性可持續(xù)性可監(jiān)督性“限政性”57、深化行政管理體制改革的指導思想包括（）。(2分)鄧小平理論三個代表科學發(fā)展觀自然辯證法58、行政體制改革要充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，因此要采取以下措施，如：（）。(2分)減少投